ANALISTA DE T&D – B.H

Segmento: Construção Civil e Pesada.

Formação: Graduação Completa em Psicologia, Pedagogia, Gestão em R.H ou
Administração.

Atividades: Elaboração de Programa Anual de Treinamento (LNT), alinhado com
as estratégias da empresa, implantação e acompanhamento dos treinamentos de
capacitação técnica, de processos e desenvolvimento profissional, realização
de Workshops para o aperfeiçoamento de práticas e processos organizacionais,
criação, elaboração de material didático e logística necessária para a
realização dos treinamentos, Programa de desenvolvimento para lideranças,
Programas Trainee, Gestão da Mudança e atuação em programas de
desenvolvimento organizacional.

Necessário: Informática Intermediária e experiência nas atividades acima.

Desejável: Experiência no Segmento.

Remuneração: A combinar + Benefícios.

Horário: 8:00 às 18:00 hs (Segunda à Sexta)

Região: Pampulha.

Interessados favor encaminhar currículo (c/ pretensão salarial) para:
layane.silva@grupoapia.com.br, informando no assunto o nome da vaga:
Analista de T&D.

Consultor de RH

Cidade: Belo Horizonte- MG.
Empresa/Instituição: People on Time Consultoria;
Função: Consultor de RH;
Pré-Requisitos: Superior Completo em Psicologia e Registro no CRP; Mínimo de 2 anos de experiência na área organizacional; Disponibilidade para viagens; Interesse pela área recrutamento e seleção.
Carga Horária Semanal: A combinar;
Salário: R$ 1.600,00;
Benefícios: Vale Transporte;
Tipo de Vínculo: Contrato;
Inscrição: Enviar currículos para o email: sabrina@peopleontime.com.br

Psicólogo Organizacional

Psicólogo Organizacional
Cidade: Belo Horizonte/MG
Empresa/Instituição:Confidencial
Função: Psicólogo Organizacional
Pré-Requisitos: Atuar com condução e apoio em processos seletivos (dinâmicas, entrevistas e testes psicológicos e comportamentais), acompanhamento de treinamentos, avaliação de instrutores, suporte a projetos realizados pela matriz, entre outras atividades.
Experiência em Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Pesquisa de Clima Organizacional e Avaliações.
Formação Acadêmica: Superior Completo em Psicologia. Desejável Cursos relacionados à área de Recursos Humanos.
Carga Horária Semanal: A definir
Salário: A combinar
Benefícios: Assistência Médica; Seguro de Vida; Vale Alimentação; Transporte oferecido pela empresa e refeitório no local.
Tipo de Vínculo: CLT
Inscrição: Interessados deverão encaminhar currículo para cv@apsbr.com.br

Vaga de emprego em Belo Horizonte - MG

Analista de Recursos Humanos

Empresa: Industria de médio porte localizada em Contagem
Perfil: Sexo Feminino – idade de 30 a 40 anos
Atividades: Desempenhar funções como Recrutamento e Seleção; Treinamentos, Controle do Plano de Cargos e Salários, Acompanhamento e Assistência aos funcionários da empresa, Eventos, contato direto com a Diretoria e Encarregados.

Salário: R$ 1.800,00 + insalubridade de R$ 109,00 + restaurante na empresa, vale transporte + ônibus especial, plano de saúde, plano odontológico, cesta básica e convênio farmácia.
Horário: de Segunda a sexta feira de 08:00 às 18:00 horas.
Disponibilidade para início imediato.

Enviar currículo em arquivo WORD para vagasmoderna@gmail.com

Assistente de Recursos Humanos

Atuar na area de Recursos Humanos com recrutamento e seleção,
treinamento.

Necessario cursando ou completo em Administração ou Psicologia

Desejavel conhecimento na area de RH

Salario a combinar

Horario Seg a sexta de 08:00 as 18:00

Feminino

Beneficios: VT + VR + Plano de saude

Interessados enviar curriculo para rh@falabrasil.net.br

Analista RH

Descrição:
Emprego-Gestão de RH/Psicologia Formado. Atuar no monitoramento e execução de programas de excelência; treinamento e atualização de padrões corporativos; gestão de benefícios; atualização, consolidação e divulgação de informações gerenciais; etc.

Benefícios: Vale transporte, vale refeição, plano de saúde e odontológico,14º salário, bolsa de estudo e PLR.
Local de Trabalho: Santa Luzia - M
Salário:
R$ 2.182,00
Qtde. de Vagas: 1

Características do Candidato

Sexo: Feminino Idade: entre 20 e 30 anos.
Estado civil: Indiferente

Horário de Trabalho

Segunda a Sexta-feira (sábado alternados), das 08:00 as 18:24 hs .

Formação Extracurricular

Idiomas: INGLÊS - fluente (obrigatório)

Informática: WORD - intermediário (obrigatório)
EXCEL - intermediário (desejável)
POWER POINT - intermediário (obrigatório)
INTERNET - intermediário (obrigatório)


CONCEITO RECURSOS HUMANOS LTDA
Obs.: Interessados cadastrar curriculo no site www.conceitorh.com.br e vincular a vaga.
Contato: Graziella

Analista de RH

Empresa de Engenharia Consultiva.
Grande Porte.



Analista de RH, com experiência em Acompanhamento de Profissionais, Processo de Integração, Recrutamento e Seleção, Administração de Conflitos Internos, Pesquisa de Clima, Treinamentos.

cadastro: www.vagas.com.br/481160

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Converteam

• Curso superior completo, preferencialmente em Administração de Empresas ou Psicologia.
• Inglês Fluente
• Desejável especialização
• Microinformática com ênfase em sistemas de gerenciamento, internet, editores de textos e planilhas eletrônicas e apresentações.
Requisitos Específicos:
• Conhecimento dos recursos e metodologias utilizados em treinamento e desenvolvimento empresarial.
• Conhecimento das fontes de recrutamento na região;
Competências:
• Adaptabilidade à mudanças
• Flexibilidade;
• Habilidade negocial.
• Liderança.
• Resistência à pressão.
• Atenção concentrada.
• Capacidade para trabalhar em equipe.
• Organização.
• Poder de análise
• Raciocínio lógico;
• Relacionamento Interpessoal.
Principais Atribuições do Cargo:
• Realizar, o levantamento de necessidades de treinamento, junto aos responsáveis pelas áreas, através da avaliação de desempenho, auxiliando na definição de metas de desenvolvimento a serem atingidas, de forma a facilitar e agilizar a elaboração de planos de treinamento.
• Efetuar a análise quantitativa e qualitativa do levantamento de necessidades de efetuados, elaborar o cronograma dos eventos, dimensionar recursos institucionais, apurar custo e submeter à aprovação da chefia.
• Contratar profissionais e instituições para ministrar os cursos, palestras e seminários aprovados no programa anual de treinamento, analisando o conteúdo programático, bem como negociando custos, datas e outros fatores para adequar às necessidades da Organização.
• Avaliar programas de treinamento e desenvolvimento, com base nas demandas apresentadas, acompanhando sua execução junto a profissionais e instituições contratadas, bem como avaliando os resultados obtidos.
• Coordenar o cadastramento dos empregados treinados e a manutenção dos registros de treinamento.
• Manter atualizados os sistemas de gestão de recursos humanos, providenciando quando necessário à elaboração de estudos e pesquisas para agregar novas tecnologias de atualização e melhorias no sistema.
• Analisar propostas e opinar quanto aos serviços oferecidos e condições de contratações de empresas especializadas em suprimento de pessoal.
• Apoiar a chefia em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar definição de procedimentos e ações a serem adotadas;
• Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação.
• Atender as áreas da Empresa, identificando suas necessidades de suprimento de pessoal.
• Suporte no processo de recrutamento e seleção orientando as atividades de triagem de candidatos para suprimento de pessoal através do recrutamento interno, externo e mão-de-obra temporária

cadastro: www.vagas.com.br/v467618

Analista de RH Sênior

A CaramHunting é empresa especializada na seleção de executivos de alta performance no mercado. Estamos assessorando conceituada empresa mineradora da região metropolitana de Belo Horizonte na busca de profissional para atuar como Analista de RH Sênior.


FORMAÇÃO:
Superior completo em Administração, Psicologia ou Pedagogia.

EXPERIÊNCIA:
Experiência anterior na função em empresas de grande porte. Atuação como Consultor Interno e experiência em todos os subsistemas de RH. Visão generalista e estratégica dos processos. Necessário possuir Inglês avançado.

CARACTERÍSTICAS PESSOAIS IMPORTANTES:
Capacidade para trabalhar em equipe
Visão estratégica
Foco em resultados
Habilidade de planejamento e organização

LOCAL DE TRABALHO:
Região metropolitana de Belo Horizonte - MG

Candidatura: www.vagas.com.br/v47351

ANALISTA DE RH

Recrutamento e seleção, treinamento, conhecimento rotina de folha pagamento, ponto , beneficio .
Salário : 1,500
Beneficio : vt, refeição, cesta básica,cvm ,cvo ,seguro de vida
Segunda a sexta de 7 as 17:00 hs.
Formação completa em RH ou psicologia
Trabalhar em BH
Sexo indiferente


interessados encaminhar curriculo colocando no assunto nome da vaga para: esatto.selecao@terra.com.br

ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO OU PSICOLOGIA (01 vaga)

 Multinacional
Siderúrgica localizada em Contagem contrata:


Formação:
Cursando o 4º ou 5º período

Horário:
Segunda a sexta – 08:00 as 15:00 hs com uma hora de almoço
Remuneração:
R$856,00+ VT + convênio médico, odontológico + auxílio farmácia +
alimentação no local

Rotinas:
atuará com atividades relacionadas à área de RECURSOS HUMANOS

Interessados
enviar currículo NO CORPO DO E-MAIL (NÃO ABRIREMOS ANEXOS) para: vagasembh@yahoo.com.br,
colocando no campo assunto "Estágio RH"

Assistente de Rh com foco em Treinamento

 

Duque de Caxias / Rio de janeiro

 

Formação necessária: Ensino superior cursando ou completo em áreas como Administração e Gestão de RH;

Necessário experiência de pelo menos 1 ANO na área;
Necessário conhecimento das rotinas de treinamento corporativo e sua logística;

Conhecimento avançado do Pacote Office, com foco em Excel e Power Point.

  

 

Salário: R$850,00 + VT + Cesta básica

Interessados encaminhar e-mail para educa.visao@gmail.com com o título TREINAMENTO.

Observação: Enviar currículo no corpo do e-mail, currículos em anexo não serão avaliados

ANALISTA DE RH - BH

Irá atuar no recrutamento e seleção de pessoal e acompanhamento de funcionários. 

Necessário Ensino superior completo em Psicologia e CRP ativo, conhecimento em testes psicológicos, elaboração de laudos, entrevistas específicas e avaliação por competência. 

Necessário também ter conhecimento intermediário em Word, Excel, Power Point e Internet. 

Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, horário comercial. Vaga feminina.

Salário: à combinar + VT + VR.

Interessadas enviar currículo para recrutamento@criesolucoes.com.br, informando a pretensão salarial.

Favor enviar somente FORMADAS EM PSICOLOGIA E COM CRP ATIVO.

Analista de Remuneração

Atribuições:

• Experiência na análise e descrição de cargos, pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios.
• Vivência na atualização de tabelas salariais, análise dos casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis.
• Atuação na elaboração de estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal.

Pré-requisitos:

• Superior completo
• Atuação focada na Área de Remuneração.
• Possuir conhecimento de descrição de cargos para apoio em decisões.

Cadastro em www.vagas.com.br/vagav479029

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Atribuições:
Responsável por executar atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.

Conhecimentos e habilidades necessários:

• Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas, Comunicação e áreas afins;
• Experiência anterior com levantamento de necessidades de treinamentos;
• Conhecimento e experiência no desenvolvimento e implementação (atuação como instrutor ou facilitador) de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários;
• Experiência com toda a rotina de Treinamento e Desenvolvimento (logística, acompanhamento, e outros);
• Conhecimentos avançados do pacote Office, principalmente Power Point e Excel;
• Atuação anterior com softwares de gestão.

Conhecimentos e habilidades desejáveis:

• Experiência anterior em empresas de médio e/ou grande porte;
• Especialização em andamento ou concluída na área de RH.

Salário e benefícios:
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Cadastro: www.vagas.com.br/ vaga v479586

Estagiário de Psicologia - Recrutamento e Seleção

TAMBASA Atacadista em Contagem/MG contrata:

Estagiário de Psicologia - Recrutamento e Seleção

Pré-requisitos: cursando 5º ao 7º período
Valor da Bolsa: R$ 850,00
Benefícios: Vale Transporte e Especial da Empresa / Cesta básica / Alimentação na Empresa / Seguro de Vida
Horário do estágio: 08:00hs às 14:30 de segunda à sexta-feira com 30 minutos de intervalo para o almoço. (30horas semanais)
Contrato de 12 meses com possibilidade de renovação para mais 12 meses.


Interessados: enviar currículo com o nome da vaga no campo do assunto para: curriculo@tambasa.com.br, ou entrar em contato pelo telefone: 31.3359-0449.

ANALISTA DE GENTE E GESTÃO

R$ 2.180,00

Assistência médica, Vale refeição, Vale transporte, Assistência odontológica, Seguro de vida entre outros.

"Escolaridade:Superior Completo


Formação: Administração, Psicologia, Comunicação ou Pedagogia Empresarial.


Desejável: Pós Graduação em Gestão de Pessoas.

Experiência exigida:  

Na área de RH, pode ser estágio.


Região: Santa Luzia - MG

Quantidade de Vagas: 1" Apoio no monitoramento e execução de programas de Excelência, treinamento e atualização de padrões corporativos, gestão de benefícios, atualização, consolidação e divulgação de informações gerenciais. Diretrizes de R&H.

michelle.cruz@martinsguerra.com.br(

ANALISTA DE RH

LOCAL: Santa Luzia

HORÁRIO: 08 às 18:24 hs, trabalha sábados alternados

SALÁRIO R$ 2182,00

CRITÉRIO: Curso superior completo em boa instituição, inglês avançado, experiência no exterior

ATIVIDADES: Generalista, vai ser apoio na Unidade de Santa Luzia, cuidar de controle de jornada, benefícios, dúvidas gerais, consultoria, remuneração.

SUPERIOR COMPLETO M: ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA, COMUNICAÇÃO SOCIAL E PEDAGOGIA EMPRESARIAL.

Os interessados deverão enviar o currículo para shirley@conceitorh.com.br assunto:
ANALISTA

Coordenador de Recursos Humanos

Graduação Superior Completa;
Experiência adquirida na área de Recursos Humanos, atuando nos últimos anos na função de Coordenação;
Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente com reportes internacionais;
Dominio das áreas de Remuneração, Cargos e Salários,Beneficios e Pessoal.
Indispensável inglês fluente;

Beneficios:
Previdência privada, assistência médica e odontólogica, seguro de vida, ticket.

vagas.com.br/v475238

Analista de RH

Quantidade de vagas: 01

Local: Belo Horizonte

Atribuições: Recrutamento e Seleção

Condições de contratação: R$1.100,00 + VT


E-mail: selecao@assertivarh.com.br

Analista de RH Pleno

Área de Atuação: Treinamento

Local de Trabalho: Betim

Empresa: Multinacional – Grupo FIAT

Principais Atividades:

· Desenvolvimento de atividades de Treinamento e Desenvolvimento para a área
Industrial.
· Elaboração de Programa Anual de Treinamento (LNT), alinhados com as estratégias
da área;
· Implantação e acompanhamento dos treinamentos de capacitação técnica, ISO, NR
e adequação à função exercida dos treinandos;
· Contribuir na definição dos preços de projetos de treinamentos, controlar os custo
dos mesmos, a carga horária previamente definida, os meios de trabalho e os
insumos para garantir a rentabilidade do programas de treinamento;
· Pesquisar em inovações, metodologias e meios didáticos, consultando publicações
especializadas, participando de congresso e encontros e know how específicos
aplicados aos negócios do grupo.
· Organização e acompanhamento dos treinamentos para os colaboradores,
providenciando os recursos necessários para a realização dos mesmos;

Pré-requisitos:

· Experiência mínima de 02 anos na área de treinamento e desenvolvimento,
principalmente treinamentos voltados para implantação de ISO e NRs;
· Formação: Nível superior completo;
· Conhecimento de software do pacote MS Office – Excell e Power Point
principalmente;
· Conhecimento na área de gestão de recursos (infra-estrutura, pessoas, financeiro).
· Disponibilidade para viagens (carteira de habilitação B);

Desejável:

· Inglês e espanhol
· Pós-graduação ou MBA

Benefícios:

· Salário: A combinar
· Assistência Médica e Odontológica nos Centros de Saúde e rede credenciada
· Ótica- 50% limitado a R$ 100,00 por pessoa no ano.
· Farmácia - 50% ( Nota fiscal original e cópia da receita)
· Seguro de vida básico
· Transporte / vale transporte (desconto conforme lei trabalhista)
· Alimentação (custo de R$ 2,35 por refeição) no restaurante do Clube Fiat
· Compra de veículo 0 km – desconto de 15% A 18% (carência de 6 meses)
· Consórcio Fiat – 18% desconto (carência de 6 meses)
· Auxílio doença – complementação do salário até 120 dias (Prof 180 dias)
· Assistência funeral limitado a R$ 3.000,00
· Adiantamento salarial de 20% (15º dia do mês)
· PLR
· Clube

Interessados deverão encaminhar cv para
renatacruz@hominus.com.br

Analista de RH Jr

Quantidade de vagas: 01

Local: Belo Horizonte

Descrição: Graduação em andamento ou concluída em Psicologia ou áreas relacionadas a RH. Profissional deve ter experiência em subsistemas de RH (R&S, T&D, Pesquisa de clima organizacional e Gestão de pessoas), conhecimento de rotinas de DP, habilidade com Informática - inclusive Excell, Administração de benefícios.
Interessados devem enviar cv com pretensão salarial.

E-mail: rh.executive@hotmail.com

Analista de Treinamento

Multinacional contrata:

 Analista de Treinamento
Sexo: Indiferente
Escolaridade: Superior completo em Psicologia
Salário: R$1.700,00
Benefícios: Ticket de R$15,00 por dia, VT
Horário de trabalho: 08:00 às 17:48hs
Local de trabalho: Prado - BH
É necessário ter vivência com rotinas de Treinamento e Desenvolvimento
Conhecimentos: pacote office intermediário
Os interessados deverão encaminhar currículo com urgência para: carla.moreira@prosegur.com
Disponibilidade para início imediato!

Assistente de RH

Necessário cursar psicologia, as atividades serão: correção de testes, convocação de candidatos para as vagas, toda a logística de treinamento, captação de alunos para cursos, entre outras atividades de rotina. O salário é R$ 800,00 + 300,00 de VT e VR, horário é de 9:00 às 18:00. Interessados enviar o currículo para karine.moura@prof.una.br

Estágio em RH

GLOBAL EMPREGOS SELECIONA
VAGA ESTÁGIO (PSICOLOGIA/ ADMINISTRAÇÃO)

ATIVIDADES:

·    Gerir os processos de benefícios; cesta básica vale transporte, seguro de vida, plano de saúde, assistência odontológica e convênio farmácia, previdência privada, empréstimo consignado, telefonia móvel oferecidos aos colaboradores.
* Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, através da demanda de cada departamento, por meio de analise de perfil assegurando que sejam assertivos, , visando atender a necessidade de contratação e garantindo a contratação de profissionais adequados para as posições pré-estabelecidas.
* Acompanhar o programa de estágio, através do acompanhamento dos contratos e avaliações, garantindo o cumprimento a lei vigente.
* Participar no desenvolvimento de procedimentos de RH, através da análise de melhores práticas, visando à otimização do fluxo das atividades.
* Participar do treinamento de integração, através da apresentação das praticas e políticas de recursos humanos, garantindo que os novos colaboradores recebam informações necessárias.
* Dar suporte aos projetos de RH, através da participação ativa, objetivando o cumprimento do calendário anual de atividades.
* Contribuir nas atividades que promovem a integração dos colaboradores e familiares, atuando nos eventos sociais e comemorativos realizados pela empresa, garantindo o pleno atendimento das ações propostas.

Requisitos:
·         Cursando Psicologia ou Administração de Empresas do 4º ao 7º período

·         Ter estagiado anteriormente (obrigatório) em indústria (desejável)

·         Domínio Pacote Office
 
LOCAL: IBIRITÉ
 
Bolsa: R$ 950,00
  Benefícios: Alimentação / Transporte / Cesta Básica entregue em casa ou cartão alimentação / Plano de Saúde / Plano Odontológico / Participação nos Resultados / Treinamentos
 
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA anuncio.jacquelinemorais@globalempregos.com.br COM O TÍTULO DA VAGA NO CAMPO ASSUNTO.

Estagiária de Psicologia

Cargo: Estagiária de Psicologia (atuação RH)
Sexo: Feminino
Salário: 750,00
Benefícios: Vale transporte + Seguro de vida coletivo + Alimentação.
Escolaridade: Cursando a partir do 4º período ao 7º
Local de trabalho: Belo Horizonte-MG
Horário: 8h ás 15hs - 1h de almoço (6hs diárias – 30hs semanais)
Descrição das atividades:
1)Recrutamento e seleção ( processo seletivo completo)
2) Suporte administrativo diversos dentro dos
Sub-sistemas de RH.
3) Aplicação de Teste psicológico
4) Correção e elaboração de parecer avaliativo
5) Auxiliar nos processo de organização de treinamentos internos

Desejável experiência em Teste palográfico, AC, QUATI e TADIM

Pedimos que enviem apenas currículos de pessoas que tiverem disponibilidade no horário estabelecido e alguma experiência em recrutamento e seleção.

Interessados enviar currículo ATÉ DIA 21/11/2011 no corpo do email para : rh@elmazcaminhoes.com.br  com assunto “ ESTÁGIO PSICOLOGIA” e responder o questionário abaixo:

QUESTIONÁRIO:

Nome Completo:



Idade:



Mora com quem:



Quant. Filhos:



Faculdade:



Período do curso de Psicologia:



Previsão de término (mês e ano) do curso:

Horário das aulas:



Tem disponibilidade para atuar no horário estabelecido? (8h ás 15: 30hs)

(    ) Sim

(     ) Não

Já atuou em Recursos Humanos?

(    ) Sim

(     ) Não

Já atuou no planejamento de treinamentos?

(    ) Sim

(     ) Não

Nível de conhecimento para aplicação e correção do teste Palográfico

(     )Básico

(     )Intermediário

(     )Avançado

Nível de conhecimento em Excel:

(     )Básico

(     )Intermediário

(     )Avançado

Nível de conhecimento para aplicação e correção do teste AC

(     )Básico

(     )Intermediário

(     )Avançado

Nível de conhecimento para aplicação e correção do teste Palográfico

(     )Básico

(     )Intermediário

(     )Avançado

Nível de conhecimento para aplicação e correção do teste QUATI

(     )Básico

(     )Intermediário

(     )Avançado

Nível de conhecimento para aplicação e correção do teste TADIM

(     )Básico

(     )Intermediário

(     )Avançado

Nível de conhecimento para aplicação e correção do teste G-36

(     )Básico

(     )Intermediário

(     )Avançado

 Cite as três matérias / disciplinas já cursadas na graduação e que são de relevância para a atuação profissional na área de Psicologia Organizacional:

1)

2)

3)

 Está trabalhando ou estagiando atualmente?

(    ) Sim   Onde?

(     ) Não

Porque sairia desta colocação para se recolocar na vaga aqui disponibilizada?

Analista de RH

ANALISTA DE RH

Experiência com RECRUTAMENTO/SELEÇÃO/AVALIAÇÃO PSICOLOGICA
Dominio dos Testes Psicologicos: G36/TIG, Palografico, D2, Zulliger, Inventários. Domínio na elaboração de laudos e pareceres psicologicos.
Atuar em empresa de consultoria em rh em BH.

Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para:
mp@mpconsultoriarh.com.br

Analista de Recrutamento e Seleção em RH

Analista de Recrutamento e Seleção em RH
01 vaga

Atuar com atendimento direto aos clientes, elaboração do perfil para as
vagas, divulgação de vagas , triagem de currículos, agendamento de
entrevistas e realização de entrevistas com foco em competências. Aplicar
testes e realizar dinâmicas em grupo em diversas vagas e níveis
hierárquicos. Elaborar relatórios gerencias e pareceres, agendar exames
admissionais e receber documentação de candidatos.
Formação em Psicologia

Salário a combinar
Benefícios: Premiação por produtividade + VT + VR(10,00).

Interessados cadastrar currículo no link:
http://www.criesolucoes.com.br/mv.php/00350/emprego-para-auxiliar-de-recursos-humanos.htm
--
Crie Soluções
31 3272-4844
www.criesolucoes.com.br

Gerente de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos
01 Vaga
Atuar em empresa na área de manutenção de maquinas na área de mineração.
Irá desenvolver e conduzir a implementação de planos ou programas
relacionados a todos os subsistemas de Recursos Humanos, de acordo com as
diretrizes da organização, objetivando a manutenção do equilíbrio interno e
a competitividade externa. Necessária sólida experiência em todos os
subsistemas de Recursos Humanos. Horário Comercial. Disponibilidade para
viagens. Necessário CNH. Ensino Superior Completo em Psicologia,
Administração de Empresas, Gestão em Recursos Humanos ou afins (desejável
pós-graduação); Domínio na utilização do pacote office. Remuneração a
combinar.

Interessados cadastrar currículo no link:
http://www.criesolucoes.com.br/mv.php/100134/emprego-para-gerente-de-recursos-humanos.htm
--
Crie Soluções
31 3272-4844
www.criesolucoes.com.br

Analista de RH

ANALISTA DE RH

Atuar em Empresa de Conservação e Limpeza no Bairro Santo Antonio em BH.

Funções: elaboração de perfil profissiográfico, recrutamento e seleção para cargos operacionais e administrativos, avaliação psicológica, elaboração de laudos psicológicos, atendimento à clientes.

Horário de trabalho: segunda à sexta feira de 8 às 18 horas

Sexo: feminino

Idade: acima de 24 anos

Formação acadêmica: Cursando a partir do 9 período de Psicologia ou Formada.

Experiência; mínima de 1 ano nas funções supracitadas.

Salário: R$1500,00

Benefícios: VT + alimentação + plano de saúde.

Interessadas encaminhar currículo com foto e pretensão salarial para currículos@quorumrh.com.br citando no assunto o nome da vaga: Analista de RH Conservadora.

OBS: SÓ SERÃO AVALIADOS CURRÍCULOS DENTRO DO PERFIL, COM O NOME DA VAGA.

Estágio em RH

Estagiário Psicologia ou Gestão RH

Auxiliar e acompanhar atividades do setor de RH de empresa de cobrança.

A partir do 1º período

Carga horária: 6 horas por dia (11:45hs hs às 18hs)
Bolsa: R$ 667,00 + VT
Local de trabalho: Raja Gabaglia - Bairro São Bento.

Interessados encaminhar currículos para rh@globalcob.com.br

Vagas para RH

Vaga 1

pré requisito: experiência mínima de um ano com r&s / t&d/ entrevistas de desligamento/ elaboração de relatórios, processos de recrutamento e seleção e treinamentos diversos. facilidade de relacionar, dinamismo, disponibilidade de horário, maturidade.  horário de trabalho: 08h00min às 18h00min - segunda a sexta-feira

convênio farmácia / almoço no refeitório do hospital  deverão enviar o currículo constando pretensão salarial

Vaga 2 

pré requisito: experiência mínima de um dois anos com recrutamento e seleção (testes, dinâmicas, entrevistas, laudos). levantamento de necessidades e desenvolvimento de treinamentos. noções de avaliação de desempenho (aplicação e tabulação). processos de certificação de qualidade em gestão de pessoas ona/iso; plano de cargos e salários. informática pacote office nível intermediário; formação: psicologia, pedagogia ou gestão de recursos humanos horário: 08h00min as 18h00min (segunda a sexta) benefícios: refeição na empresa (customizado), plano de saúde uni fácil e odontológico  deverão enviar o currículo constando pretensão salarial

eliane rodrigues silva  contatos: (31) 3272 8978 - 9921 8978 site: www.desenvolvimentohumanoc.adm.br

Estágio Psicologia

Estágio Psicologia ( Indústria em Vespasiano)

Bolsa, alimentação na empresa, uniforme, transporte e seguro de vida.
Horário administrativo

O candidato deverá estar cursando psicologia a partir do 5º período.

Os interessados deverão encaminhar curriculo para patriciaprata@smconservacao.com.br

Colocar no Assunto: Estagio Psicologia

Estagiária para Recursos Humanos

Tipo de Profissional: Estagiária para Recursos Humanos

Quantidade de vagas: 5

Local: Nortearh

Descrição da vaga: Cursando Gestão de Recursos Humanos (Período da noite)

Benefícios: Bolsa Auxílio R$ 415,00 e VT

Carga Horária: 6 horas / dia

E-mail: Os currículos deverão ser encaminhados para dpcontagem2@nortearh.com.br especificando no campo assunto "ESTÁGIO RH

Estágio em RH

Empresa: Tropeira Alimentos

Tipo de Profissional: Estagiário (a) de RH

Quantidade de vagas: 01

Local: Contagem

Descrição: Estar cursando Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos (noturno)

E-mail: recrutamento@tropeira.com.br

Estagiário de Psicologia - Recrutamento e Seleção

TAMBASA Atacadista em Contagem/MG contrata:

Estagiário de Psicologia - Recrutamento e Seleção

Pré-requisitos: cursando 5º ao 7º período
Valor da Bolsa: R$ 850,00
Benefícios: Vale Transporte e Especial da Empresa / Cesta básica / Alimentação na Empresa / Seguro de Vida
Horário do estágio: 08:00hs às 14:30 de segunda à sexta-feira com 30 minutos de intervalo para o almoço. (30horas semanais)
Contrato de 12 meses com possibilidade de renovação para mais 12 meses.

Interessados: enviar currículo com o nome da vaga no campo do assunto para: curriculo@tambasa.com.br ou entrar em contato pelo telefone: 31.3359-0449.

Vaga para RH

ANALISTA DE GENTE E GESTÃO

FAIXA SALARIAL
R$ 2.180,00

BENEFÍCIOS
Assistência médica, Vale refeição, Vale transporte, Assistência odontológica, Seguro de vida entre outros.

PERFIL
"Escolaridade:Superior Completo
Formação: Administração, Psicologia, Comunicação ou Pedagogia Empresarial.
Desejável: Pós Graduação em Gestão de Pessoas.
Experiência exigida:  
Na área de RH, pode ser estágio.
Região: Santa Luzia
Quantidade de Vagas: 1"

ATIVIDADES
Apoio no monitoramento e execução de programas de Excelência, treinamento e atualização de padrões corporativos, gestão de benefícios, atualização, consolidação e divulgação de informações gerenciais. Diretrizes de R&H.

ENVIAR CURRÍCULO PARA:
michelle.cruz@martinsguerra.com.br

Gerente de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos
01 Vaga
Atuar em empresa na área de manutenção de maquinas na área de mineração. Irá
desenvolver e conduzir a implementação de planos ou programas relacionados a
todos os subsistemas de Recursos Humanos, de acordo com as diretrizes da
organização, objetivando a manutenção do equilíbrio interno e a
competitividade externa. Necessária sólida experiência em todos os
subsistemas de Recursos Humanos. Horário Comercial. Disponibilidade para
viagens. Necessário CNH. Ensino Superior Completo em Psicologia,
Administração de Empresas, Gestão em Recursos Humanos ou afins (desejável
pós-graduação); Domínio na utilização do pacote office. Remuneração a
combinar.
Interessados cadastrar currículo no link:
http://www.criesolucoes.com.br/mv.php/100134/emprego-para-gerente-de-recursos-humanos.htm

Estágio em RH

Síntese Getão de Pessoas e Carreiras contrata:
Vaga : ESTAGIÁRIA DE PSICOLOGIA
Horário de trabalho: 12h00 as 18h00
Pré-requisitos:
* Escolaridade: Cursando Psicologia a partir do 7º período
Funções e Responsabilidades:
* Fazer o levantamento do perfil da vaga;
* Elaborar o perfil da vaga;
* Divulgar a vaga;
* Triar currículos;
* Convocar candidatos;
* Realizar entrevista individual e coletiva;
* Realizar dinâmica de grupo;
* Aplicar e corrigir testes psicológicos;
* Contato com clientes e candidatos.
Remuneração:
* Bolsa: 545,00
* Benefícios: VT
Observação:
* Estudar no turno da noite
Interessados gentileza encaminhar o currículo para:
recrutamento@sinteserh.com.br, aos cuidados de Michelle Kneipp.

Vagas para RH

PSICOLOGA - RH - Contagem
Feminino
Superior Completo - CRP Ativo
1000,00 + comissão, VT, ticket alimentação, plano de saúde, odontológico
Exp. Recrutamento, Seleção, com grande volume de vagas, diversos niveis
(operacional, tecnico, gestão)
Entrevistas, Avaliação Psicológica, Laudos Atendimento a clientes e
candidatos
OBS: Dominio total de PMK, aplicação e correção, e laudo. (será feito um
teste)
Curriculos para: estrategia.rh2010@yahoo.com.br


Analista de Recursos Humanos
vagas: 01
Local: Belo Horizonte - MG
benefícios: VT, Plano de saúde e odontológico, Alimentação na empresa
Horário de trabalho: 08:00 as 17:20
Formação: Superior completo Psicologia
Descrição da Vaga:
Recrutar, triar, selecionar, avaliar candidatos a emprego para as mais diversas funções.
Executar tarefas ligadas à área de recursos humanos da empresa, tais como: Programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários, desenvolvimento de descrição de cargos e salários, plano de carreira, avaliação de desempenho, etc.
Experiência:
Experiência psicologia organizacional
Atuação em recursos humanos: recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, etc.
Desejável conhecimento em Departamento De Pessoal
interessados enviar currículo para : lis@frcsolucoes.com.br

Analista de RH

Analista de RH para trabalhar na região do Ceasa. Atividades: Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Aplicação de Testes, Psicológicos (D2, BPR5 e desejável PMK), entre outras atividades do setor de
RH. Importante ter disponibilidade para viagens.
Escolaridade: Recém formada em Psicologia.
Horário de Trabalho 2ª a 6ª das 8h ás 17h48.
Salário: 1.200,00 +
Plano de Saúde Unimed, Plano Odontológico, Alimentação na Empresa, Vale
Transporte e Convênio com a drogaria Araujo após período de experiência.
Interessados devem enviar curriculo para o email: gestao@makerh.com.br colocando no assunto o nome da vaga.

 

Vaga para RH

Analista de Recursos Humanos Sênior

Atribuições:

• Gerenciar as atividades e rotinas exercidas pelo setor de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Qualidade;
• Coordenar o recrutamento e seleção;
• Lidar com toda a rotina de Departamento Pessoal e RH (ponto eletrônico "REP", recrutamento e seleção, PPRA e PCMSO, conferência de folha de pagamento, controle de benefícios, RPA, admissão, demissão, sindicato, ministério do trabalho, audiências trabalhistas, férias, impostos (INSS, IRRF, FGTS, contribuições sindicais e confederativas));
• Trabalhar com a organização de documentos.

Pré-requisitos:

• Possuir curso superior (concluído ou em curso) em administração, gestão de pessoas, RH ou áreas relacionadas;
• Possuir experiência na função;
• Desejável possuir experiência na área de Qualidade ISO 9000.

Interessados devem se cadastrar através do endereço:

 http://vagas.com.br/v430726?fnt=2
 

Vagas para RH

Analista de RH com foco em treinamentos aqui no Hospital Lifecenter. Quem tiver interesse ou alguem para indicar favor encaminhar o curriculo para agnaldo.guimaraes@lifec.com.br especificando no assunto Analista de RH e colocar pretensão salarial. É necessário ter experiência como instrutor de treinamento e formação em psicologia.
Horário de trabalho de 8 as 18hs.
Benefícios: vale-transporte, auxílio-creche, plano de saude e odontológico e cartão alimentação sodexo.

A Alliage Consultoria em RH busca Consultor de RH para fazer parte de sua equipe em BH, formação superior completa, vivência com R&S e desejável conhecimentos em seleção por competência.
Interessados devem encaminhar currículos para tatianacamargos@alliage.com.br, gentileza colocar o nome da vaga no campo de assunto e mencionar a pretensão salarial.

Vagas para RH

Roma Automóveis contrata:

Analista de RH Júnior
Para trabalhar em Belo Horizonte
Escolaridade: Superior em Psicologia.
Atividades que irá realizar:
Atuar com recrutamento e seleção, aplicação de testes, elaboração de laudos, programas motivacionais, entrevistas de desligamentos e treinamento de integração.
Experiência com seleção.
Conhecer os testes: AC, D2, palográfico e G36.
Salário: 1592,00
Benefícios: VT, VR, Assistência Médica, Odontológica e convênio farmácia.
Horário de trabalho: de 08:00 às 18:00 com 1:12 de almoço
Interessados deverão encaminhar currículo para: amandamalta@romagroup.com.br Assunto: Analista de RH Jr



Analista de RH

Descrição: Emprego-Adm.Empresas/Psicologia/Gestão de RH QQ período. Atuar em vários subsistemas de RH (DP, Seleção, etc).
Benefícios: Vale transporte, vale transporte, saúde bradesco, seguro de vida, previdência privada, etc.
Local de Trabalho: Estoril
Salário: A combinar
Características do Candidato
Sexo: Feminino Idade: entre 27 e 35 anos.
Estado civil: Indiferente
Horário de Trabalho: 9h às 18h
Formação Extracurricular
Idiomas: INGLÊS - básico (desejável)
Informática: EXCEL - básico (desejável)
POWER POINT - básico (desejável)
Sistema Globo de Radio
AVENIDA RAJA GABAGLIA, 3502 4° ANDAR SANTA LUCIA - Belo Horizonte - MG - 30350540
E-mail: sgrbh.rh@globonoar.com.b


Analista de RH Sênior (Desenvolvimento de Pessoas)
Empresa: Mineração de grande porte
Local: Estado do Pará (A empresa oferece ótima infraestrutura para qualidade de vida do profissional e da família na região, além de política de benefícios atrativa).
Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Engenharia ou afins.
Funções e Responsabilidades:
• Experiência como Consultora de RH em mineradoras de médio ou grande porte, atuando com processos de RH estruturados;
• Experiência em atuação como Generalista em atividades de Desenvolvimento de Pessoas (treinamento, R&S, Gestão de Clima, Carreira e Sucessão);
• Experiência em Controle de Indicadores;
• Fortalecer a Gerência de Desenvolvimento de Pessoas e consequentemente a Empresa como um todo, com a sugestão e aplicação de projetos atualizados, adequados às demandas e estrutura da Organização;
• Conhecimento de “ferramentas/programas” atualizados na área de Desenvolvimento, como: Universidade Corporativa, E-Learning, Consultoria Interna de RH, Gestão de Clima, Gestão por Competências, Planos de Carreira e Sucessão;
• Interface direta e constante com os Clientes Internos visando identificar as necessidades das áreas e dos Gestores, apresentando aos mesmos as soluções mais adequadas;
• Vivência no desenvolvimento de grandes projetos na área de Desenvolvimento de Pessoas (sugestão, planejamento e acompanhamento da execução dos projetos);
• Foco em solução e resultado.
• Desejável: Experiência em Universidades Corporativas (Implantação e Coordenação);
• Desejável: Experiência em E-Learning (Implantação e Coordenação);
• Desejável: Experiência na condução de Programas Trainee, Gestão de Projetos e Controle de Orçamento de Treinamento, ROI.
Interessados, gentileza encaminhar cúrriculo com pretensão salarial para: syntia@upside.com.br 

Gente jovem, desafios idem

O ajuste de políticas para atrair e reter a chamada Geração Y invade a agenda das empresas. Mas saber alinhar os desejos das equipes multigeracionais não deve ser deixado de lado

O mundo corporativo mudou. A chegada ao mercado de novos perfis e gerações de profissionais representa às empresas e, em especial, à área de gestão de pessoas inúmeros desafios e novas posturas de trabalho. Mais exigentes, os profissionais da Geração Y, por exemplo, buscam mais do que salários e benefícios diferenciados; eles compõem um grupo movido a desafios contínuos. São profissionais que passam aos gestores a mensagem de que o comprometimento e a permanência deles na companhia estão estreitamente ligados à capacidade de inovação da organização. Assim, de acordo com pesquisa do Great Place do Work (GPTW), o investimento das empresas deve estar conectado a tendências emergentes para manter esse funcionário estimulado.

Entre as práticas de gestão de pessoas que têm boa receptividade por parte dos Ys estão a possibilidade de atuar no exterior e de se engajar em iniciativas de responsabilidade socioambiental, e a valorização do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Relações de confiança
Para Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work Brasil, a construção de um ambiente em que a hierarquia não seja sinônimo de burocracia profissional é uma característica importante para as companhias que desejam atrair e reter talentos dessa geração. Ele conta que as respostas dadas pelos funcionários da Geração Y às 58 afirmativas do questionário aplicado pelo GPTW mostram que, na essência, as aspirações não diferem das apresentadas pelos profissionais de outras gerações. "Os Ys mantêm a mesma busca das gerações anteriores: um excelente lugar para trabalhar no qual possam desenvolver relações de confiança", destaca.

Mas não apenas dessa nova turma é construído o novo cenário corporativo. Segundo dados do levantamento feito pelo instituto com as melhores empresas para trabalhar no Brasil, 31% dos postos de trabalho são ocupados por essa geração, enquanto 57% são desempenhados por pessoas da Geração X; e 13% pelos baby boomers. Em outro estudo do GPTW, agora um fórum realizado em Londres, em 2009, constatou-se que o grande desafio das organizações está em engajar os grupos, motivando-os a deixar as diferenças de lado. "Os empregadores estão tendo de lidar com a ameaça de aposentadoria. Nos EUA, 79 milhões de profissionais irão se aposentar entre 2010 e 2020, mas somente 40 milhões de profissionais de ambas as gerações estão aptos a substituí-los", detalha José Tolovi Jr., CEO Global do Great Place to Work. Dessa forma, o gerenciamento dos jovens profissionais exige uma nova postura dos líderes da Geração X.

Na opinião de Tolovi, os estudos mostram que a habilidade para ouvir e estar atento às novas demandas são cruciais. "A autenticidade na liderança é um dos aspectos mais respeitados pelos jovens. Eles valorizam, ainda, a liberdade para inovar", afirma. Entre as práticas adotadas pelas empresas que são benchmark em gestão de jovens, o executivo destaca perceber os talentos e ajudá-los a potencializar o desempenho individual; oferecer oportunidades de desenvolvimento (inclusive, oportunidade para que o jovem se torne líder); dar feedback contínuo; cultivar o respeito mútuo; ter mente aberta para ouvir sugestões; mostrar que existem diretrizes e objetivos claros a serem seguidos; não valorizar em demasia a hierarquia; autenticidade; mais colaboração; e firmeza na comunicação. "Mostrar que a tecnologia pode ser um condutor importante para guiar a cultura da empresa é uma postura muito admirada pelos jovens funcionários", acrescenta.
Aprendizado mútuo
Por outro lado, o embate de gerações tem afetado os negócios das empresas e demandado novas habilidades de gestão por parte dos líderes de empresas de diferentes segmentos. No cenário corporativo mundial, enquanto milhões de baby boomers estão se retirando do mercado de trabalho, um contingente de profissionais da Geração Y passa a ocupar postos de trabalho sob o comando da Geração X. Pesam sobre os ombros dos jovens nascidos a partir de 1980 inúmeras críticas provenientes dos profissionais mais experientes. A mais contundente delas talvez seja a afirmação de que os Ys exigem que as empresas se adaptem a eles - não o contrário.

De acordo com análises globais do GPTW, as empresas têm de estar atentas às vantagens de contar com uma equipe multigeracional. Entre as características dos Ys, por exemplo, destacam-se o otimismo; a disposição em exercer o dever de cidadão; a sociabilidade; o apego às amizades; o aprendizado fácil; e o alto interesse na vida profissional. Especialistas apontam que a geração é a favor do trabalho coletivo, demonstrando tenacidade e, até, heroísmo.

Embora sejam bons em lidar com diversas funções e tecnicamente aptos, esses profissionais não têm habilidades emocionais para lidar com pessoas difíceis no ambiente corporativo - é nesse contexto que entra a importância da liderança da Geração X, que deve entender que esses jovens preferem sair do trabalho às 17 horas porque têm uma vida para viver. Na prática cotidiana, ambos demonstram uma excelente oportunidade de aprender mutuamente.

No que se refere a estratégias de recrutamento - outro ponto relevante nesse ambiente multigeracional -, o interesse pelo desafio e a flexibilidade tornam os Ys mais atraídos por empresas que apresentam claramente as oportunidades de desenvolvimento profissional. É importante que as companhias utilizem ferramentas como YouTube e blogs, além de envolver profissionais Ys nesse processo de seleção de novos talentos - pessoas que possam oferecer mais autonomia aos novos "recrutas". As organizações cujas marcas têm como atributo a imagem associada a "fazer a diferença", que são mais flexíveis, que atuam com respeito ao meio ambiente, que possuem uma cultura de colaboração, que valorizam a informalidade e que são inovadoras saem na frente na preferência dos jovens profissionais.

Mas como lidar com tantas diferenças? Segundo Andrea Veras, diretora de marketing e de desenvolvimento de liderança do GPTW, o papel dos líderes é essencial para a adoção de práticas motivacionais destinadas a equipes multigeracionais. "Para inspirar a melhor performance dos talentos Y, é preciso oferecer um ambiente baseado em práticas que cultivem a confiança, que construam uma nova cultura e que tenham comunicação transparente - extremamente relevante quando se lida com essa geração. E cabe lembrar que os líderes devem agir como agentes dessa transformação corporativa", ressalta a executiva.

Desenvolvimento profissional
A pesquisa analisa, ainda, práticas diferenciadas de gestão de pessoas, voltadas a jovens. Em 2010, a melhor empresa para o jovem trabalhar, de acordo com a pesquisa, foi o McDonald's. A maior e mais conhecida rede de serviço rápido de alimentação do mundo representa para o jovem a porta de entrada no mercado de trabalho. Hoje, cerca de 70% dos atendentes que ingressam na rede estão no primeiro emprego; 89% dos funcionários (porcentagem de um total de 48 mil) são jovens; 98% dos funcionários diretos têm entre 16 e 35 anos. Com 91% do quadro de funcionários com menos de 25 anos, o McDonald´s consolida a imagem de ser um grande gerador de postos de trabalho para jovens no país.

Treinamento contínuo
Com uma política de incentivo voltada ao desenvolvimento profissional, a empresa investe no treinamento contínuo por meio de vários cursos e programas, que são ministrados nos próprios restaurantes, em centros de treinamento regionais e na Universidade do Hambúrguer. Em 2010, estão sendo investidos 40 milhões de reais em treinamento e desenvolvimento profissional. A companhia também oferece convênios com instituições renomadas, ações muito valorizadas pelos jovens funcionários - 71% apontam o investimento em desenvolvimento profissional como um dos principais motivos de satisfação com o ambiente de trabalho. Não por acaso, a empresa possui um reconhecido núcleo de formação profissional, no qual os jovens profissionais participam de atividades educativas que visam desenvolver qualificação técnica, senso de comprometimento com o negócio e valores como espírito de equipe e responsabilidade social.

O McDonald's tem vários exemplos de ascensão profissional de jovens; cerca de 30% dos gerentes e supervisores iniciaram a carreira como atendentes. Esse é o caso da diretora de T&D para América Latina, Íris Barbosa, e do presidente da companhia no Brasil, Marcelo Rabach. Entre as políticas de gestão adequadas aos jovens está o horário flexível, que permite ao funcionário conciliar trabalho, estudo e lazer. No Brasil, mais da metade dos gerentes dos restaurantes da empresa começaram como atendentes, o que comprova o sucesso no direcionamento de gestão de pessoas do McDonald's e o slogan adotado: Empregando jovens, construindo carreiras.

Do que os jovens gostam?

Confira, abaixo, as práticas que mais atraem os talentos da Geração Y possibilidade de atuar no exterior de se engajar em iniciativas de responsabilidade socioambiental valorização do equilíbrio entre vida pessoal e profissional agradecimento pessoal design do local de trabalho recompensar a equipe (não apenas o indivíduo) reconhecimento (financeiro e não financeiro) colaboração em projetos de outras organizações inclusão social desenvolvimento (pessoal e profissional) maior tempo com os líderes seniores intervalo na carreira (período sabático) férias e folgas periódicas flexibilidade no horário descontos e vantagens aconselhamento financeiro

Fonte:  http://revistamelhor.uol.com.br

Vagas para RH

Gerente de RH
Formação: Psicologia ou afins
Experiência em gestão de equipes há pelo menos 5 anos, será o responsável
por fazer o start up da organização em BH, multinacional que atua na
fabricação de veículos pesados, voltados principalmente para a construção
civil.
Cargo: Gerente de RH Jr
Salário: 10.000 mais beneficios
Localização: BH
Necessário inglês fluente e disponibilidade para viagens.
Currículos para keity.miranda@huc.com.br



Analista Pleno de RH
Descrição:
Emprego-Psicologia Formado. Atuar com recrutamento e seleção, desenvolvimento, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de pessoas.
Benefícios: Vale transporte e vale alimentação.
Local de Trabalho: Sta Lúcia
Salário:
R$ 1.800,00
Qtde. de Vagas: 1
Características do Candidato
Sexo: Ambos Idade: Sem restrições
Estado civil: Indiferente
Horário de Trabalho
Segunda à sexta, das 8:30 às 17:30 hs
Trade Serviços e Administração Ltda.
Avenida Raja Gabaglia, 2001 3º andar Santa Lucia - Belo Horizonte - MG - 30350540
E-mail: barbara.macielrh@trdservicos.com.br

COORDENADOR RH
FAIXA SALARIAL
Compatível com o mercado
BENEFÍCIOS
Compatível com o mercado
PERFIL
"Formação: Ensino Superior Completo – Psicologia, Administração, Pedagogia ou Engenharia de Produção.
Pós- Graduação: Gestão Estratégica de RH, Gestão Empresarial (Desejável)
Experiência exigida:
Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em modelo de consultoria interna;
Região: Conceição do Mato Dentro
Quantidade de vagas: 1"
ATIVIDADES
"• Coordenação do Programa ParceRHia;
• Relacionamento com o RH das empresas contratadas no projeto Minas-Rio;
• Gestão de RH dentro do projeto Minas-Rio no que diz respeito à mão de obra terceirizada, aplicando valores e metodologias da Anglo American para melhoria contínua ou reaplicando melhores práticas das empresas parceiras;
• Levantamento e identificação de riscos e manutenção da adequação de pessoas no projeto Minas-Rio (horas-extras, absenteísmo, disparidade salarial, alimentação, alojamento, processo admissional).
• Projetos de RH (gestão de pessoas, desenvolvimento gerencial, programas internos) quando aplicável."
ENVIAR CURRÍCULO PARA: leticia.menezes@martinsguerra.com.br


Coordenador de DP & RH – (1 vaga)
Salário: Enviar pretensão salarial + VT + Seguro de vida + Cesta básica e alimentação na empresa.
Pré – requisitos: Experiência na coordenação / supervisão das áreas de DP e RH, e em todas as rotinas da área, cursando superior ou graduado em Administração / RH e áreas correlatas.
Horário: Segunda a Sexta-feira de 08h00 às 18h00. ( Disponibilidade para trabalhar em Betim). Os interessados deverão encaminhar currículo para patríciaprata@smconservacao.com.br, e no campo Assunto: Coordenador de DP&RH

Estágio Psicologia ( Indústria em Vespasiano)
Bolsa, alimentação na empresa, uniforme, transporte e seguro de vida.
Horário administrativo
O candidato deverá estar cursando psicologia a partir do 5º período.
Os interessados deverão encaminhar curriculo para patriciaprata@smconservacao.com.br
Colocar no Assunto: Estagio Psicologia


Assistente de Recursos Humanos
Responsável pela execução e manutenção das rotinas da área de departamento pessoal: admissão, demissão, folha de pagamento, controle de banco de horas e horas extras. Processos de Recrutamento e Seleção, Avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual.
Trata-se de excelente oportunidade de aprendizado e reestruturação da área de RH. Por isso, buscamos profissional com boa capacidade de autodesenvolvimento , empreendedorismo e autogerenciamento.
Oferecemos oportunidades de evolução profissional, autonomia para implantação dos processos e organização da área e um saudável ambiente de trabalho.
Necessário superior em curso nas áreas de Administração, Psicologia ou Gestão de RH e vivência profissional anterior na área.
Salário Inicial 800,00 + VT + VR (15,00) + Plano de Saúde + Auxílio Educação
Interessados e dentro do perfil encaminhar currículo para vagastri@gmail.com no campo assunto preencher ASS RH


Vaga de Assistente de RH
Salário R$1000,00
VA = R$10,00 por dia
VT
Plano de Saúde
Horario:  segunda a sexta de 08:00 as 18:00hs
Local: Savassi
ROTINAS: Entrevista
Interessados cadastrar currículo no site www.nonnaeventos.com.br – Clicar no ícone ‘’Currículo e Vagas’’ depois no tópico ‘’Envie seu Currículo’’.  função: RECURSOS HUMANOS AUXILIAR 222


Analista de RH
Cargo: Analista de RH – Recrutamento e Seleção
Local: Conceição do Mato Dentro/MG
Contrato de trabalho: Terceirizado
Pré- Requisitos
· Superior completa em Psicologia
· Disponibilidade residir em Conceição do Mato Dentro – MG
· Disponibilidade para viagens
· Domínio do Pacote Office.
· Inglês avançado (Desejável).
· Experiência com Mineração
Conhecimentos Exigidos:
Vivência anterior na área de Recrutamento e Seleção.
Mapeamento do Mercado Profissional de Mineração
Experiência aprofundada com Hunting e HeadHunting
Identificação e desenvolvimento de fontes de recrutamento, de acordo com a natureza e o perfil da vaga.
Condução de processos seletivos com alto volume de vagas e de posições estratégicas.
Atuação em entrevistas de avaliação por competência e comportamental.
Confecção de parecer, síntese e análise de entrevistas, laudos de perfil, elaboração de relatórios,
Incrições SOMENTE pelo cadastro no site www.angloamerican.com.br, no link Carreira / Vagas em aberto. 

Vagas para RH

A Ação Gerencial está buscando um profissional para atuar na área de
consultoria de RH.
Estagiária de Treinamento e Desenvolvimento
Formação acadêmica: Cursando Psicologia do 3º ao7º período
Remuneração e benefícios: Bolsa de R$ 600,00 e vale transporte
Conhecimentos específicos: Muito desejável vivência em treinamentos
Atribuições do cargo: Suporte a programas de desenvolvimento/treinamento.
Responsável por toda a logística dos processos, como: fechamento de datas,
contato com clientes e consultoras, organização de material de treinamento e
acompanhamento dos processos.
Horário de Trabalho: 6hrs diárias (Manhã ou Tarde)
Local de trabalho: Belo Horizonte/MG
Interessados enviar currículo para: raquel@acaogerencial.com.br com o
assunto: Estagiária de Treinamento.


ESTAGIÁRIA DE PSICOLOGIA

REQUISITOS:
Com experiência em recrutamento de pessoal;
Cursando psicologia no horario noturno;
02 vagas
Bolsa: De  R$ 800,00 a  R$ 900,00 + VT + alimentaçao
Os interessados deverão enviar currículo para: esatto.dre@terra.com.br, informando no assunto o nome do cargo.

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Para trabalhar na Gestão Recursos Humanos
Superior completo ou em curso - Psicologia.
Ter fácil acesso ao metrô - estação Eldorado.
Experiencia com processo de Recrutamento e Seleção em agência de emprego.
Salário 1188,00
Benefícios: Alimentação, transporte, cesta básica, assistencia médica, seguro, uniforme.
Inicio imediato
ATENÇÃO: COLOCAR NO TÍTULO DO E-MAIL ANALISTA DE RECRUTAMENTO
ENVIAR CURRÍCULO PARA recrutamento1@gestaorh.com.br ou ligar para 2104-8318 - falar com Lilian.

Vagas para RH

Cargo:Assistente de RH JR.

Sexo:Indiferente

Formação:Graduação completa em Administração.

Atribuições:Seleção,alocação e formalização de instrutores para treinamentos internos;
Solicitação de infraestrutura para treinamentos;
Acompanhar retorno da avaliação dos treinamentos;
Controle de emissão de certificados;
Acompanhar cadastro de participantes nos treinamentos;
Lançamentos e conferências de notas fiscais.
Salário:A combinar
Benefícios:Plano de saúe,Ticket refeição,Seguro de Vida,PLR  e VT.
Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para recrutamento@quatre.com.br

 

Vagas para RH

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR
EMPRESA: Multinacional dedicada à produção de peças de desgaste para a indústria de mineração, bem como serviços e remanufatura de peças.
LOCAL DE TRABALHO: Betim - MG
Missão do Cargo:

• Gerenciar funcionalmente a equipe de RH com atuação generalista, sendo responsável pelos subsistemas: recrutamento, seleção, treinamento, administração de pessoal, relações trabalhistas, Desenvolvimento Organizacional, medicina e segurança patrimonial e ocupacional, com foco principal em REMUNERAÇÃO;
• Seu principal desafio será a assessoria às lideranças, fornecendo-lhes ferramentas para a gestão de suas equipes, comprometendo-as com o resultado final buscado pela empresa;

Principais responsabilidades:

• Gerenciar as tarefas de recrutamento e seleção, sugerindo novas práticas de seleção, definindo salário de contratação e acompanhamento dos novos funcionários.
• Criar e sugerir treinamentos, palestras, ações e programas de desenvolvimento que visem a melhoria do desempenho do funcionário.
• Administrar acordos individuais e coletivos, bem como representar a empresa perante sindicatos e órgãos representantes das industrias.
• Acompanhar as rotinas de pessoal bem como o fechamento da folha de pagamento, aprovando pagamento dos encargos e deposito mensal, fazendo cumprir a legislação trabalhista.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa no que tange a melhores custos, novidades, adequações a lei, e modificações necessárias para atender reivindicações dos funcionários.
• Implantar e gerenciar pesquisas internas e externas de: clima organizacional, salários e benefícios, opinião e sugestão.

Formação acadêmica:

• Superior completa preferencialmente em Administração de Empresas, Comunicação ou Psicologia.
• Desejável pós-graduação em áreas afins.
• Sólida experiência em RH em ambiente de produção.

Idiomas/Informática:

• Domínio do idioma inglês em nível, no mínimo, intermediário;
• Domínio das principais ferramentas de informática. 

Cadastro: http://vagas.com.br/v446831
 



Coordenador de Gestão de Pessoas

- Superior completo e pós-graduação em Gestão de Pessoas;
- Experiência com todos os sub-sistemas de RH(R&S, T&D, C&S, Benefícios, Responsabilidade Social e Saúde e Segurança;
- Será responsável por acompanhar os projetos e programas existentes na empresa;
- Imprescindível Inglês intermediário e disponibilidade para viagens esporádicas.


Cadastro: http://vagas.com.br/v45738


Gerente de Recursos Humanos

Formação acadêmica:

• Administração e Psicologia

Remuneração e benefícios:

• Estamos trabalhando com a pretensão salarial do candidato para essa oportunidade. A empresa oferece alimentação, transporte, plano de saúde (50%).

Conhecimentos específicos:

• Necessário ter conhecimentos das rotinas de RH e DP.

Atribuições do cargo:

• Acompanhamento das atividades de recrutamento, motivação, treinamentos operacionais, montagem e acompanhamento de plano de cargos e salários, treinamentos admissionais e periódicos e controle das rotinas de DP.

Local de trabalho: Belo Horizonte
  Cadastro: http://vagas.com.br/v457274

Vagas para RH

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
FAIXA SALARIAL
R$ 1.200,00
BENEFÍCIOS
Vale Transporte, Vale Refeição, Cesta básica, Assistência médica e Odontológica, Seguro de vida e Participação nos lucros.
PERFIL
"Escolaridade:Superior Completo
Formação: Superior em Psicologia ou Administração
Experiência exigida:
Recrutamento e Seleção (experiência em área Operacional); lançamentos de dados em planilha excel; controle de benefícios, controle de absenteísmo e entrevistas; com treinamentos na área operacional.
Cursos exigidos:
Conhecimento do pacote office
Região:Contagem
Quantidade de Vagas: 1"
ATIVIDADES
Recrutamento e Seleção (área Operacional); lançamentos de dados em planilha excel; controle de benefícios, controle de absenteísmo e entrevistas; com treinamentos na área operacional.
ENVIAR CURRÍCULO PARA:
akielis.oliveira@martinsguerra.com.br


Estagiária de Psicologia
Experiências
- Vivência anterior com processo de recrutamento e seleção e treinamentos.
Irá atuar com apoio ao recrutamento e principal foco será apoio ao Setor de Treinamentos.
- Requisitos:
- Estar cursando Superior em Psicologia (com previsão de formatura para dez/2012 a 2013)
- Bolsa estágio: R$600,00
- Benefícios: Vale transporte,Vale refeição,Seguro de Vida
Interessadas e dentro do perfil, gentileza encaminharem currículo para o e-mail: esattorh.mara@gmail.com, colocando no assunto o cargo pretendido "Estagiária Psicologia"


Auxiliar de Recursos Humanos
Escolaridade:Cursando Gestão de Pessoas ou Psicologia
Atividades  a serem desenvolvidas Atividades de Recrutamento e selecao, contato com candidatos divulgação de vagas, admissão etc.
Pré - requisitos: Experiência nas atividades acima citadas, informática intermediaria.
Salário: a combinar
Benefícios: VT + Alimentação + Seguro de Vida + Plano de Saúde + Assistência Odontológica.
 Horário de trabalho: de 2ª à 6ª de 08 :00 às 17:48
Proximo ao Ceasa
Mandar email com pretensão salarial para curriculo@villefrut.com.br  ou ligar para o tel 2104-7431




Cargo: Psicóloga – Atuar em uma empresa de consultoria em Recrutamento e Seleção
Formação: Superior em Psicologia
Experiência em recrutamento, aplicação de testes e elaboração de laudos psicológicos
Salário: Á combinar
Horário: 08:00 às 18:00 de segunda a sexta.
GENTILEZA INFORMAR PRETENSÃO SALARIAL
Interessados enviar currículo para selecao@erhonline.com.br COLOCAR NO CAMPO ASSUNTO O NOME DA VAGA PSICÓLOGO E NOME DO CANDIDATO

Vagas para RH

03 Vagas para Assistente de RH
Requisitos:
Experiência com recrutamento e seleção e rotinas de Departamento de Pessoal
Escolaridade: superior cursando ou completo em Gestão de RH / Psicologia.
Salário: R$ 1.300,00 + Benefícios
Interessados encaminhar currículos para curriculo2@espacoservicos.com.br No campo assunto colocar titulo da vaga.


Metodorh contrata Temporário:
Assistente rh- Exp.com rotinas de rh
Superior Psicologia ou Gestão rh
Interessados encaminhar currículo para o email metodorh@metodorh.com.br, em assunto especificar a função " Assistente rh".


ESTAGIO EM RH
Local: Centro
Sexo: Indiferente
Formação: Cursando 1° a 5° de psicologia
Descrição: Divulgação de vagas, triagem de curriculo, entrevistas, dinamicas, dentre outros.
Bolsa: R$400,00 +VT+ Alimentação no local
Horario: 11:00h as 18:00h com horario de almoçoInteressados mandar curriculo para rosi.brito@compresa.com.br


ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
FAIXA SALARIAL
R$ 1.200,00
BENEFÍCIOS
Vale Transporte, Vale Refeição, Cesta básica, Assistência médica e Odontológica, Seguro de vida e Participação nos lucros.
PERFIL
"Escolaridade:Superior Completo
Formação: Superior em Psicologia ou Administração
Experiência exigida:
Recrutamento e Seleção (experiência em área Operacional); lançamentos de dados em planilha excel; controle de benefícios, controle de absenteísmo e entrevistas; com treinamentos na área operacional.
Cursos exigidos:
Conhecimento do pacote office
Região:Contagem
Quantidade de Vagas: 1
ATIVIDADES
Recrutamento e Seleção (área Operacional); lançamentos de dados em planilha excel; controle de benefícios, controle de absenteísmo e entrevistas; com treinamentos na área operacional.
ENVIAR CURRÍCULO PARA:
akielis.oliveira@martinsguerra.com.br

Vagas para RH

Empresa: webAula S/A
Deadline da vaga: 20/10/2011
Tipo de Profissional: Assistente de RH
Quantidade de vagas: A Combinar
Local: Belo Horizonte
Descrição:
Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo;
Analisar currículos;
Conduzir entrevista de triagem;
Realizar entrevistas com os candidatos;
Montar banco de currículos;
Aplicar testes psicológicos;
Avaliar perfil dos candidatos;
Emitir parecer técnico do processo seletivo;
Cadastrar candidatos em cursos de EAD
Abertura de SAC's
Demais atividades correlatas.
Requisitos:
Cursando superior em psicologia, preferencialmente entre os primeiros períodos.
Conhecimento intermediário do pacote office.
E-mail: vagas@webaula.com.br

Estágio em RH 

NEMAK ALUMINIO DO BRASIL
Período de divulgação: 09/09/2011 a 15/10/2011
Tipo da Vaga: Vaga para estágio
 Pessoa para Contato: SÔNIA FERREIRA
Email: sonia.ferreira@nemak.com
Área de atuação:
RECURSOS HUMANOS
Conhecimentos:
TRABALHAR COM INDICADORES DA ÁREA
TREINAMENTO
SELEÇÃO DE PESSOAS
PLANILHAS
Sexo:
Ambos (Masculino ou Feminino)
Turno: Manhã ou Tarde
Horas Semanais: 30
Qtd.Vagas: 1
Valor da bolsa: R$953,00
Benefícios:
Alimentação
Plano de Saúde
Transporte






ASSISTENTE DE RH

Experiência na área de RH (subsistemas); pessoa proativa, dinâmica, comunicativa, responsável, fácil relacionamento, organizada, comprometida, idéias inovadoras, tenha iniciativa.
Conhecimento e habilidade: formação e experiência na área de Psicologia / Gestão de Pessoas / RH. Pacote office do windows e outlook.
Atividades:
· Subsistemas de RH;
· Contato direto com as empresas associadas;
· Coordenar o Grupo de RH;
· Elaborar projeto de Levantamento de Necessidade de Treinamento, implantar e aplicar acompanhando cronograma de realização (interno e externo);
· Realizar treinamentos internos / externos (material e logística);
· Contratação de instrutores para treinamentos internos / externos (logística);
· Elaborar indicadores de treinamento;
· Elaborar ações inovadoras na área de treinamento e desenvolvimento de pessoas;
· Elaborar o plano de metas / plano de ação dos treinamentos.
· Controlar receitas e despesas.
Horário integral.
Trabalhar na região da Pampulha (1 vale-transporte).
Empresa oferece salário compatível com mercado, vale refeição, vale transporte e plano de saúde.
Interessados enviar currículo em anexo para email barbosa_isabela@ig.com.br com PRETENSÃO SALARIAL.

 A Patrus Transpotes está com uma vaga de Analista de Benefícios em aberto.
Caso tenham alguem para indicar, peçam para encaminhar o e-mail para
curriculo@patrus.com.br
Analista de Benefícios
Atividades Principais:
Negociação e análise dos benefícios corporativos.
Controle dos descontos em folha
Emissão de indicadores
Acompanhamento das CCT's
Salário: A negociar (compativel com o mercado). Encaminhar a prentesão
salarial.



 Analista de RH
PRÉ-REQUISITOS IMPRESSINDÍVEIS:
* EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA FUNÇÃO;
* ENSINO SUPERIOR COMPLETO;
* TER O CRP REGISTRADO E APTO PARA EXERCER A FFUNÇAO
* DISPONIBILDADE PARA TRABALHAR NO HORÁRIO DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA, DE 08:00 ÁS 18:00.
ATIVIDADES DA FUNÇÃO:
O proficional ira atuar na area do RH, fazendo triagem de currículos, realização de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de teste de avaliação psicológica, elaboração de parecer de entrevista,
BENEFÍCIOS:
* SALÁRIO FIXO
* ALIMENTAÇÃO, TRANSPORTE,
* VIAGENS PARA EXTERIOR PARA FUNCIONARIOS QUE SE DESTACAREM
* PLANO ODONTOLÓGICO, PLANO MÉDICO E SEGURO DE VIDA EM GRUPO.

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL PARA: dp@yescftv.com.br

Vagas para RH

Supervisor de Remuneração e Benefícios
Quantidade:1 vaga
Regime de contratação: CLT (Efetivo).
Local de trabalho: Betim – MG
Horário: De segunda a quinta de 8h as 18h e sexta de 8h as 17:30h
Salário: A combinar (+/- 6.000,00)
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, plano de previdência privada, vale transporte, Seguro de vida , alimentação na empresa, celular corporativo e notebook.
Descrição:
Avaliação de cargos e salários, administração estratégica de benefícios. Controle de políticas de remuneração e benefícios.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas.
- Experiência com supervisão de pessoas e vivência nas rotinas correlatas à área de cargos e salários e implementação de benefícios.
-Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
Interessados encaminhar o currículo para o e-mail dzerlotini@adecco .com.br no assunto colocar " supervisor de remuneração e benefícios"



A Hipolabor Farmacêutica seleciona:
Cargo: Estagiário Psicologia
Horário:  Descrição da vaga:
Manhã ou tarde  (6 horas/dia)
Estágio na área de Recursos Humanos. Curso: Psicologia do 5º ao 9º período. Atuar na área de recrutamento e seleção.
Benefícios: VT e Alimentação
Local de trabalho:
Bairro: Borges - Sabará
Bolsa: R$ 817,50
Qtde. de vagas: 01
Candidatos dentro do perfil deverão encaminhar currículo para rh@hipolabor.com.br



YES CFTV  -  EMPRESA DO RAMO DE VENDAS DE SOLUÇÕES EM SEGURANÇA E TECNOLOGIA  CONTRATA:


Analista de RH
  PRÉ-REQUISITOS IMPRESSINDÍVEIS:
 * EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA FUNÇÃO;
* ENSINO SUPERIOR COMPLETO;
* TER O CRP REGISTRADO E APTO PARA EXERCER A FFUNÇAO
* DISPONIBILDADE PARA TRABALHAR NO HORÁRIO DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA, DE 08:00 ÁS 18:00.
 ATIVIDADES DA FUNÇÃO:
 O profissional ira atuar na area do RH, fazendo triagem de currículos, realização de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de teste de avaliação psicológica, elaboração de parecer de entrevista, 
  BENEFÍCIOS:
  * SALÁRIO FIXO
* ALIMENTAÇÃO, TRANSPORTE,
* VIAGENS PARA EXTERIOR PARA FUNCIONARIOS QUE SE DESTACAREM 
* PLANO ODONTOLÓGICO, PLANO MÉDICO E SEGURO DE VIDA EM GRUPO.
  INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL PARA: dp@yescftv.com.br CONTENDO NO CAMPO DE ASSUNTO: CURRÍCULO PARA VAGA DE ANALISTA DE RH


ESTAGIÁRIO(A) DE T&D - BH
Empresa: No segmento de Engenharia.
Formação Acadêmica: Cursando a partir do 4° período nos cursos de Psicologia/ Pedagogia/ Administração de Empresas ou Tecnólogo em RH (a partir do 2° período).
Atividades: Levantamento das necessidades de treinamento, elaboração de
material didático, organização da logística necessária, lançamento de turmas
no Sistema RM Vitae, criação de conteúdo programático, realização de
treinamentos como instrutor e apoio nos processos de planejamento das
atividades da área.
Conhecimentos: Informática Intermediária.
Desejável: 06 meses na área de Recursos Humanos.
Remuneração: R$ 650,00 + Benefícios.
Horário de Trabalho: 6 horas diárias (Seg. à Sexta).
Interessados favor encaminhar currículo para:
mailto:vanessa.reis@grupoapia.com.br informando no assunto o nome da vaga: Estag. T&D.

Vagas para RH

Especialista em Recrutamento e Seleção (General Eletric) 
The position
• Reviewing and approving Job descriptions;
• Conducting Briefing/Recruitment Meetings with Hiring Managers;
• Advising on steps of the Recruitment & Selection process;
• Sourcing external candidates according to relevant job criteria, using computer databases, networking, internet recruiting resources, cold calling, media and employee referrals;
• Pre-screening resumes and utilizing recruiting tools and systems to track all candidate information and ensuring compliance;
• Phone-screening candidates to obtain information on work history, training, education, job skills and abilities;
• Interviewing candidates by phone and face-to-face;
• Making recommendations to Human Resources Managers & Hiring Managers;
• Developing innovative sourcing strategies, meeting service goals and providing exceptional customer service;
• Handling interview logistics;
• Follow ups on the processes;
• Doing reports to the businesses and keeping metrics;
• Acting as key account manager with a designated businesses;
• Supporting HR Managers and Hiring Managers with offer letters;
• Assisting in special projects as required
Job Requirements
- Experience in Recruitment and Selection or related field
- Experience in assessing and qualifying candidates, using behavioral interviewing techniques
- Customer service oriented, solid team work skills, and the ability to build strong relationships
- Proven ability to multi-task in a fast-paced environment
- Effective negotiation and influencing skills
- Detail oriented with superior follow-up skills
- Excellent written and verbal communication, and the ability to communicate effectively with all levels of the organization
- Demonstrated ability to drive HR/Recruitment processes
- Technologically savvy with proven ability able to leverage technology to enable productivity
Academic Background
- Bachelor's degree in Psychology, Business or related discipline;
- Fluent in English
- Proficiency in Excel, Word, Outlook and PowerPoint
Cadastro de currículos gratuitamemente: http://www.vagas.com.br/PagVagaDeLista.asp
Work location: Contagem, MG, Brazil

 Auxiliar de Recursos Humanos
Descrição:
Emprego-Gestão de RH QQ período.Executar os programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, repassar lista de documentos admissionais e encaminhar para exame médico, conferir toda a documentação e encaminhar DP, etc.
Benefícios: Vale transporte e ticket refeição.
Local de Trabalho: Belo horizonte
Salário: A combinar
Qtde. de Vagas: 1
Características do Candidato

Sexo: Ambos Idade: Sem restrições
Estado civil: Indiferente
Horário de Trabalho
Segunda a sexta de 08h00 ás 18h00
Formação Extracurricular
Informática: WORD - intermediário (obrigatório)
EXCEL - intermediário (obrigatório)
POWER POINT - básico (desejável)
Patrimar Engenharia Ltda
Rua Desembargador Jorge Fontan, 428 13o. andar Belvedere - Belo Horizonte - MG - 30320670
E-mail: recrutamento@patrimar.com.br Obs.: Enviar currículo via e-mail.
Contato: Danielle Lopes 

Analista de Recursos Humanos - Pará 

Empresa: Lafaete Locações Ltda

Deadline da vaga: 10/12/11
Tipo de Profissional: Analista de Recursos Humanos – para Parauapebas no Para.
Quantidade de vagas: 01
Local: Belo Horizonte
Descrição:
Executar, acompanhar e analisar atividades de recursos humanos (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, acompanhamento de pessoas, promoções, cargos e salários , projetos, etc.). Perfil generalista. Se reportará ao Gerente da Unidade e ao Gerente de RH da Matriz.
Necessário ter formação em Psicologia.
Ter disponibilidade para residir em Parauapebas /PA.
Salário em aberto. Enviar currículo para Viviane.lima@lafaete.com.br

DOCTOR RECURSOS HUMANOS CONTRATA PARA CLÍNICA MÉDICA NA ZONA SUL DE BELO
HORIZONTE
1. ANALISTA DE DP- experiência folha, ponto eletrônico e todas as
atividades relacionada com a área
2. COORDENADOR DE RH- visão geral de todas as rotinas de RH
3. COORDENADOR DE TREINAMENTO- experiência em treinamento e processos
ENVIAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL
INTERESSADOS ENVIAR PARA thais@doctorrh.com.br em assunto colocar o título
da vaga 

Estagiária em Psicologia:
  - Com experiência em estágio na área de Recrutamento
- Para empresa em B. Hte
- Bolsa: 900,00 + VT +VR
  Interessados e somente dentro do perfil favor enviarem currículo para o e-mail:
esatto.dre@terra.com.br , informando no assunto o nome da vaga.

Qualy Trainning contrata:

Analista de Treinamento Sênior
Atividades: Coordenar a área nas atividades do dia a dia; Gerenciar o budget de treinamento local e reportar os gastos efetivos; Dar suporte as BU / Disciplinas; Direcionar a análise, planejamento e implementação dos treinamentos, programas, políticas e procedimentos locais; Desenvolver e gerenciar programas locais; Liderar processos inovadores relacionados ao desenvolvimento de conceitos, práticas e procedimentos; Facilitar sessões de treinamento; Envolver em estratégias de treinamentos corporativos e de projetos de EPCM.
Requisitos: Sólida experiência com treinamentos no segmento de mineração. Inglês, no mínimo, avançado (mandatório).
Formação: Superior completo em Administração, Engenharia ou Psicologia.
Local de trabalho: Belo Horizonte

Remuneração: A combinar

Currículos: http://www.vagas.com.br/PagVagaDeLista.asp

A Ação Gerencial busca profissional para fazer parte do seu quadro de Consultores;
Analista de Recursos Humanos
Formação acadêmica: Superior Completo em Psicologia.
Remuneração compatível com mercado.
Requisitos: Sólida experiência em processos de recrutamento e seleções profissional e avaliações psicológicas.
Atividades:
Recrutamento e Seleção;
Contato direto com as empresas clientes;
Suporte em projetos de treinamento e consultoria empresarial.
Disponibilidade para início imediato.

http://www.vagas.com.br/PagVagaDeLista.asp

Vale Fertilizantes contrata:

Analista de Recursos Humanos Pleno
Vaga com Prazo Determinado de 1 ano
Localidade: Patrocínio/Minas Gerais
Atuação em Processos de Recursos Humanos, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Clima Organizacional, etc.
Desejável vivência em indústrias do ramo de mineração ou químicos.
Desejável vivência em atuações/implementações de grandes projetos.

http://www.vagas.com.br/PagVagaDeLista.asp

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR
EMPRESA: Multinacional dedicada à produção de peças de desgaste para a indústria de mineração, bem como serviços e remanufatura de peças.
LOCAL DE TRABALHO: Betim - MG
Missão do Cargo:

• Gerenciar funcionalmente a equipe de RH com atuação generalista, sendo responsável pelos subsistemas: recrutamento, seleção, treinamento, administração de pessoal, relações trabalhistas, Desenvolvimento Organizacional, medicina e segurança patrimonial e ocupacional, com foco principal em REMUNERAÇÃO;
• Seu principal desafio será a assessoria às lideranças, fornecendo-lhes ferramentas para a gestão de suas equipes, comprometendo-as com o resultado final buscado pela empresa;

Principais responsabilidades:

• Gerenciar as tarefas de recrutamento e seleção, sugerindo novas práticas de seleção, definindo salário de contratação e acompanhamento dos novos funcionários.
• Criar e sugerir treinamentos, palestras, ações e programas de desenvolvimento que visem a melhoria do desempenho do funcionário.
• Administrar acordos individuais e coletivos, bem como representar a empresa perante sindicatos e órgãos representantes das industrias.
• Acompanhar as rotinas de pessoal bem como o fechamento da folha de pagamento, aprovando pagamento dos encargos e deposito mensal, fazendo cumprir a legislação trabalhista.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa no que tange a melhores custos, novidades, adequações a lei, e modificações necessárias para atender reivindicações dos funcionários.
• Implantar e gerenciar pesquisas internas e externas de: clima organizacional, salários e benefícios, opinião e sugestão.

Formação acadêmica:

• Superior completa preferencialmente em Administração de Empresas, Comunicação ou Psicologia.
• Desejável pós-graduação em áreas afins.
• Sólida experiência em RH em ambiente de produção.

Idiomas/Informática:

• Domínio do idioma inglês em nível, no mínimo, intermediário;
• Domínio das principais ferramentas de informática.

  http://www.vagas.com.br/PagVagaDeLista.asp