tag:blogger.com,1999:blog-31147383117186828082024-03-13T16:15:31.752-03:00Momento RHEspaço dedicado a assuntos ligados à gestão de pessoas, oportunidades de emprego, divulgação de eventos, congressos, vagas, etc.Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.comBlogger542125tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-87178935606234474322016-10-27T09:17:00.005-02:002016-10-27T09:22:56.364-02:00Sobre o poder do recrutador – e o que se faz com ele<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Em 2010, deixei a Microsoft, empresa da qual fui executivo por 13 anos e, antes de ser convidado para trabalhar no LinkedIn, considerei a possibilidade de mudar o meu setor de atuação. Meu último cargo havia sido o de diretor de vendas e marketing do videogame XBOX, entre outros produtos de consumo, o que atraiu o interesse de empresas que não estavam no meu radar.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Fui convidado para uma entrevista em uma delas – uma companhia robusta e bem-vista no mercado. A vaga era para a área de marketing digital. Logo no início do processo seletivo, foi pedido que eu fizesse um mapa sobre minhas experiências passadas. Aquilo me soou positivo, diferente, fora do padrão. Até que, alguns dias depois, fui chamado para uma conversa com uma recrutadora. O papo durou poucos minutos. Logo de cara, ela perguntou:</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Você não é muito velho para o cargo de marketing digital?</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
A frase me causou espanto. A abordagem parecia preconceituosa e antipática, o que destoava da impressão que havia tido na etapa anterior.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Não sei. Eu trabalhava com videogame. Estou velho para isso?, respondi, devolvendo a pergunta.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
O processo não avançou.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
No meu caso, essa é apenas uma lembrança que depõe contra a companhia em questão. Mas a experiência me levou a refletir sobre a delicada relação entre recrutadores e profissionais em busca do próximo emprego e sobre o impacto negativo que uma entrevista mal conduzida pode ter na vida de alguém que, pelas circunstâncias, sente-se vulnerável e fragilizado.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Hoje, esse é um tema bastante presente no meu dia a dia profissional, como diretor regional do LinkedIn para a América Latina, em um momento em que o Brasil tem 12 milhões de desempregados, além de outros 10 milhões de pessoas subocupadas e inativas, que deixaram de procurar emprego. Quando o telefone de alguém em uma dessas condições toca e, do outro lado da linha, é um recrutador, a tendência é a pessoa se animar e criar expectativas.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Para alguns, aquela entrevista será o grande acontecimento da semana, talvez do mês. No entanto não são poucos os que se frustram quando chega o momento da conversa e levam um balde de água fria. Não é raro que esses candidatos encontrem, do outro lado da mesa, um recrutador que não olha em seus olhos, fala frases monossilábicas e se atém estritamente a um <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-family: Georgia, "Source Serif Pro", serif; font-size: 0.975em; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">checkbox </em>dos atributos que o profissional que ele procura deveria ter. Há ainda quem faça piada da ansiedade ou nervosismo demonstrado pelo candidato.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Apesar de eu não considerar de modo algum aceitável, consigo compreender o que há por trás da postura de alguns recrutadores. Muitas vezes, esses profissionais entrevistaram seis, sete ou oito pessoas em um só dia. Quando a última entra na sala, o entrevistador já está exausto. A postura dele é, em muitos casos, consequência de uma combinação de sobrecarga de trabalho com a sensação de ser subvalorizado pela empresa. Isso porque no mercado latino-americano, diferentemente do que vejo nos mercados europeu e norte-americano, as organizações ainda não dão o devido valor às áreas de recrutamento e seleção. Embora muitas empresas digam se empenhar em contratar as melhores pessoas, na prática e de modo geral, essa área não é considerada como prioritária e é normalmente analisada sob um prisma unicamente de custos – no primeiro sinal de crise, é a área a ser cortada.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Consequentemente, muitos recrutadores consideram a função temporária. É como se dissessem “eu não sou recrutador. Eu estou recrutador”. Uma vez, em uma reunião da qual participei, um executivo de uma multinacional chegou dizendo: “Eu não sou da área de recrutamento... nem mesmo de RH, tá? Eu só estou tocando essa área porque as pessoas de humanas não estavam dando conta. Eu sou de negócios”.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
O fato é que o papel do recrutador é fundamental não só para os candidatos, mas também para as empresas. As pessoas podem não se lembrar do nome de quem as entrevistou, mas certamente não esquecem a organização que os entrevistadores representam.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; text-align: right; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #666666;"><span style="font-family: "Source Serif Pro", serif;">Fonte: </span><span style="font-family: Source Serif Pro, serif;">Milton Beck - </span><span style="font-family: "Source Serif Pro", serif;">Regional Director - Latin America na LinkedIn</span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.701961); font-family: "Source Serif Pro", serif; font-size: 21px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 3.2rem; margin-top: 3.2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-34469098902886401122016-10-27T09:17:00.004-02:002016-10-27T09:20:55.992-02:00Quanto custa o seu colaborador para empresa?<br />
A página conta com uma calculadora que demonstra os custos mensais de um trabalhador.<br />
<br />
<a href="http://www.indicadoresderh.com.br/calculadora/?utm_campaign=quanto_custa_o_seu_colaborador_para_empresa&utm_medium=email&utm_source=RD+Station" target="_blank">Basta acessar o link.</a><br />
<br />
Adicionalmente, é possível calcular o custo da <a href="http://www.contratarerradocustacaro.com.br/?pressform=calcular&m=1" target="_blank"><span style="color: blue;">rotatividade</span></a> na empresa.<br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;">Fonte: <b style="background-color: white; color: #888888; text-align: -webkit-center;">RHPortal</b></span></div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-83042655690308408332016-09-21T19:40:00.001-03:002016-09-21T19:40:13.549-03:00Loathe your job in your 20s or 30s? That may hurt your health by your 40s.<div style="box-sizing: border-box; color: #111111; font-family: Georgia; font-size: 18px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 18px; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;">
Your first job can be a grind. Many of us start out in gigs that we never thought we’d have to take, maybe because the job market is just too tough and we need to make ends meet so we can move out of our parents’ basement. For those of us who are lucky, the situation is temporary and a steppingstone to something we love, but for others it can be the start of many years of a career that we hate.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #111111; font-family: Georgia; font-size: 18px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 18px; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;">
At least you have your health, right? Actually, it looks like the consequences of your unhappiness with your work may affect your physical and mental well-being — and perhaps sooner than you might think.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #111111; font-family: Georgia; font-size: 18px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 18px; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;">
An analysis by Ohio State University’s Jonathan Dirlam and Hui Zheng, presented this week at the American Sociological Association’s annual meeting, shows that job satisfaction in your late 20s and 30s appears to be linked to your health in your 40s.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #111111; font-family: Georgia; font-size: 18px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 18px; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;">
The researchers’ data comes from 6,432 Americans who participated in the National Longitudinal Survey of Youth in 1979. Through the years, the volunteers ranked how much they enjoyed their jobs on a spectrum from 1 — dislike very much — to 4 — like very much. They also reported back on various health indicators.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #111111; font-family: Georgia; font-size: 18px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 18px; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;">
Dirlam and Zheng found a striking link between people who were less satisfied with their jobs in their 20s and 30s and those who had health issues in their 40s. That may seem intuitive, given that people tend to spend eight or more hours a day at work and dissatisfaction at work can create a lot of stress. As has been well documented, stress can have physical manifestations.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #111111; font-family: Georgia; font-size: 18px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 18px; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;">
Among the specific health effects that the researchers noted among the less-than-happy group is that they had trouble sleeping and were more depressed and worried.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #111111; font-family: Georgia; font-size: 18px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 18px; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;">
One interesting aspect of the analysis is that the health effect was not related to your happiness with your very first job or jobs but with how your happiness with your job changed over time. Those with increasing satisfaction fared better than those with declining satisfaction in terms of their health.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #111111; font-family: Georgia; font-size: 18px; line-height: 1.8em; margin-bottom: 18px; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;">
Dirlam, a doctoral student in sociology, explained that there appears to be a “cumulative effect of job satisfaction on health that appears as early as your 40s.”</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #111111; font-family: Georgia; line-height: 1.8em; margin-bottom: 18px; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%; text-align: right;">
<span style="font-size: x-small;">Fonte: https://www.washingtonpost.com/news/to-your-health/wp/2016/08/23/loathe-your-job-in-your-20s-or-30s-that-may-hurt-your-health-by-your-40s/</span></div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-85779149279166038092016-01-27T14:39:00.002-02:002016-01-27T14:39:32.117-02:00Primeiros 10 anos de carreira são essenciais para os jovens, diz estudo<h2 style="background: rgb(255, 255, 255); color: #929292; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; font-weight: normal; letter-spacing: -0.01em; line-height: 1.2em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0.3em 0px 0px;">
<div style="text-align: center;">
<span style="letter-spacing: -0.01em; line-height: 1.2em;"><span style="font-size: small;">Período inicial da carreira é quando os hábitos de trabalho são criados. </span></span></div>
<span style="font-size: small;"><div style="text-align: center;">
<span style="letter-spacing: -0.01em; line-height: 1.2em;">Quem ficou sem emprego na juventude ganha até 21% menos aos 42 anos.</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="letter-spacing: -0.01em; line-height: 1.2em;"><br /></span></div>
</span></h2>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
Estudo da revista The Economist sobre a geração Y mostrou que os primeiros 10 anos de carreira são essenciais para o desenvolvimento profissional dos jovens, já que esse é o período em que eles desenvolvem as habilidades sociais que não foram ensinadas na escola como consciência, pontualidade e trabalho em equipe.</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
Quanto mais tempo as pessoas passam sem trabalhar, mais sua autoconfiança se atrofia e menos eles aparecem para os empregadores em potencial. Tudo isso torna mais provável que essa pessoa desista e tenha um emprego de subsistência.</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
Esse efeito "cicatriz" é pior se a pessoa que está desempregada é jovem, porque é nesse momento que os hábitos de trabalho se tornam enraizados. Thomas Mroz da Universidade da Carolina do Norte, Chapel Hill e Tim Savage da Welch Consulting, descobriram que alguém que fica desempregado por meros 6 meses aos 22 anos de idade vai ganhar 8% menos quando chegar aos 23 anos.</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
"Os primeiros 10 anos são essenciais. Eles modelam as carreiras no longo prazo", afirmou Stefano Scarpetta da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
Cerca de 16% dos jovens brasileiros e 63% dos jovens sul-africanos estão desempregados. Globalmente, a média de desemprego juvenil é de 13%, a de adultos é de 4,5%. Os jovens também estão mais propensos a ter trabalho temporário, mal pago ou um emprego precário.</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
Paul Gregg e Emma Tominey, da Universidade de Bristal, descobriram que os homems que estavam sem emprego durante a juventude ganham entre 13% e 21% menos aos 42 anos em comparação com quem estava empregado.</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
Segundo pesquisas de David Bell, da Universidade de Stirlingand, e David Blanchflower, do Dartmouth College, as pessoas que estavam desempregadas perto dos 20 anos são menos felizes do que o esperado aos 50 anos.</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
O estudo avalia os obstáculos enfrentados pela geração Y e analisa como o mundo será quando eles estiverem no 'controle'. O levantamento utilizou dados da Ásia, África, América e Europa sobre carreira, educação, mobilidade, família e violência.</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
<strong style="background: transparent; font-family: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">Trabalho</strong><br style="background: transparent; font-family: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;" />Normas rígidas no ambiente de trabalho também impactam mais os profissionais mais jovens do que os mais velhos. Profissionais sem experiência acham difícil demonstrar seu valor para a empresa e quando as companhias percebem que não podem se livrar de insucessos, elas ficam relutantes na contratação. Esse cenário é especialmente real quando a economia não está bem e eles têm que suportar o enorme custo fixo dos empregados fixos mais velho, que foram contratados em tempos melhores.</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
Na Zona do Euro, Grécia, Espanha e Itália possuem regras que encorajam pessoas de dentro e desencorajam pessoas de fora. Suas taxas de desempregos entre os jovens são, respectivamente, 48%, 48% e 40%.</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
Os países em desenvolvimento também apresentam mercados rígidos. A África do Sul mistura um estilo europeu de trabalho com proteções, com extrema preferência racial. As empresas devem favorecer os candidatos negros, mesmo que não qualificados, desde que possa adquirir, em um prazo razoável, a capacidade de fazer o trabalho.</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
Na próxima década, mais de 1 bilhão de jovens devem entrar no mercado de trabalho global e somente 40% deve trabalhar em posições que existem atualmente, estima o Banco Mundial. Cerca de 90% dos cargos serão criados pelo setor privado.</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em; text-align: right;">
<span style="color: #666666; font-size: x-small;">Fonte: G1, em São Paulo</span></div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-8949042317643743442016-01-18T11:24:00.002-02:002016-01-18T11:24:47.074-02:00Assistente de RH<div class="yiv5827981136class" dir="ltr" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2293" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15.86px;">
<span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2322" style="line-height: 1.22em;"><b class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2379" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2799" style="font-size: small; line-height: 1.22em;">* Empresa no ramo de Prestação de Serviços - Próximo ao BH Shopping:</span></b></span></div>
<div class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2293" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15.86px;">
<b class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2853" style="font-size: medium; line-height: 1.22em;">* Formação: </b><span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2472" style="font-family: Arial, serif; font-size: small; line-height: 1.22em;">Cursando Psicologia (a partir do 4º período ou recém-formado)</span></div>
<div class="yiv5827981136class" dir="ltr" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2293" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15.86px;">
<span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2865" style="font-size: small; line-height: 1.22em;"><b class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2852" style="line-height: 1.22em;">* Atividades: </b>Realizar a divulgação de vagas, Recrutamento e Seleção de candidatos de acordo com o perfil definido por meio de entrevistas, dinâmicas, aplicação de provas e testes; Ministrar Treinamento Introdutório e/ou institucionais (comportamentais); Realizar o lançamento dos registros de capacitação; Acompanhar o programa de Avaliação de Desempenho dos profissionais; Acompanhar o Período de Experiência dos colaboradores, o Programa de Aprendizagem dos jovens aprendizes e os contratos de estágio; Acompanhar o processo admissional e demissional do colaborador; Auxiliar na realização de eventos da empresa; Acompanhar o banco de horas dos colaboradores; Auxiliar na Gestão do Clima Organizacional; Organizar e arquivar documentos da área; Auxiliar no cumprimento das diretrizes internas.</span></div>
<div class="yiv5827981136class" dir="ltr" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2293" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15.86px;">
<span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2440" style="font-family: Arial, serif; font-size: small; line-height: 1.22em;"><span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2442" style="line-height: 1.22em;"><b class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2891" style="line-height: 1.22em;">* Necessário: </b></span></span><span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2559" style="font-family: Arial, serif; font-size: small; line-height: 1.22em;">Ter domínio do pacote office.</span></div>
<div class="yiv5827981136class" dir="ltr" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2293" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15.86px;">
<span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1452004038612_3326" style="font-family: Arial, serif; font-size: small; line-height: 1.22em;"><b class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1452004038612_3549" style="line-height: 1.22em;">* Desejável: </b></span><span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1452889528164_3259" style="font-family: Arial, serif; font-size: small; line-height: 1.22em;">Vivência na área de RH e/ou de Atendimento ao cliente.</span></div>
<div class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2293" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15.86px;">
<span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2620" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2867" style="font-size: small; line-height: 1.22em;"><b class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_3377" style="line-height: 1.22em;">* Horário:</b> Segunda a Sexta - 8hs às 18hs</span></span></div>
<div class="yiv5827981136class" dir="ltr" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2293" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15.86px;">
<span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2621" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2868" style="font-size: small; line-height: 1.22em;"><b class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2664" style="line-height: 1.22em;">* Salário/Benefícios:</b> R$1.484,00 / VT + VR + Lanche na empresa + Cesta básica; Plano de Saúde,</span></span><span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2879" style="font-size: small; line-height: 1.22em;"> Convênio Farmácia e Uniforme (após a experiência).</span></div>
<div class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2293" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15.86px;">
<span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1452004038612_3121" style="font-size: small; line-height: 1.22em;"><br class="yiv5827981136class" clear="none" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1452004038612_3123" style="line-height: 1.22em;" /></span></div>
<div class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2293" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15.86px;">
<br class="yiv5827981136class" clear="none" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1452004038612_3126" style="line-height: 1.22em;" /></div>
<div class="yiv5827981136class" dir="ltr" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_2293" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 15.86px;">
<span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1452004038612_3416" style="font-size: small; line-height: 1.22em;">Interessados deverão encaminhar currículo para rh.daniela@cscservices.com.br, informando no assunto o título da vaga até o dia</span><span class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1452004038612_3428" style="font-size: small; line-height: 1.22em;"> <b id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1452889528164_3296" style="line-height: 1.22em;">25</b></span><b class="yiv5827981136class" id="yiv5827981136yui_3_16_0_1_1450787360554_3328" style="font-size: medium; line-height: 1.22em;">/01/2016.</b></div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-9242581745713021322016-01-18T11:23:00.002-02:002016-01-18T11:23:59.085-02:00Assistente de RH<br /><div class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7842" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 1.2pt 0cm;">
<span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7844" style="font-family: Helvetica, sans-serif; line-height: 1.22em;"> </span></div>
<div class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7846" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 1.2pt 0cm;">
<span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7848" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Descrição: Publicação de vagas, triagem de currículo, convocar o candidatos, organização de processo seletivo, busca de referencias, acompanhamento no processo de admissão. Realizar admissão no sistema e acompanhamento de indicadores pertinentes ao setor. Organização de arquivo e materiais. E demais atividades pertinentes ao cargo.</span></div>
<div class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7852" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7854" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7856" style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.22em;">Escolaridade:</span></b><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7858" style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.22em;"> Superior em gestão de recursos humanos ou psicologia (5º período)</span></div>
<div class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7862" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7864" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7866" style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.22em;">Sexo:</span></b><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7868" style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.22em;"> Ambos</span></div>
<div class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7872" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 1.2pt 0cm;">
<b class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7874" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7876" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Idade:</span></b><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7878" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;"> 23 anos a 28 anos.</span></div>
<div class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7882" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 1.2pt 0cm;">
<b class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7884" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7886" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Salário:</span></b><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7888" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;"> R$ 1.200,00</span></div>
<div class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7892" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 1.2pt 0cm;">
<b class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7894" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7896" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Benefícios: </span></b><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7898" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Vale transporte, Plano de saúde + plano odontológico, Alimentação R$ 16,00 por dia.</span></div>
<div class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7902" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7904" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7906" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.22em;">Necessário: Ter experiência de no mínimo de 3 anos de experiência como assistente de RH.</span></b><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7908" style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.22em;"></span></div>
<div class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7912" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7914" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7916" style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.22em;">Local de Trabalho:</span></b><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7918" style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.22em;"> Região da Pampulha/ BH</span></div>
<div class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7922" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<i class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7924" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7926" style="color: #cd232c; line-height: 1.22em;">Necessário ter fácil acesso a região da Pampulha/ BH.</span></i><span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7928" style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.22em;"></span></div>
<div class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7932" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7934" style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.22em;">Interessados encaminhar o currículo para : suavagaeaqui@yahoo.com.br</span></div>
<div class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7938" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-bottom: 0cm;">
<span class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7940" style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.22em;">Informar no assunto do e-mail : <b class="yiv9126684955class" id="yiv9126684955yui_3_16_0_1_1452730888211_7942" style="line-height: 1.22em;">Assistente de RH</b></span></div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-73301677716285137402015-11-28T15:31:00.002-02:002015-11-28T15:31:12.933-02:00PSICÓLOGOEmpresa no segmento da saúde seleciona para o seu quadro de funcionários o seguinte perfil:<br />
<br />
PSICÓLOGO<br />
CONSULTÓRIO NA RUA<br />
<br />
Atividades: Realizar suas atividades de forma itinerante, desenvolvendo ações na rua, em instalações específicas, na unidade móvel e também nas instalações das Unidades Básicas de Saúde do território onde está atuando; prestar assistência individual e grupal, a familiares e a comunidade, utilizando-se de métodos e técnicas terapêuticas, visando à integralidade da atenção;<br />
Ensino Superior Completo em Psicologia.<br />
Registro ativo no conselho de classe<br />
<br />
Desejável: Pós Graduação em Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Saúde da Família.<br />
Experiência na função.<br />
<br />
Salário: R$ 4.088,48<br />
Horário: 40 horas semanais<br />
Benefícios: VT + VA (R$ 106,00) + VR (R$ 16,00 / dia)<br />
Local: Paciência, Santa Cruz ou Sepetiba;<br />
<br />
Interessados, favor encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL para r_eselecao@yahoo.com.br, colocar no campo ASSUNTO Psicólogo – Consultório na Rua<br />
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-71648349338786667692015-11-28T15:26:00.003-02:002015-11-28T15:26:27.417-02:00 ESTAGIÁRIO DE PSICOLOGIA<div class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5563" style="line-height: 19.52px;">
<span style="line-height: 1.22em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Atuar condução de processo seletivo (triagem de currículo, realizar entrevista, aplicar e corrigir testes psicológicos - D2, Palográfico,) apoio nas atividades administrativa do setor</span></span></div>
<div class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5577" style="line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 12pt;">
<span class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5579" style="line-height: 1.22em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Requisitos:<br class="yiv2521282341class" clear="none" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5581" style="line-height: 1.22em;" />- Cursando Psicologia entre o 5º e 7º período<br class="yiv2521282341class" clear="none" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5583" style="line-height: 1.22em;" />- Gostar da área Organizacional</span></span></div>
<div class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5587" style="line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 12pt;">
<span class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5589" style="line-height: 1.22em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Bolsa de estágio + Vale transporte</span></span></div>
<div class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5593" style="line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 12pt;">
<span class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5595" style="line-height: 1.22em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Carga horária 6 horas por dia</span></span></div>
<div class="yiv2521282341class" dir="ltr" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5599" style="line-height: 19.52px; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5601" style="line-height: 1.22em;"> </span><span class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5603" style="line-height: 1.22em;">Os interessados deverão enviar o currículo para o e-mail elianezanforlin@gmail.com </span><span class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5605" style="line-height: 1.22em;">colocando o nome da vaga no campo assunto, somente serão avaliados os currículos que estiverem dentro dos requisitos da vaga.</span></span></div>
<div class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5613" style="line-height: 19.52px; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5615" style="line-height: 1.22em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></div>
<div class="yiv2521282341class" dir="ltr" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5619" style="line-height: 19.52px; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="yiv2521282341class" id="yiv2521282341yui_3_16_0_1_1448492615650_5621" style="line-height: 1.22em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">OBS: currículos enviados no corpo do e-mail serão descartados.</span></span></div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-9424701205218400802015-11-28T15:25:00.001-02:002015-11-28T15:25:10.799-02:00PSICÓLOGO<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6440" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6452" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6454" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 1.22em;"> </span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6458" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; text-align: justify;">
<b class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6460" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6462" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ATIVIDADES:</span></b><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6464" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"></span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6468" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6470" style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">·<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6472" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6474" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Recrutar pessoal observando os pré-requisitos de cada função conforme programação ou quando houver necessidade;</span></div>
<ul class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6478" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0px 2px; padding: 0px 0px 0px 40px;" type="disc">
<li class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6480" style="line-height: 1.22em; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6482" style="font-family: Helvetica, sans-serif; line-height: 1.22em;">Buscar perfil de fontes de recrutamento (publicações em jornal, banco de dados do RH, recolocação interna e análise de currículos recebidos);</span></li>
<li class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6486" style="line-height: 1.22em; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6488" style="font-family: Helvetica, sans-serif; line-height: 1.22em;">Convocar o perfil pré-selecionado para preenchimento da ficha da empresa;</span></li>
<li class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6492" style="line-height: 1.22em; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6494" style="font-family: Helvetica, sans-serif; line-height: 1.22em;">Realizar a entrevista preliminar;</span></li>
<li class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6498" style="line-height: 1.22em; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6500" style="font-family: Helvetica, sans-serif; line-height: 1.22em;">Buscar referência de empregos anteriores;</span></li>
<li class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6504" style="line-height: 1.22em; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6506" style="font-family: Helvetica, sans-serif; line-height: 1.22em;">Encaminhar candidatos aprovados para treinamentos e teste prático;</span></li>
</ul>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6510" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6512" style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">·<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6514" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6516" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Fornecer relação de documentos para candidato e marcar exame medico conforme PCMSO;</span></div>
<ul class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6520" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0px 2px; padding: 0px 0px 0px 40px;" type="disc">
<li class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6522" style="line-height: 1.22em; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6524" style="font-family: Helvetica, sans-serif; line-height: 1.22em;">Disponibilizar candidatos aprovados, autorizados pelo gerente, para contratação conforme requisição;</span></li>
</ul>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6528" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-left: 36pt;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6530" style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">·<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6532" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6534" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Cadastrar os candidatos aprovados no sistema da Autumn;</span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6538" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-left: 36pt;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6540" style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">·<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6542" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6544" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Atualizar sistema Autumn referente a candidatos contra indicados para vagas;</span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6548" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-left: 36pt;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6550" style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">·<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6552" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6554" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Organização do arquivo;</span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6558" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin-left: 36pt;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6560" style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">·<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6562" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6564" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Organização do material;</span></div>
<ul class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6568" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0px 2px; padding: 0px 0px 0px 40px;" type="disc">
<li class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6570" style="line-height: 1.22em; margin-bottom: 0.0001pt;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6572" style="font-family: Helvetica, sans-serif; line-height: 1.22em;">Fazer entrevista de desligamento;</span></li>
<li class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6576" style="line-height: 1.22em; margin-bottom: 0.0001pt;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6578" style="font-family: Helvetica, sans-serif; line-height: 1.22em;">Fazer avaliação de 45 dias e 90 dias;</span></li>
<li class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6582" style="line-height: 1.22em; margin-bottom: 0.0001pt;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6584" style="font-family: Helvetica, sans-serif; line-height: 1.22em;">Realizar acompanhamento funcional;</span></li>
</ul>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6588" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px;">
<b class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6590" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6592" style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Requisitos:</span></b></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6596" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6598" style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">·<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6600" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6602" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Acima de 25 anos</span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6606" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6608" style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">·<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6610" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6612" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Superior completo em psicologia</span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6616" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6618" style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">·<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6620" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6622" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">CRP ativo</span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6626" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6628" style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">·<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6630" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6632" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Informática Intermediária</span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6636" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6638" style="font-family: Symbol; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">·<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6640" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6642" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 1.22em;">Experiência na área de recrutamento e seleção</span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6646" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 28.4pt;">
<b class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6648" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6650" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Salário:</span></b><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6652" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> R$ a combinar</span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6656" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 28.4pt;">
<b class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6658" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6660" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Benefícios:</span></b><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6662" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> Vale transporte+ plano de saúde Unimed coo participativo + plano odontológico + ticket alimentação R$ 357,00</span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6666" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 28.4pt;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6668" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> </span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6670" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 28.4pt;">
<b class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6672" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6674" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Horário:</span></b><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6676" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> 08:00 às 18:00 de segunda à sexta-feira</span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6680" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 28.4pt;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6682" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> </span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6684" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 28.4pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6686" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 1.22em;"> </span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6688" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Os interessados deverão enviar o currículo para o e-mail <a class="yiv7512470694class" href="mailto:elianezanforlin@gmail.com" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6690" rel="nofollow" shape="rect" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #196ad4; line-height: 1.22em; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" target="_blank" ymailto="mailto:elianezanforlin@gmail.com">elianezanforlin@gmail.com</a> </span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6692" style="color: #196ad4; font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> </span><span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6694" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">colocando o nome da vaga no campo assunto, somente serão avaliados os currículos que estiverem dentro dos requisitos da vaga.</span></div>
<div class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6698" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 28.4pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6700" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> </span></div>
<div id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6432" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px;">
</div>
<div class="yiv7512470694class" dir="ltr" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6704" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 28.4pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7512470694class" id="yiv7512470694yui_3_16_0_1_1448633076145_6706" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">OBS: currículos enviados no corpo do e-mail serão descartados.</span></div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-7887757172521333812015-11-09T12:43:00.001-02:002015-11-09T12:43:22.247-02:00Analista de Recursos Humanos<b class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36201" style="background-color: white; font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.22em;"><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36203" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Sexo: </span></b><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36205" style="background-color: white; font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Indiferente</span><br />
<div id="yiv7063546606ygrp-mlmsg" style="font-family: Arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 13px;">
<div id="yiv7063546606ygrp-msg" style="line-height: 1.22em;">
<div id="yiv7063546606ygrp-text" style="font-family: Georgia; line-height: 1.22em;">
<div id="yui_3_16_0_1_1447079621910_4852" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.22em;">
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36209" style="background-color: white; line-height: 1.22em;">
<b class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36211" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36213" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Idade:</span></b><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36215" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> acima de 18 anos.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36219" style="background-color: white; line-height: 1.22em;">
<b class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36221" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36223" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Escolaridade:</span></b><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36225" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> Superior Completo em Psicologia</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36229" style="background-color: white; line-height: 1.22em;">
<b class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36231" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36233" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Experiência:</span></b><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36235" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> 6 meses na função</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36239" style="background-color: white; line-height: 1.22em;">
<b class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36241" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36243" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Requisitos Necessários</span></b><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36245" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">: Pacote office Avançado</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36249" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">
<b class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36251" style="line-height: 1.22em;"> </b></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36253" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 18pt; text-align: justify;">
<b class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36255" style="line-height: 1.22em;">Atividades:</b></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36259" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36261" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36263" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36265" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Aplicar testes psicológicos, sempre que necessário para contratação/promoção de funcionários.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36269" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36271" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36273" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36275" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Avaliar sempre que solicitado o processo de recrutamento interno para promoções ou transferências, respeitando política interna, para reconhecimento e crescimento dos funcionários.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36279" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36281" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36283" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36285" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Aplicar frequentemente avaliações, entrevistas, testes de área conforme necessidade da função, para atender os procedimentos da empresa.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36289" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36291" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36293" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36295" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Ajudar frequentemente na elaboração de planos de ação para redução do absenteísmo/ rotatividade.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36299" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36301" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36303" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36305" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Alimentar diariamente relatórios com informações e dados estatísticos sobre faltas, atestados, atestados, treinamentos, visando para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de RH ou a área que foi detectada a necessidade para melhoria de processos.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36309" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36311" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36313" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36315" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Realizar e tabular anualmente a pesquisa de clima, visando identificar pontos de satisfação e insatisfação, propondo também ações corretivas necessárias.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36319" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36321" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36323" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36325" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Participar frequentemente do processo de criação e desenvolvimento de projetos ou ações envolvendo, tais como, comunicação, administração do tempo, mediação de conflitos, entre outros, para melhoria dos setores relacionados.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36329" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36331" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36333" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36335" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Participar frequentemente junto aos gestores das avaliações aplicadas pelo setor, dar suporte quando necessário, para melhoria de processos.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36339" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36341" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36343" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36345" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Atualizar regularmente as descrições de cargos, levantando as atividades com os gestores, a fim de manter os processos em dia.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36349" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36351" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36353" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36355" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Participar frequentemente junto aos gestores da criação, análise e implantação de políticas e procedimentos do setor, a fim de garantir as normas e melhorias do processo.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36359" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36361" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36363" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36365" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Manter controle rigoroso da planilha de treinamento ministrado e carga horária, verificando os certificados entregues, para acompanhamento e planejamento, a fim de melhorar os indicadores da empresa.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36369" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36371" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36373" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36375" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Participar junto a diretoria da área da elaboração de treinamento específico de reciclagem individual para atender necessidades apresentadas nas avaliações ou LNT.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36379" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36381" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36383" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36385" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Aplicar as avaliações das entrevistas de acompanhamento dos novos funcionários após 45 e 90 dias de trabalho, a fim de acompanhar a integração dos mesmos.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36389" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36391" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36393" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36395" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Após entrevista de acompanhamento, validar junto ao funcionário e também líder da área o desempenho e modificações cabíveis.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36399" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36401" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36403" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36405" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Participar junto ao gestor da área da análise das entrevistas de acompanhamento para criação de plano de ação se necessário.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36409" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36411" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36413" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36415" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Avaliar plano de treinamento anual – por função PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36419" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36421" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36423" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36425" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Elaborar e aplicar plano de ação sobre o resultado da avaliação de Eficácia de treinamento.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36429" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36431" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">ü<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36433" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: 1.22em;"> </span></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36435" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Acompanhar e supervisionar funcionário novato.</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36439" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 18pt;">
<b class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36441" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36443" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Benefícios:</span></b><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36445" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> Vale transporte + Ticket alimentação+ seguro de vida + Plano de saúde co participativo</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36449" style="line-height: 1.22em; margin-left: 18pt;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36451" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"><span style="background-color: white;"> </span><b class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36453" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36455" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 1.22em;">Horário de trabalho 15:00 às 00:00 de segunda a sexta feira.</span></b></span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36459" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 18pt;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36461" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> <b class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36463" style="line-height: 1.22em;">Local de trabalho: </b>Belo horizonte - Bairro Califórnia</span></div>
<div class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36467" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 18pt;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36469" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> </span></div>
<div id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36136" style="background-color: white; line-height: 1.22em;">
</div>
<div class="yiv7063546606class" dir="ltr" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36473" style="background-color: white; line-height: 1.22em; margin-left: 18pt;">
<span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36475" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Os interessados deverão encaminhar o currículo para o email <a class="yiv7063546606class" href="mailto:selecaorecrutamento32@yahoo.com.br" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36477" rel="nofollow" shape="rect" style="background: transparent; color: #196ad4; line-height: 1.22em; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" target="_blank" ymailto="mailto:selecaorecrutamento32@yahoo.com.br"><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36479" style="line-height: 1.22em;">selecaorecrutamento32@yahoo.com.br</span></a></span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36481" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> </span><span class="yiv7063546606class" id="yiv7063546606yui_3_16_0_1_1446136578901_36483" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">colocando o nome da vaga no campo assunto.</span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-37110437753555273982015-11-09T12:40:00.001-02:002015-11-09T12:40:33.439-02:00Estágio Psicologia<div id="yiv8053917904yui_3_16_0_1_1446114354579_2269" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" id="yiv8053917904yui_3_16_0_1_1446114354579_2252" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px;">
Hospital (Bairro Concórdia) - BH</div>
<div id="yiv8053917904yui_3_16_0_1_1446114354579_2270" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px;">
Atividades de recrutamento e seleção e demais atividades de RH.</div>
<div id="yiv8053917904yui_3_16_0_1_1446114354579_2271" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px;">
A partir do 4° período</div>
<div id="yiv8053917904yui_3_16_0_1_1446114354579_2271" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px;">
Horário: 9:00 às 16:00</div>
<div id="yiv8053917904yui_3_16_0_1_1446114354579_2273" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px;">
Bolsa: 600,00 + VT</div>
<div id="yiv8053917904yui_3_16_0_1_1446114354579_2280" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.52px;">
Interessados encaminhar currículo para coordrh@saofrancisco.org.br</div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-56809409945994784682015-11-09T12:37:00.002-02:002015-11-09T12:37:35.865-02:00Analista de RH<br />
<div id="yiv9191056441ygrp-mlmsg" style="font-family: Arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 13px;">
<div id="yiv9191056441ygrp-msg" style="line-height: 1.22em;">
<div id="yiv9191056441ygrp-text" style="font-family: Georgia; line-height: 1.22em;">
<div id="yui_3_16_0_1_1447079621910_2419" style="background-color: white; line-height: 15.86px; margin-bottom: 1em; padding: 0px;">
01 vaga para atuação em comércio.<br clear="none" style="line-height: 1.22em;" />Região: Funcionários<br clear="none" style="line-height: 1.22em;" /><br clear="none" style="line-height: 1.22em;" />Horário de trabalho : 08:00 às 18:00 Segunda a Sexta com 01:12h intervalo<br clear="none" style="line-height: 1.22em;" />Salário: R$2.000,00<br clear="none" style="line-height: 1.22em;" /><br clear="none" style="line-height: 1.22em;" />Requisitos:<br clear="none" style="line-height: 1.22em;" />Necessário superior completo em Gestão de RH, Psicologia.<br clear="none" style="line-height: 1.22em;" />Desejável conhecimento no sistema IPONTO, AVANÇO.<br clear="none" style="line-height: 1.22em;" />Necessário ter conhecimento em rotinas de DP e RH no geral. <br clear="none" style="line-height: 1.22em;" /><br clear="none" style="line-height: 1.22em;" />Interessados(as) favor enviar currículo para selecaocomerciobh@gmail.com com o assunto ANALISTA DE RH. </div>
<div id="yui_3_16_0_1_1447079621910_2495" style="background-color: white; line-height: 15.86px; margin-bottom: 1em; padding: 0px;">
<span id="yui_3_16_0_1_1447079621910_2494" style="font-weight: bold; line-height: 1.22em;">Receberemos currículos até 16/11/15. </span><br clear="none" style="line-height: 1.22em;" /><span style="line-height: 1.22em;"></span></div>
<div>
<span style="font-weight: bold; line-height: 1.22em;"><br /></span></div>
</div>
</div>
</div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-59713649449394326432015-10-08T10:11:00.001-03:002015-10-08T10:11:07.227-03:00Analista de Recursos Humanos - Treinamento<div id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2620">
<br clear="none" /></div>
<div id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2620">
<br clear="none" /></div>
<div dir="ltr" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2620">
<b id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3195">Benefícios: </b><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3147"> VT ou Sodexo Combustível + Ticket Refeição Sodexo (16,00 reais por dia) + Convênio farmácia Araújo + Convênio médico e odontológico da Unimed + Cartão Ecx Card + Prêmio retorno de férias + Auxílio Funeral + Convênio Faculdade UNA</span></div>
<div id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2620">
<b>Local de trabalho:</b> Belo Horizonte</div>
<div id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2620">
<b>Horário de trabalho:</b> 08:00 as 17:48h (Segunda a sexta-feira)</div>
<div id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2620">
<b id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3219"><i id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3248">Desejável conhecimento na área da saúde</i></b></div>
<div id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2620">
<b id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3232"><i id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3249">Enviar pretensão salaria</i>l</b></div>
<div id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2620">
<b id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3441">Funções a serem desempenhadas: </b></div>
<ul class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2993">
<li id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3326"><span id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3327" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Contribuir para a capacitação e desenvolvimento dos empregados, através do acompanhamento dos processos de LNT, aplicação dos programas de Treinamento Introdutório, Capacitação e Treinamentos Comportamentais, bem como avaliação dos resultados e aproveitamento;</span></li>
<li class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3004"><div class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3006" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-top: 0.11cm;">
<span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3008" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3010" style="font-size: 10pt;">Receber, executar e viabilizar as demandas a partir do LNT semestral;</span></span></div>
</li>
<li class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3012"><div class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3014" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-top: 0.11cm;">
<span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3016" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3018" style="font-size: 10pt;">Realizar relatórios dos treinamentos realizados mensalmente;</span></span></div>
</li>
<li class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3020"><div class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3022" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-top: 0.11cm;">
<span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3024" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3026" style="font-size: 10pt;">Controlar através de planilhas trimestrais os treinamentos ministrados pelos multiplicadores internos e treinamentos externos; </span></span> </div>
</li>
<li class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3028"><div class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3030" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-top: 0.11cm;">
<span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3032" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3034" style="font-size: 10pt;">Viabilizar os treinamentos externos, através da interface com empresas de treinamento no mercado;</span></span></div>
</li>
<li class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3036"><div class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3038" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-top: 0.11cm;">
<span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3040" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3042" style="font-size: 10pt;">Acompanhar e controlar o previsto e realizado dos processos de Educação Continuada e demais treinamentos previstos na LNT;</span></span></div>
</li>
<li class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3044"><div class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3046" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-top: 0.11cm;">
<span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3048" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3050" style="font-size: 10pt;">Gerar indicadores com taxa de treinamento programado x realizado;</span></span></div>
</li>
<li class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2992"><div class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2991" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-top: 0.11cm;">
<span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2990" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2989" style="font-size: 10pt;">Realizar treinamentos comportamentais de responsabilidade do RH, convocando participantes, preparando salas, material de apresentação, Manual do Empregado, Código de Ética e Lista de Presença;</span></span></div>
</li>
<li class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3056"><div class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3058" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-top: 0.11cm;">
<span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3060" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3062" style="font-size: 10pt;">Arquivar todas as Listas de Presença de Treinamento;</span></span></div>
</li>
<li class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3064"><div class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3066" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-top: 0.11cm;">
<span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3068" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3070" style="font-size: 10pt;">Responder pelas ações motivacionais promovidas pelo RH, divulgar a Sessão Pipoca através de divulgação interna e apoio do MKT e providenciar logística do evento;</span></span></div>
</li>
<li class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3072"><div class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3074" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-top: 0.11cm;">
<span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3076" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3078" style="font-size: 10pt;">Receber a requisição de treinamento e capacitação externo, enviadas pelos setores solicitantes e providenciar as autorizações; </span></span> </div>
</li>
<li class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3080"><div class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3082" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-top: 0.11cm;">
<span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3084" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3086" style="font-size: 10pt;">Arquivar o processo de autorização do treinamento externo no arquivo do RH e enviar copia para a Contabilidade para pagamento da NF;</span></span></div>
</li>
<li class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3088"><div class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3090" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-top: 0.11cm;">
<span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3092" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span class="yiv6729771918class" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3094" style="font-size: 10pt;">Registrar e abrir processo de não conformidade junto ao Sistema sobre os processos de treinamentos internos incompletos e/ou fora do padrão definidos pela Gerencia de RH.</span></span></div>
</li>
</ul>
<div dir="ltr" id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3339" style="text-align: justify;">
<span id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3351" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;"><span id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3350">Interessados encaminhar currículo para o e-mail: flavia.ferreira@mariopenna.org.br colocando no assunto do e-mail: <b id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_3369">TREINAMENTO</b></span></span></div>
<div id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2620">
<br clear="none" /></div>
<div id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2620">
<br clear="none" /></div>
<div id="yiv6729771918yui_3_16_0_1_1444133847452_2620">
<br clear="none" /></div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-68073151772507004462015-10-05T09:12:00.003-03:002015-10-05T09:12:53.283-03:00Assistente de Recursos Humanos<br />
<br />
Empresa no ramo de Comércio Varejista<br />
Local de Trabalho: Centro/Belo Horizonte<br />
<br />
Atividades:<br />
<br />
- Realizar anúncio de vagas em diversas fontes de recrutamento e seleção.<br />
- Triar currículos de acordo com o perfil solicitado pelo gestor.<br />
- Realizar entrevistas individuais e coletivas diariamente, para vagas diversas.<br />
- Aplicar e corrigir Testes psicológicos e provas técnicas, direcionadas por cargo.<br />
- Realizar processo de promoção interna.<br />
- Acompanhar relação de vagas semanalmente.<br />
- Aplicar e avaliar os testes psicológicos.<br />
Desejável experiência com grande volume de vagas.<br />
Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia.<br />
<br />
<br />
Requisitos:<br />
- Vagas Femininas<br />
- Necessário que tenha experiência na função<br />
- ESCOLARIDADE: Superior completo ou cursando em Psicologia.<br />
<br />
Benefícios:<br />
- Plano de Saúde<br />
- Vale Refeição<br />
- Vale Transporte<br />
<br />
Interessados devem enviar currículo para o e-mail: rhcomercio2011@yahoo.com.br<br />
* Colocar no campo assunto o titulo da vaga: Assistente de Recursos HumanosMomento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-77373335539325150132015-10-05T09:12:00.001-03:002015-10-05T09:12:02.434-03:00ANALISTA DE RH PLENO (MG)1 VAGA – TEMPORÁRIO 6 MESES<br />
<br />
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Planejar e executar as atividades relacionadas a recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, acompanhamento, comunicação e eventos internos. Ter conhecimentos em sistema de certificação, ISSO.<br />
<br />
REQUISITOS:<br />
• Graduação completa em Psicologia ou áreas afins.<br />
• Experiência com R&S, T&D e sistema de certificação.<br />
• Conhecimentos básicos em informática.<br />
<br />
Local de trabalho: Betim.<br />
Pretensão salarial, favor encaminhar juntamente com o currículo.<br />
<br />
Horário de trabalho: Segunda a quinta 07:30 às 17:30 / sexta-feira 07:30 às 16:30<br />
Salário: alimentação na empresa e especial.<br />
<br />
Interessados encaminhar currículo para debora.livia@gruposelpe.com.br<br />
Colocando no campo assunto o título da vaga até o dia 13/10/2015.Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-29547578734110454602015-09-04T11:43:00.002-03:002015-09-04T11:43:29.718-03:00Estagiária Psicologia <br />
<div id="yiv2930592773ygrp-mlmsg" style="font-family: Arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 13px;">
<div id="yiv2930592773ygrp-msg" style="line-height: 1.22em;">
<div id="yiv2930592773ygrp-text" style="font-family: Georgia; line-height: 1.22em;">
<div dir="ltr" id="yui_3_16_0_1_1441377350791_3726" style="line-height: 1.22em;">
<div id="yui_3_16_0_1_1441377350791_3791" style="background-color: white; line-height: 15.86px;">
Atividades desenvolvidas: Triagem de currículos, aplicação de testes psicológicos, entrevista psicológica, manter atualizado dados no sistema informatizado, ministrar treinamento de integração.</div>
<div id="yui_3_16_0_1_1441377350791_3790" style="background-color: white; line-height: 15.86px;">
Horário: 08:00 - 14:00 (20 min de intervalo para almoço)</div>
<div id="yui_3_16_0_1_1441377350791_3789" style="background-color: white; line-height: 15.86px;">
Bolsa: R$ 885,60</div>
<div id="yui_3_16_0_1_1441377350791_3788" style="background-color: white; line-height: 15.86px;">
Benefícios: passe livre, seguro de vida.</div>
<div id="yui_3_16_0_1_1441377350791_3792" style="background-color: white; line-height: 15.86px;">
Requisitos: Superior em Psicologia (em curso) a partir do 6º período.</div>
<div id="yui_3_16_0_1_1441377350791_3787" style="background-color: white; line-height: 15.86px;">
Desejável ter cursado Psicometria ou Técnicas de Avaliação Psicológica</div>
<div id="yui_3_16_0_1_1441377350791_3725" style="background-color: white; line-height: 15.86px;">
Conhecimentos em informática.</div>
<div id="yui_3_16_0_1_1441377350791_3762" style="background-color: white; line-height: 15.86px;">
Interessados gentileza enviar currículos para <a href="mailto:vagasaons@gmail.com" id="yui_3_16_0_1_1441377350791_3793" rel="nofollow" shape="rect" style="background: transparent; color: #196ad4; line-height: 1.22em; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" target="_blank" ymailto="mailto:vagasaons@gmail.com">vagasaons@gmail.com</a> especificando no assunto o título da vaga "Estagiária Psicologia".</div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-43055221753977902412015-09-04T11:42:00.003-03:002015-09-04T11:42:28.275-03:00COORDENADOR DE RHDOCTOR RH CONTRATA:<br />
<br />
COORDENADOR DE RH<br />
<br />
EXPERIÊNCIA EM TODOS OS SUBSISTEMAS DE RH PARA TRABALHAR EM HOSPITAL NA GRANDE BH. INDISPENSÁVEL TER SUPERIOR COMPLETO E VIVÊNCIA EM COORDENAÇÃO NA ÁREA MÉDICA<br />
<br />
Interessados enviar cv para thais@doctorrh.com.br em assunto escrever COORD RHMomento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-69092409304697393002015-08-10T10:47:00.004-03:002015-08-10T10:47:39.417-03:00PsicólogoANALISTA DE GESTÃO DO CONDUTOR<br />
<br />
Empresa: TARGET Américas<br />
<br />
Horário: segunda a sexta-feira: 6:00 às 15:00 sábados alternados: 8:00 às 12:00<br />
<br />
Atribuições: Aplicar e corrigir testes psicológicos; Ministrar treinamentos e palestras aos condutores; Participar da elaboração e executar as campanhas motivacionais e de sensibilização das partes envolvidas no transporte; Realizar entrevistas psicológicas.<br />
<br />
Sexo: feminino<br />
<br />
Escolaridade: Graduação completa em Psicologia- CRP ATIVO<br />
<br />
Benefícios: VT, VR, plano de saúde (Bradesco) e odontológico<br />
<br />
Salário: R$1.592,00 + (30% de periculosidade)<br />
<br />
Local de trabalho- Rodovia Fernão Dias, Km 427,5 – Bairro Jardim Piemont Norte – Betim (referência – perto da REGAP) Terminal de Betim - Petrobras<br />
<br />
Interessados enviar currículo para: jessika.pimenta@targetamericas.comMomento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-44603733559128442952015-08-04T10:01:00.001-03:002015-08-04T10:01:40.303-03:00Assistente de Recursos HumanosEmpresa de grande porte contrata:<br />
Assistente de Recursos Humanos<br />
Local de trabalho: Belo Horizonte/MG<br />
Escolaridade: Graduação Completa em Psicologia.<br />
Principais atividades:<br />
Realizar anúncio de vagas em diversas fontes de recrutamento e seleção;<br />
Triar currículos de acordo com o perfil solicitado pelo gestor;<br />
Realizar entrevistas individuais e coletivas diariamente, para vagas diversas;<br />
Aplicar e corrigir Testes Psicológicos e Provas Técnicas, direcionadas por cargo;<br />
Acompanhar relação de vagas semanalmente;<br />
Desejável experiência com Grande Volume de Vagas;<br />
É necessário que tenha experiência na função.<br />
Horário de Trabalho: Segunda á Sexta-Feira 08h30min ás 18h00min.<br />
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica.<br />
Interessados devem enviar currículo para o e-mail: rhcomercio2011@yahoo.com.br<br />
<br />
* Colocar no campo assunto o titulo da vaga: Assistente de Recursos Humanos.<br />
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-28571017789877400462015-08-04T10:00:00.001-03:002015-08-04T10:00:02.023-03:00 Coordenador de RHContagem/MG<br />
Formação Psicologia/ Administração e/ou Direito<br />
Experiência generalista(coordenação, supervisão, gerente) em RH, com forte conhecimento em relações trabalhistas.<br />
Atuará em os subsistemas: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e ISO 9001:2008., folha de pagamento, sindicato, remuneração e benefícios. <br />
Necessário disponibilidade para execução e estratégica.<br />
Interessados enviar cv para gerencialestrategico@gmail.com mencionando assunto Coordenador de RH e pretensão salarial.<br />
<br />Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-83494976261339223042015-08-04T09:54:00.002-03:002015-08-04T09:54:50.205-03:00ESTÁGIO DE PSICOLOGIA<div id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1438015812467_6557" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.5200004577637px;">
<br /></div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700ygrp-text" style="font-family: Georgia; font-size: 16px; line-height: 19.5200004577637px;">
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1438015812467_5596" style="background-color: white; font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; line-height: 1.22em;">
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1430240910665_2439" style="line-height: 1.22em;">
<br class="yiv0471237700class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" /></div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1430162215243_3380" style="line-height: 1.22em;">
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1438015812467_5791" style="line-height: 1.22em;">
Atuar em Recursos Humanos, com aplicação e correção de testes, cadastros de candidatos, etc.</div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1438015812467_6593" style="line-height: 1.22em;">
<br clear="none" style="line-height: 1.22em;" /></div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1438015812467_5792" style="line-height: 1.22em;">
Não é necessário experiência.</div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1438015812467_6594" style="line-height: 1.22em;">
<br clear="none" style="line-height: 1.22em;" /></div>
</div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1430240910665_2437" style="line-height: 1.22em;">
Bolsa: R$ 900,00 </div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1430240910665_2441" style="line-height: 1.22em;">
<br class="yiv0471237700class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" /></div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1430162215243_3440" style="line-height: 1.22em;">
Benefícios: VT + alimentação na empresa</div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1430240910665_2442" style="line-height: 1.22em;">
<br class="yiv0471237700class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" /></div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1430240910665_2436" style="line-height: 1.22em;">
Horário de trabalho: 08:00 às 15:00- segunda a sexta, com 01 hora de almoço</div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1430240910665_2443" style="line-height: 1.22em;">
<br class="yiv0471237700class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" /></div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1430240910665_2435" style="line-height: 1.22em;">
Preferencialmente 03º ao 07º período</div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1430240910665_2447" style="line-height: 1.22em;">
<br class="yiv0471237700class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" /></div>
<div class="yiv0471237700class" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1438015812467_5599" style="line-height: 1.22em;">
Interessados enviar currículo para <a class="yiv0471237700class" href="mailto:rhrh1011@yahoo.com.br" id="yiv0471237700yui_3_16_0_1_1438015812467_5600" rel="nofollow" shape="rect" style="background: transparent; color: #196ad4; line-height: 1.22em; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" target="_blank" ymailto="mailto:rhrh1011@yahoo.com.br">rhrh1011@yahoo.com.br</a> colocando o cargo no assunto.</div>
</div>
</div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-39973981982205099912015-07-14T09:03:00.002-03:002015-07-14T09:03:51.835-03:00Aumenta o número de profissionais que não querem ser chefes<div data-template-placeholder="content-placeholder" style="background-color: white; font-family: sans-serif; margin-top: 0px;">
<div style="font-family: Lato, sans-serif; font-weight: 300; margin-bottom: 20px; margin-top: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889;">No início de 2015, a vice-presidente de recursos humanos da Avon, Alessandra Ginante, levou um susto quando descobriu que quase um terço dos estagiários considerados aptos a ingressar no programa de trainee da companhia preferia trocar essa possibilidade por um posto de analista na área em que se sentia mais preparado</span></div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
. “Há pouco tempo, isso era impensável”, afirma Alessandra. “A chance de pegar um atalho para um cargo de gestão tornava o programa de trainee o sonho de todos os estagiários.”</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Por muito tempo, oferecer a chance de crescimento rápido era a melhor arma que uma grande empresa tinha para conquistar o interesse de profissionais ambiciosos, sobretudo os jovens.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Nos últimos anos, entretanto, essa estratégia não tem se mostrado tão eficiente. Isso porque muitos profissionais em idade de assumir seu primeiro posto gerencial não demonstram o mesmo interesse por cargos de liderança. “A maior parte desses profissionais pode até dizer que deseja ser diretor porque, em geral, essa é a única opção de crescimento oferecida dentro das empresas”, afirma Danilca Galdini, sócia-diretora da NextView, de São Paulo, empresa parceira no Guia VOCÊ S/A — As Melhores Empresas para Começar a Carreira, publicado nesta edição. “Mas uma conversa com essas pessoas mostra que elas têm uma série de outros planos”, diz Danilca.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Essa tendência foi confirmada durante a apuração da edição 2015 do guia. </div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
A aversão à chefia não se restringe aos profissionais mais novos. Uma pesquisa com 3 625 trabalhadores americanos de todas as faixas etárias, publicada em 2014 pelo site Career Builder, mostrou que apenas 34% deles desejam posições de liderança.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Um dos principais responsáveis por essa mudança no jeito de enxergar a carreira é o maior acesso à informação, o que permite às pessoas considerar possibilidades profissionais menos tradicionais e encontrar novas formas de medir o sucesso.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Um exemplo é a popularidade conquistada por um anúncio recente do Netflix em busca de um profissional para passar os dias assistindo aos filmes e séries do site e escrevendo suas sinopses.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Em resumo, para muitos profissionais, as experiências vividas têm um papel mais central do que o peso do cargo que ocupam ou o dinheiro que recebem.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
“O salário e o status, que estavam no topo das prioridades, perderam espaço para aspectos como qualidade de vida ou possibilidade de aprendizado, em ordem de relevância”, afirma Simone Navarro, superintendente de recursos humanos da seguradora Porto Seguro, de São Paulo.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Modelos de reconhecimento</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
É claro que ainda existem profissionais que se enquadram no perfil mais tradicional, de quem mira a presidência de uma multinacional. “Em geral, os jovens que fogem desse caminho são pessoas que tiveram uma melhor condição de vida”, afirma Alessandra Ginante, da Avon. “Aqueles que tiveram uma origem mais humilde costumam estar mais focados na chance de fazer uma carreira ascendente”, diz. </div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Nem todos os que resistem aos postos de chefia fazem isso pelas mesmas razões. Alguns simplesmente acham que os aumentos de salário e benefícios não são suficientes para pagar por toda a pressão e o estresse que um cargo de gerência ou direção acaba acarretando.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Outros ambicionam empreender e não veem sentido em brigar por cargos cuja exigência vai afastá-los dos planos de tocar um negócio próprio.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Há ainda quem se sinta à vontade numa rotina operacional e não tenha planos de trocá-la por um dia a dia repleto de reuniões e de demandas relacionadas à administração de conflitos trazidos pelos colegas. Por fim, é bastante comum o tipo de profissional que acha que assumir uma chefia significa abrir mão da própria qualidade de vida.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Essa diversidade de formas de administrar a carreira evidencia um descompasso entre as políticas de reconhecimento e desenvolvimento profissional das organizações e os anseios das novas gerações.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
A própria velocidade com que se desenrolam as carreiras não combina com o modelo tradicional de crescimento hierárquico desenhado pelas corporações. “Os ciclos de carreira estão mais curtos e as pessoas esperam crescer mais rapidamente, mas as empresas não têm tantos cargos altos à disposição a qualquer momento”, afirma o professor Joel Dutra, da Fundação Instituto de Administração (FIA), de São Paulo. </div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Aos poucos, as empresas vão se preparando para encontrar formas de reter esses profissionais. Na seguradora Porto Seguro, a mensagem mudou: a evolução na carreira é vista como uma consequência, e não um objetivo de vida.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
A abordagem é mais contemporânea e sugere ao profissional concentrar-se em dar o melhor no presente e fazer de uma possível promoção uma consequência do esforço. Um dos maiores desafios é encontrar formas de fazer com que o funcionário siga crescendo profissionalmente — em cargos e salários —, mesmo sem ocupar postos de gestão. </div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Uma das novidades é o investimento em estruturas mais horizontais, em que as equipes podem variar conforme o projeto — e os ganhos financeiros maiores ficam atrelados ao sucesso de cada empreitada. “Os conceitos de crescimento profissional e de felicidade no trabalho têm significados distintos para pessoas diferentes”, afirma Joana Rudiger, gerente da Unilever, de São Paulo.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Outras soluções ainda estão surgindo, mas o fato é que as empresas têm de se preparar para lidar com a complexidade e a variedade de expectativas das pessoas em relação à sua carreira. “As organizações que não conseguirem enxergar isso terão problemas para atrair talentos”, afirma Eduardo Migliano, fundador do 99Jobs, site de relacionamento profissional.</div>
<div style="color: #333333; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 1.125em; line-height: 1.38889; margin-bottom: 1.11111em;">
Para o empregado, o desafio será saber com mais clareza o que deseja da profissão. Ou ficar perdido no meio das opções. </div>
</div>
<span style="font-size: x-small;"><div style="text-align: right;">
<span style="color: #b43030; font-family: Open Sans, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 25.000020980835px;">Fonte: </span></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial; line-height: 1.21429; text-align: right;">Gabriel Ferreira, da</span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial; line-height: 1.21429; text-align: right;"> </span><a href="http://vocesa.abril.com.br/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: Arial; line-height: 1.21429; text-align: right; text-decoration: none;">VOCÊ S/A</a></div>
</span><article class="article-body" data-content-body="" style="background-color: white; font-family: sans-serif; margin-left: 120px;"><div data-template-placeholder="content-placeholder" style="margin-top: 0px;">
</div>
</article><div>
<br /></div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-61342298637613733872015-07-13T11:17:00.002-03:002015-07-13T11:17:26.900-03:00Estágio – Recursos Humanos<div class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4752" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.5200004577637px; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: left;">
<b class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4770" style="font-family: Calibri; line-height: 1.22em;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4769" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Quantidade de vagas</span></b><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_7417" style="font-family: Calibri; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">: 01</span></div>
<div class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4772" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.5200004577637px; margin: 0cm 0cm 8pt;">
<b class="yiv5302446742class" style="font-family: Calibri; line-height: 1.22em; text-align: justify;"><span class="yiv5302446742class" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Horário:</span></b><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4766" style="font-family: Calibri; font-size: 12pt; line-height: 1.22em; text-align: justify;"> 06 horas – 08:00 as 14:00</span><span style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em; text-align: right;"> </span></div>
<div class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4772" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.5200004577637px; margin: 0cm 0cm 8pt;">
<b class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4787" style="font-family: Calibri; line-height: 1.22em; text-align: justify;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4786" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Local de Trabalho: </span></b><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4790" style="font-family: Calibri; font-size: 12pt; line-height: 1.22em; text-align: justify;">Belo Horizonte.</span></div>
<div class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4772" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.5200004577637px; margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4723" style="font-family: Calibri; line-height: 1.22em; text-align: justify;"><b class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4722" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4721" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Escolaridade:</span></b><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_6001" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> Cursando superior em Psicologia a partir do 4º período. </span></span><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_7168" style="font-family: Calibri; line-height: 1.22em; text-align: center;">Desejável experiência com Treinamento e Desenvolvimento.</span><span id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_7329" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em; text-align: right;"> </span></div>
<div class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4725" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.5200004577637px; margin: 0cm 0cm 8pt;">
<b class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6867" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6866" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6865" style="font-family: Calibri; line-height: 1.22em;">Atividades: </span></span></b><span style="font-family: Calibri; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Auxiliar no acompanhamento dos novos colaboradores em processo de experiência, realização de treinamento de integração de novos colaboradores. Auxiliar no fechamento de indicadores de RH, apoiando na organização de formulários/listas de treinamento, aplicação das entrevistas de desligamento, realização de orçamento de custos de fornecedores. Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento. Atuar no suporte a treinamentos.</span></div>
<div class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4729" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.5200004577637px; margin: 0cm 0cm 8pt;">
<b class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_7058" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_7057" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_7056" style="font-family: Calibri; line-height: 1.22em;">Benefícios: </span></span></b><span style="font-family: Calibri; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;">Plano de Saúde, Vale Refeição (13,00 por dia ) e Vale Transporte .</span></div>
<div align="right" class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_4795" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.5200004577637px; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: right;">
<span class="yiv5302446742class" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> </span></div>
<div class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6052" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19.5200004577637px; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6864" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6863" style="font-size: 13pt; line-height: 1.22em;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6862" style="font-family: Calibri; line-height: 1.22em;">Interessados encaminhar o currículo para: </span></span></b><b class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6051" style="line-height: 1.22em;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6050" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 13pt; line-height: 1.22em;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6048" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 1.22em; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration: none;"><a class="yiv5302446742class" href="mailto:contatodevagas@yahoo.com.br" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6049" rel="nofollow" shape="rect" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #196ad4; line-height: 1.22em; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" target="_blank" ymailto="mailto:contatodevagas@yahoo.com.br">contatodevagas@yahoo.com.br</a>. </span></span></b><b class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6058" style="line-height: 1.22em; text-align: center;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6057" style="font-size: 13pt; line-height: 1.22em;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_6056" style="font-family: Calibri; line-height: 1.22em;">Especificar no assunto do e-mail:</span></span></b><b class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_7588" style="line-height: 1.22em; text-align: center;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1436280442593_7587" style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.22em;"> </span></b><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_6011" style="font-size: 12pt; line-height: 1.22em; text-align: center;"><span class="yiv5302446742class" id="yiv5302446742yui_3_16_0_1_1434743692092_6010" style="font-family: Calibri; line-height: 1.22em;">Estágio – Recursos Humanos</span></span></div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-62335790314738555702015-06-24T10:06:00.001-03:002015-06-24T10:06:59.858-03:00Gerente de Recursos Humanos <br />
<div id="yiv0568447396ygrp-mlmsg" style="background-color: white; font-family: Arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 13px;">
<div id="yiv0568447396ygrp-msg" style="line-height: 1.22em;">
<div id="yiv0568447396ygrp-text" style="font-family: Georgia; line-height: 1.22em;">
<div style="line-height: 1.22em; margin-bottom: 1em; padding: 0px;">
</div>
<div id="yui_3_16_0_1_1435150762083_10079" style="font-family: HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 24px; line-height: 1.22em;">
<div class="yiv0568447396class" id="yiv0568447396yui_3_16_0_1_1434384629181_2328" style="color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.22em; margin-bottom: 6px; margin-top: 0px;">
Atuação em Recife, PE<br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />Level of Education Bachelor / Licence Areas of study Human Resources Professional experiences 6 to 10 years Languages essential Portuguese (Primary tongue) <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />English (Intermediate) Optional languages Spanish (Working level) Essential and optional requirements <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Legislação trabalhista e previdenciária <span class="yiv0568447396class" id="yiv0568447396yui_3_16_0_1_1434384629181_2344" style="line-height: 1.22em;"><br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Rotinas de administração de pessoal <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Demais subsistemas de RH <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Excel<br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Power Point<br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Word</span></div>
<div class="yiv0568447396class" id="yiv0568447396yui_3_16_0_1_1434384629181_2289" style="color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.22em;">
<div class="yiv0568447396class" dir="ltr" id="yiv0568447396yui_3_16_0_1_1434384629181_2288" style="line-height: 1.22em; margin-bottom: 6px;">
Key tasks <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Supervisionar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e RH, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes. <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais. <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Supervisionar a elaboração da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas, controles, demonstrativos das despesas de salários e outros encargos, assegurando sua correta contabilização e informação de dados. <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores. <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Assegurar o cumprimento das políticas de Recursos Humanos Vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, entre outras; <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Implantar e Coordenar projetos de RH específicos da marca. <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Coordenar Processos seletivos, bem como a integração de novos colaboradores. <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Responder pela divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de RH. <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Coordenar a realização dos treinamentos da unidade <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas. <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de “Auto-Controle”. <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Elaborar relatórios gerenciais diversos e prestar informações pertinentes à área de RH da Marca.<br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores. <br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.<br class="yiv0568447396class" clear="none" style="line-height: 1.22em;" />ccarneiro77@gmail.com</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3114738311718682808.post-7804059230385221732015-06-09T09:23:00.000-03:002015-06-09T09:23:10.478-03:00Quem finge que trabalha tem tanto crédito como quem trabalha mesmo<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 17px;">
<strong><br /></strong></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 17px;">
<img alt="-" src="http://zap.aeiou.pt/wp-content/uploads/2013/11/46184e2f32ade41d54085b43607a42eb-783x450.jpg" /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 17px;">
<strong>Afinal, ser assíduo e pontual ou até fazer horas extras pode não valer assim tanto a pena para melhorar a forma como os outros avaliam o seu trabalho. Um estudo norte-americano concluiu que muitos dos trabalhadores bem vistos nas empresas, na verdade, apenas fingem que trabalham.</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 17px;">
Uma investigação levada a cabo por Erin Reid, investigadora na área de Comportamento Organizacional da Universidade de Boston, descobriu que <strong>mostrar disponibilidade</strong> - por exemplo, não reclamar do trabalho aos fins de semana e ser muito participativos e opinador - pode ser tão efetivo como fazer, de facto, tudo aquilo que lhe é exigido.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 17px;">
A investigação, <a class="ext-link" data-wpel-target="_blank" href="http://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/orsc.2015.0975" rel="external nofollow" style="-webkit-transition: all 0.3s ease-in-out; color: #0088cc; text-decoration: none; transition: all 0.3s ease-in-out;" title="">publicada</a> na <em>Organization Science</em>, engloba entrevistas a mais de 100 pessoas de uma empresa de consultoria e a análise de informações dos respectivos relatórios de performance e outros dados do âmbito dos recursos humanos.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 17px;">
Existem, grosso modo, três grupos de trabalhadores: os <strong>empenhados</strong>, que se dedicam ao máximo (fazendo horas extra mesmo que não seja pedido e até mesmo levando tarefas para casa) e que acabam por ter avaliações de desempenho excelentes e carreiras consistentes; os que <strong>resistem</strong> de forma declarada a exigências excessivas das empresas - reclamando direitos como licenças de paternidade/maternidade, baixas e horas extra compensadas -; e por fim os que fogem ao trabalho, mas <strong>mantendo as aparências</strong> – os fingidores -, que correspondem a 31% dos homens e 11% das mulheres.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 17px;">
A conclusão de Erin Reid é que as <strong>empresas olham mais para o trabalho percebido</strong> do que para a performance efetiva, dando uma avaliação muitas vezes errada com base no que o trabalhador afirma ter feito e na <strong>imagem que transmite</strong>: um trabalhador que fale muito sobre o que (diz que) faz é tão bem avaliado como os colegas excelentes, enquanto um trabalhador muito competente que se recuse a trabalhar ao fim de semana acaba por ser penalizado.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 17px;">
O que conta é, portanto, saber <strong>gerir a perceção que os outros têm do seu trabalho</strong>.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin-bottom: 17px;">
O estudo conclui também que são as mulheres as mais prejudicadas nestes termos, já que são quem normalmente pede mais flexibilidade, como licenças de maternidade ou ajustes no horário para atender aos filhos.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Open Sans', sans-serif; line-height: 22px; margin-bottom: 17px; text-align: right;">
<span style="font-size: x-small;">Fonte: ZAP (http://zap.aeiou.pt/)</span></div>
Momento RHhttp://www.blogger.com/profile/11530205159971341405noreply@blogger.com0