Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Atribuições:
Responsável por executar atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.

Conhecimentos e habilidades necessários:

• Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas, Comunicação e áreas afins;
• Experiência anterior com levantamento de necessidades de treinamentos;
• Conhecimento e experiência no desenvolvimento e implementação (atuação como instrutor ou facilitador) de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários;
• Experiência com toda a rotina de Treinamento e Desenvolvimento (logística, acompanhamento, e outros);
• Conhecimentos avançados do pacote Office, principalmente Power Point e Excel;
• Atuação anterior com softwares de gestão.

Conhecimentos e habilidades desejáveis:

• Experiência anterior em empresas de médio e/ou grande porte;
• Especialização em andamento ou concluída na área de RH.

Salário e benefícios:
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Cadastro: www.vagas.com.br/ vaga v479586