Vagas para RH

Especialista em Recrutamento e Seleção (General Eletric) 
The position
• Reviewing and approving Job descriptions;
• Conducting Briefing/Recruitment Meetings with Hiring Managers;
• Advising on steps of the Recruitment & Selection process;
• Sourcing external candidates according to relevant job criteria, using computer databases, networking, internet recruiting resources, cold calling, media and employee referrals;
• Pre-screening resumes and utilizing recruiting tools and systems to track all candidate information and ensuring compliance;
• Phone-screening candidates to obtain information on work history, training, education, job skills and abilities;
• Interviewing candidates by phone and face-to-face;
• Making recommendations to Human Resources Managers & Hiring Managers;
• Developing innovative sourcing strategies, meeting service goals and providing exceptional customer service;
• Handling interview logistics;
• Follow ups on the processes;
• Doing reports to the businesses and keeping metrics;
• Acting as key account manager with a designated businesses;
• Supporting HR Managers and Hiring Managers with offer letters;
• Assisting in special projects as required
Job Requirements
- Experience in Recruitment and Selection or related field
- Experience in assessing and qualifying candidates, using behavioral interviewing techniques
- Customer service oriented, solid team work skills, and the ability to build strong relationships
- Proven ability to multi-task in a fast-paced environment
- Effective negotiation and influencing skills
- Detail oriented with superior follow-up skills
- Excellent written and verbal communication, and the ability to communicate effectively with all levels of the organization
- Demonstrated ability to drive HR/Recruitment processes
- Technologically savvy with proven ability able to leverage technology to enable productivity
Academic Background
- Bachelor's degree in Psychology, Business or related discipline;
- Fluent in English
- Proficiency in Excel, Word, Outlook and PowerPoint
Cadastro de currículos gratuitamemente: http://www.vagas.com.br/PagVagaDeLista.asp
Work location: Contagem, MG, Brazil

 Auxiliar de Recursos Humanos
Descrição:
Emprego-Gestão de RH QQ período.Executar os programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, repassar lista de documentos admissionais e encaminhar para exame médico, conferir toda a documentação e encaminhar DP, etc.
Benefícios: Vale transporte e ticket refeição.
Local de Trabalho: Belo horizonte
Salário: A combinar
Qtde. de Vagas: 1
Características do Candidato

Sexo: Ambos Idade: Sem restrições
Estado civil: Indiferente
Horário de Trabalho
Segunda a sexta de 08h00 ás 18h00
Formação Extracurricular
Informática: WORD - intermediário (obrigatório)
EXCEL - intermediário (obrigatório)
POWER POINT - básico (desejável)
Patrimar Engenharia Ltda
Rua Desembargador Jorge Fontan, 428 13o. andar Belvedere - Belo Horizonte - MG - 30320670
E-mail: recrutamento@patrimar.com.br Obs.: Enviar currículo via e-mail.
Contato: Danielle Lopes 

Analista de Recursos Humanos - Pará 

Empresa: Lafaete Locações Ltda

Deadline da vaga: 10/12/11
Tipo de Profissional: Analista de Recursos Humanos – para Parauapebas no Para.
Quantidade de vagas: 01
Local: Belo Horizonte
Descrição:
Executar, acompanhar e analisar atividades de recursos humanos (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, acompanhamento de pessoas, promoções, cargos e salários , projetos, etc.). Perfil generalista. Se reportará ao Gerente da Unidade e ao Gerente de RH da Matriz.
Necessário ter formação em Psicologia.
Ter disponibilidade para residir em Parauapebas /PA.
Salário em aberto. Enviar currículo para Viviane.lima@lafaete.com.br

DOCTOR RECURSOS HUMANOS CONTRATA PARA CLÍNICA MÉDICA NA ZONA SUL DE BELO
HORIZONTE
1. ANALISTA DE DP- experiência folha, ponto eletrônico e todas as
atividades relacionada com a área
2. COORDENADOR DE RH- visão geral de todas as rotinas de RH
3. COORDENADOR DE TREINAMENTO- experiência em treinamento e processos
ENVIAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL
INTERESSADOS ENVIAR PARA thais@doctorrh.com.br em assunto colocar o título
da vaga 

Estagiária em Psicologia:
  - Com experiência em estágio na área de Recrutamento
- Para empresa em B. Hte
- Bolsa: 900,00 + VT +VR
  Interessados e somente dentro do perfil favor enviarem currículo para o e-mail:
esatto.dre@terra.com.br , informando no assunto o nome da vaga.

Qualy Trainning contrata:

Analista de Treinamento Sênior
Atividades: Coordenar a área nas atividades do dia a dia; Gerenciar o budget de treinamento local e reportar os gastos efetivos; Dar suporte as BU / Disciplinas; Direcionar a análise, planejamento e implementação dos treinamentos, programas, políticas e procedimentos locais; Desenvolver e gerenciar programas locais; Liderar processos inovadores relacionados ao desenvolvimento de conceitos, práticas e procedimentos; Facilitar sessões de treinamento; Envolver em estratégias de treinamentos corporativos e de projetos de EPCM.
Requisitos: Sólida experiência com treinamentos no segmento de mineração. Inglês, no mínimo, avançado (mandatório).
Formação: Superior completo em Administração, Engenharia ou Psicologia.
Local de trabalho: Belo Horizonte

Remuneração: A combinar

Currículos: http://www.vagas.com.br/PagVagaDeLista.asp

A Ação Gerencial busca profissional para fazer parte do seu quadro de Consultores;
Analista de Recursos Humanos
Formação acadêmica: Superior Completo em Psicologia.
Remuneração compatível com mercado.
Requisitos: Sólida experiência em processos de recrutamento e seleções profissional e avaliações psicológicas.
Atividades:
Recrutamento e Seleção;
Contato direto com as empresas clientes;
Suporte em projetos de treinamento e consultoria empresarial.
Disponibilidade para início imediato.

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Vale Fertilizantes contrata:

Analista de Recursos Humanos Pleno
Vaga com Prazo Determinado de 1 ano
Localidade: Patrocínio/Minas Gerais
Atuação em Processos de Recursos Humanos, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Clima Organizacional, etc.
Desejável vivência em indústrias do ramo de mineração ou químicos.
Desejável vivência em atuações/implementações de grandes projetos.

http://www.vagas.com.br/PagVagaDeLista.asp

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR
EMPRESA: Multinacional dedicada à produção de peças de desgaste para a indústria de mineração, bem como serviços e remanufatura de peças.
LOCAL DE TRABALHO: Betim - MG
Missão do Cargo:

• Gerenciar funcionalmente a equipe de RH com atuação generalista, sendo responsável pelos subsistemas: recrutamento, seleção, treinamento, administração de pessoal, relações trabalhistas, Desenvolvimento Organizacional, medicina e segurança patrimonial e ocupacional, com foco principal em REMUNERAÇÃO;
• Seu principal desafio será a assessoria às lideranças, fornecendo-lhes ferramentas para a gestão de suas equipes, comprometendo-as com o resultado final buscado pela empresa;

Principais responsabilidades:

• Gerenciar as tarefas de recrutamento e seleção, sugerindo novas práticas de seleção, definindo salário de contratação e acompanhamento dos novos funcionários.
• Criar e sugerir treinamentos, palestras, ações e programas de desenvolvimento que visem a melhoria do desempenho do funcionário.
• Administrar acordos individuais e coletivos, bem como representar a empresa perante sindicatos e órgãos representantes das industrias.
• Acompanhar as rotinas de pessoal bem como o fechamento da folha de pagamento, aprovando pagamento dos encargos e deposito mensal, fazendo cumprir a legislação trabalhista.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa no que tange a melhores custos, novidades, adequações a lei, e modificações necessárias para atender reivindicações dos funcionários.
• Implantar e gerenciar pesquisas internas e externas de: clima organizacional, salários e benefícios, opinião e sugestão.

Formação acadêmica:

• Superior completa preferencialmente em Administração de Empresas, Comunicação ou Psicologia.
• Desejável pós-graduação em áreas afins.
• Sólida experiência em RH em ambiente de produção.

Idiomas/Informática:

• Domínio do idioma inglês em nível, no mínimo, intermediário;
• Domínio das principais ferramentas de informática.

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