ANALISTA DE RH

EXPERIÊNCIA GENERALISTA EM SUBSISTEMAS DE RH
Vaga CLT

Necessário: Experiência generalista em todos os subsistemas de RH.

Salário: R$ 3.000,00 

Benefícios: 

. Especial da empresa

. Alimentação 

. Cesta básica

. Ass. Médica

. Ass. Odontologica

Caso tenha interesse, encaminhar currículo para :

curriculo@metodorh.com.br

Responsável: Ana Paula

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Escolaridade: SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA 
Salário: A COMBINAR 
Horário de trabalho: COMERCIAL 
FUNÇÕES: - Realizar parecer de entrevista, contato com o cliente e apoio a área comercial; - Triagem de candidatos, aplicação e análise de testes, emissão de laudos de avaliação; - Clima organizacional; - Convocação de candidatos para testes e entrevistas de seleção, promoção e divulgação de vagas; - Consultorias internas e externas em todas as áreas do RH; - Treinamentos; - Demais funções a serem realizadas em Consultoria de Recursos Humanos. Experiência em recrutamento e seleção e demais sub-sistemas do RH; OBS: TRATA-SE DE UMA VAGA PARA PROJETO TEMPORÁRIO COM REAIS POSSIBILIDADES DE EFETIVAÇÃO. 
INTERESSADOS ENVIAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL PARA vagas2@premiarrh.com.br, colocando no assunto: “ANALISTA DE RH”.

Analista de RH SR

Atividades: dará suporte a coordenação da empresa sendo responsável pelos subsistemas de RH: R&S, T&D, alterações salariais, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, programa de qualidade de vida, datas comemorativas.

Necessário experiência nas rotinas e pelo menos 5 anos de experiência na função.

Formação Superior Completa em Psicologia. 

Horário de Trabalho 2ª a 6ª feira das 08:00 às 18:00. 

Salário a combinar + Benefícios

Interessados devem encaminhar currículo com PRETENSÃO SALARIAL para o e-mail: gestao@makerh.com.br colocando no assunto o nome da vaga.

Analista de Recursos Humanos

Cargo: Analista de Recursos Humanos

Salário: R$ 1.438,00

Horário: De 08h00min ás 18h00min de Segunda a Sexta

Escolaridade: Superior Completo ou finalista do curso de Psicologia.

Atividades: Irá atuar com Recrutamento e Seleção, entrevistas em geral, aplicação e correção de testes, rotinas de DP (controle de exame médico, uniforme, benefícios, entre outras.

Obs.: Residir na região da Pampulha

Interessados enviar currículo para o e-mail: alessandra@nortearh.com.br

 Assunto: Analista de RH

Analista de RH

 Forma de contato: enviar CV para bhvagas@ymail.com sob o título Analista de RH
Faixa Salarial: R$3.000,00
Local de Trabalho: próximo à Pampulha - Belo Horizonte 
Formação: Psicologia
Faixa etária: 28 - 35 anos 
Horário de trabalho: 8h00 às 18h00 
Benefícios: Refeição na empresa + Vale Alimentação R$60,00+ Seguro Vida+ Unimed+ PLR ( média 1 salário anual) + Odontoprev 
Atribuições do Cargo: Elaborar o Plano Anual de Treinamento; Ministrar treinamentos; Efetuar a inscrição e convocação de pessoal para a participação em cursos programados, interno e externo, formando as turmas e confeccionando posteriormente os certificados de conclusão dos mesmos; Auxiliar na contratação de instrutores de treinamento indicados para promover cursos de capacitação profissional, a fim de atender às solicitações e necessidades levantadas com as áreas interessadas; Auxiliar na elaboração, reprodução e montagem de material didático, a reserva de local, preparação de salas, coffee-break e a locação de recursos necessários à realização dos cursos programados; Lançar no SGO todas as listas de presenças e certificados de treinamentos internos ou externos dos funcionários do Escritório central; Auxiliar na organização do processo de Avaliação de Desempenho da empresa; Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal (interno ou externo), fornecendo a descrição do cargo e outras informações pertinentes, bem como agendar e receber candidatos, na empresa, para entrevistas de seleção; Realizar entrevistas de seleção bem como aplicar testes psicológicos e elaborar os laudos dos mesmos. 
Observações: É necessário ter domínio dos testes psicológicos, experiência em Recrutamento, Seleção e Treinamento. Experiência em fazer planilhas em Excel e apresentações em Power point.

Analista de T&D

Atividades: Atuará com LNT para a equipe comercial da empresa e toda a logística de treinamento. Necessário experiência na função. Ensino Superior Completo em Pedagogia ou Psicologia e desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas. Horário de Trabalho 2ª a 6ª feira das 08:00 às 18:00. Salário a combinar + Vale Transporte + Vale Refeição de R$15,00 + Plano de Saúde e Odontológico + Seguro de Vida + Convênio Farmácia + Convênio com Instituições de Ensino + PLR Analista de RH. Atividades: responsável pelos subsistemas de RH: R&S, T&D, alterações salariais, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, programa de qualidade de vida, datas comemorativas. O foco maior de trabalho é em Recrutamento e Seleção. Necessário experiência nas rotinas e possuir carro próprio, pois, o trabalho será desenvolvido nas obras da empresa. Formação Superior Completa. Horário de Trabalho 2ª a 6ª feira das 08:00 às 18:00. Salário a combinar + Benefícios Interessados devem encaminhar curriculo para o email: gestao@makerh.com.br colocando no assunto o nome da vaga.

COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Setor: Recursos Humanos. 
Formação: Formação em Psicologia
Principais Atribuições: O cargo é responsável por fazer o intermédio entre a diretoria e os coordenadores da empresa no que diz respeito aos interesses de ambas as partes. Será responsável pela gestão de todas as atividades referentes a Recursos Humanos da empresa. Resumo das atividades: Acompanhar processos de admissão e demissão. Treinamentos de integração. Gestão do plano de cargos e salários da empresa. Definição e gerir indicadores da área. Verificar necessidade de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Gestão de benefícios. Gestão de conflitos Gestão de avaliação de desempenho e preparar planos de ação. Responsável pelo processo de recrutamento e seleção. Pesquisa de clima interno.
Conhecimentos exigidos: Rotinas de DP e gestão de recursos humanos. Conhecimento de ferramentas de gestão de pessoas e testes psicológicos. Conhecimentos de informática (pacote Office).
Experiência: Sim. Com as atividades relacionadas acima e com gestão de pessoas.
Sexo: Feminino. 
Salário: Enviar pretensão salarial.
Benefícios: VT, plano de saúde e ticket alimentação.
Carga Horária: 44 horas semanais. 
Horário de trabalho: Segunda a sexta de 8:00 as 18:00. 
Local de Trabalho: Belo Horizonte. 
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO COM O TÍTULO DA VAGA E PRETENSÃO SALARIAL PARA vagas.contratargrh@gmail.com

Analista de Recursos Humanos

Quantidade de vagas: 1

Local: Belo Horizonte

Descrição: Atribuições: Entrevistas de seleção e demais atividades inerentes a área de Recursos Humanos
Sexo: Feminino
Idade: 25 á 35 anos.
Formação: Graduação Completa em Psicologia
Desejável ter fácil acesso a região da Pampulha

Os interessados deverão informar a pretensão salarial e encaminhar o currículo para o e-mail:

recursosoliveira@gmail.com 

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Irá reportar-se à Assessoria de RH e Gerência Administrativa Financeira com atuação generalista em RH e foco nas atividades de Gestão da Cultura Organizacional, Clima Organizacional e Desenvolvimento Humano.

Conduzir os processos de Avaliação de Desempenho, Socialização de Novos Funcionários, Pesquisa de Clima Organizacional e implementação de ações de melhoria; Acompanhar profissionais no que se refere aos Planos de Desenvolvimento Individual, transferências e ações disciplinares; Analisar as requisições de pessoal e remanejamento de quadro; Atuar como Consultor Interno para gestores; Propor, elaborar e conduzir as atividades e processos relativos a T & D internos e externos

REQUISITOS

Perfil generalista com experiência mínima 2 anos nas funções descritas e foco em desenvolvimento humano, descrição de cargos e competências necessárias, vivência em programas de pesquisa de clima e avaliação de desempenho. Superior Completo em Psicologia ou Administração de Empresas. Pós Graduação será um diferencial

40 horas semanais + Salário Inicial entre 2.200 a 2.500,00 + VT + Vale Refeição ou Alimentação (15,00) + Plano de Saúde e Odontológico + Seguro de Vida + Premiação Anual + Plano de Carreira

Interessados e dentro do perfil encaminhar currículo para vagaslink@gmail.com no campo assunto preencher Analista de RH.

Assistente de RH

 
Curso superior completo ou cursando
Experiencia em recursos humanos em geral, departamento pessoal, cargos e salários, treinamento e avaliação de desempenho.
Para Empresa de grande porte na região central de BH.
Horario integral.
Salário de R$ 2000,00 mais vários benefícios.
 
Os interessados deverão enviar curriculo para esatto.dre@terra.com.br  e  recrutamento.esatto@terra.com.br, informando no assunto o nome do cargo.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

*Setor*: Recursos Humanos.

*Principais Atribuições*: O Analista será responsável pelas atividades de
recrutamento e seleção, dinâmicas de grupo, Pesquisa de clima interno com
profissionais, ações motivacionais, identificação de necessidade de
treinamentos, aplicação de avaliações de desempenho e outras atividades
relacionadas a Gestão de Recursos Humanos.

*Formação*: Graduação em Psicologia.

*Conhecimentos exigidos*: Psicologia.

*Experiência:* Sim.

*Habilidades requeridas*: Lidar com pessoas.

*Sexo*: Feminino ou masculino.

*Idade*: A partir de 20 anos.

*Salário*: R$2.200,00.

*Benefícios*: Transporte, plano de saúde Unimed, e Ticket alimentação de
R$12,00 por dia.

*Carga Horária*: 40 horas semanais.

*Horário de trabalho*: Segunda a sexta feira de 09:00 as 18:00.

*INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO COM O TÍTULO DA VAGA PARA*
vagas@contratargrh.com.br

As gafes mais comuns nos primeiros dias de trabalho

  

O primeiro passo é conquistar uma nova oportunidade de emprego. Após a aprovação no processo seletivo, o desafio do recém-chegado é se adaptar à nova empresa e causar uma boa impressão aos colegas. Confira as gafes mais frequentes cometidas nos primeiros dias de trabalho e saiba como evitá-las:

1. Ansiedade

Grande vilã dos novatos. Falar demais com o objetivo de se entrosar logo em algum grupo da empresa é um erro comum e pode colocar em risco a nova etapa da carreira do novato. O mesmo vale para comentários sobre a vida pessoal. Ninguém deve chegar falando de seus problemas familiares ou questões íntimas.

2. Reclamar

É um tiro no pé. Manter uma atitude positiva e mostrar jogo de cintura para lidar com as adversidades no ambiente profissional é essencial. Falar mal da ex-empresa ou ex-chefe também é um péssimo cartão de visitas, por ser antiético e poder mostrar que o recém-chegado tem problemas de relacionamento.

3. Atraso

Pecar na pontualidade é um dos deslizes clássicos e um dos mais prejudiciais à imagem do novato. A partir de cinco minutos, o atraso já começa a ser notado. O recém-chegado deve ter comprometimento com a nova etapa da carreira, chegando na hora ou até mesmo um pouco antes, assim não será taxado de folgado pelos colegas e vai, sem dúvida, causar uma boa impressão.

4. Lanchinhos exagerados

Barulho de embalagens, sujeira na mesa ou teclado engordurado incomodam. Evite a fama de porcalhão logo de cara. Obviamente, uma bolachinha ou outra estão liberadas, mas devorar um hambúrguer vidrado no computador causa uma péssima impressão.

5. Visual

Trajes informais ou muito produzidos acendem a luz vermelha. Para mulheres, a regra é caprichar no visual, mas evite colares e brincos que chamem muita atenção, assim como maquiagens em excesso e perfumes fortes, eles não causam uma boa impressão. Para homens, ternos desalinhados e colarinho amassado indicam desleixo. O mundo dos negócios exige uma apresentação adequada.

6. Arrogância

Presunção é um pecado mortal do mundo corporativo. Quem chega para exercer um cargo de chefia deve registrar o funcionamento da empresa e dos processos de trabalho antes de fazer qualquer tipo de modificações, por mais que sejam necessárias. A dica pra entrar com o pé direito é observar antes de agir e manter sempre a humil

dade.

Fonte: http://www.rhcentral.com.br

Estagiário de Recursos Humanos

Cursos: Administração, Psicologia ou áreas afins. Funções: O profissional irá atuar com apoio na realização dos treinamentos corporativos, apoio nas atividades de comunicação interna, descrição de cargos e demais rotinas relacionados à área. Interessados deverão encaminhar currículo para: lais.oliveira@metabh.com Para atuar em empresa multinacional na área de mineração na região de Confins

Estágio Gerência de Desenvolvimento de RH - ArcelorMittal Brasil

ArcelorMittal Brasil Período de divulgação: 20/07/2012 a 15/08/2012 Tipo da Vaga: Vaga para estágio Gerência de Desenvolvimento de RH Conhecimentos: Emissão de relatórios via sistema SAP e on-line Confecção e gestão de planilhas e controles de freqüência, cursos e faturamento Inscrições de cursos Organização e participação de reuniões, feiras e eventos Confecção de apresentações Gestão de faturamento dos programas acima citados. Sexo: Ambos (Masculino ou Feminino) Turno: Período Integral Horas Semanais: 30 Qtd.Vagas: 1 Valor da bolsa: R$800,00 Benefícios: Plano de Saúde Seguro de Vida Ticket Refeição Vale Transporte Observação: Os interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail "equipe.desenvolvimentorh@arcelormittal.com.br" com o assunto ESTAGIO RH-ADM. Caso o contrário o currículo não será analisado.

Estágio em Recursos Humanos

Vaga Estágio em Recursos Humanos Empresa: Confidencial Horário de Estágio: De segunda à sexta de 12:00 às 18:00 Bolsa: 710,00 + Vale Transporte Formação: Superior em curso de Psicologia ou Gestão de RH Interessados devem enviar o currículo por e-mail para gleicianeprosperhar@gmail.com, escrever no assunto Estágio em RH

Assistente de RH

Empresa de Segurança Patrimônial contrata Assistente de RH. Pré Requisitos: Escolaridade: Ensino médio completo ou cursando Gestão de RH Informática: Pacote Office intermediário Atividades Desenvolvidas: Gestão de benefícios (planos de saúde, odontológico, seguro de vida) Local de trabalho: Região Oeste de Belo Horizonte Horário de trabalho: 08:00 às 17:48 horas com intervalo de 1 hora para almoço, de segunda à sexta-feira Salário/ Benefícios: R$1.091 + Vale Transporte + Vale Alimentação (R$10,14) + Vale Refeição (R$6,65) Temporário de 180 dias Obs.: Desejável vivência em Departamento Pessoal Interessados enviar currículo para: andressa.souza@gruposelpe.com.br Assunto: Assisitente de RH

Coordenador de RH

Coordenador de RH para empresa prestadora de serviços para o mercado industrial Pré-requisito: Graduação em Psicologia Disponibilidade para viagens Ter experiência com: Recrutamento e Seleção; Cargos e salários; Desenvolvimento e Treinamento; Departamento Pessoal; Comunicação interna; Segurança e Medicina do Trabalho Atividades: Implantar todos os subsetores da área de Recursos Humanos e administrá-los. Obs.: A empresa fica a 60Km de Belo Horizonte. Interessados gentileza encaminhar o currículo para: recrutamento@sinteserh.com.br; assunto: Coordenador de RH; aos cuidados de Michelle Kneip

Coordenador de RH

 Descrição: Emprego-Psicologia Formado. Responsável pelo setor de Recrutamento e Seleção (R&S) Especializado, Hunting, Avaliação Psicológica, Ferramentas Comportamentais com Base Disc.Ter vivência com testes psicológicos. Domínio: Excel, Internet, Redes sociais. Benefícios: Vale transporte, vale refeição R$ 390,00 mensal, plano de saúde e uniforme. Local de Trabalho: B. Sta Efigênia Salário: A combinar Qtde. de Vagas: 1 Características do Candidato Sexo: Ambos Idade: entre 28 e 35 anos. Estado civil: Indiferente Horário de Trabalho De segunda à sexta de 08:00 às 18:00 com 1:12 de intervalo. Formação Extracurricular Idiomas: INGLÊS - intermediário (desejável) Informática: EXCEL - avançado (obrigatório) WINDOWS - intermediário (obrigatório) OFFICE - avançado (obrigatório) INTERNET - avançado (obrigatório) Prestar Recursos Humanos Rua Niquelina, 72 Santa Efigênia - Belo Horizonte - MG - 30260100 E-mail: recrutamento@prestarh.com.br
Obs.: Vaga para emprego! Currículos fora do perfil serão eliminados. Interessados deverão encaminhar currículo constando assunto: "Coordenador de RH" para recrutamento@prestarh.com.br com a Pretensão Salarial. Contato: Erika

Consultor de RH

Segmento: Consultoria Local de Trabalho: Belo Horizonte Horário: 11:30 às 20:30 horas e 2 sábados por mês de 09:00 às 13:00 horas. Escolaridade: Superior completo em Psicologia Experiência: Recrutamento e Seleção com profissionais qualificados (analistas, gestão e diretoria), vivência na área de Treinamento. Atividades: Analisar e desenvolver currículos junto aos clientes, elaborar planos de ação, prestar orientação de entrevistas, elaborar textos e preparar material para palestras e treinamentos, efetuar aplicações de testes psicológicos e laudos, atualizar dados de clientes, elaborar relatórios e planilhas diversas, resgatar vagas, participar de reuniões com a diretoria, acompanhar o fechamento de contratos. Conhecimentos imprescindíveis: Pacote office, bom português(escrita e fala), INGLÊS SERÁ UM DIFERENCIAL Salário: SALÁRIO + COMISSÃO + BENEFICIOS ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL Enviar cv: luciana@solucoesrh.com.br colocando no assunto: Consultora de RH

	INSCRIÇÕES ATÉ 10/08
CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ERGONOMIA BARREIRO O campo da Ergonomia apresenta crescente demanda de profissionais devidamente capacitados para atuar na área. Tentando mitigar e, por vezes, até evitar os efeitos de altos índices de afastamentos e doenças relacionadas ao trabalho, a ergonomia tem como pressuposto contribuir para a melhoria das condições de trabalho e, por meio do reconhecimento de causas multifatoriais de adoecimento no trabalho, atuar em problemas relacionados à produtividade nas empresas. A oferta dessa especialização preenche, portanto, essa lacuna de profissionais especializados que consideram integralmente a interface homem-trabalho. Duração Início: 10 de setembro de 2012 Término: junho de 2013 Horário Segundas, terças e quartas-feiras, das 19h às 22h30. Faça sua inscrição

Analista de Recursos Humanos Senior - Empresa Grande Porte

Pré Requisitos:
Superior Completo em Administração, Pedagogia ou Psicologia;
INGLÊS FLUENTE;
Pacote Office.
Disponibilidade de viagem
Local da vaga: Conceição do Mato Dentro – MG

Principais atividades:
Levantamento das Necessidades de Treinamento;
Planejamento anual de treinamento;
Condução e gestão de Programas de Gestão de Desempenho;
Mapeamento de Talentos;
Condução de jogos empresariais e aplicação de Dinâmicas de Grupo;
Contratação e acompanhamento da logística de treinamentos em grupo e individuais;
Gestão do auxílio de idiomas e educacional;
Realização de entrevista por competências em atendimento à demandas internas de desenvolvimento;
Vivência com consultoria interna;
Elaboração de relatórios gerencias conforme necessidade do negócio.

Conhecimentos específicos:
Bons conhecimentos do pacote Office, principalmente Excel e Power Point;
Programas de Desenvolvimento;
Jogos Empresariais (dinâmicas de Grupo)
Vivência como consultor interno.
Entrevista por competências

Interessados enviar e-mail para: karla.carvalho_rhi@angloamerican.com

Analista de Gestão de Pessoas

Nº de Vagas: 01
Local da Empresa: BH, Flores
Nome da empresa: Confidencial
Ramo: Consultoria Ambiental
Descrição das funções: Implantar e estruturar área de RH e Gestão de Pessoas na empresa
Experiência: Em RH geral, Programas e sistemas da área
Horário: 08:00 as 18:00 de Seg a Qui e 08:00 as 18:00 Sex
Salário: R$3.500,00
Benefícios: VT, AM, AO, TR de 15,00(dia)
Escolaridade: Graduação em Psicologia. Desejável Pós-Graduação na área
Porte da empresa: Pequeno a Médio
Interessados: priscillatatiane@terra.com.br

Analista RH Sênior

Trabalhar em Belo Horizonte
Ensino Superior completo em Psicologia,
Desejável Pós Graduação;

Desejável experiência com:
 Recrutamento e Seleção
 Gestão no gerenciamento da rotina e ferramentas de qualidade; 

Salário - enviar pretensão salarial

Benefícios:  Vale Transporte, Vale Refeição e Plano de saúde.

 Interessados enviar currículo para  cristinabh@grupolet.com com assunto Analista RH Sênior.

Vaga: Assistente de RH

GLOBAL EMPREGOS SELECIONA:

Vaga: Assistente de RH

Formação: Psicologia É imprescindível experiência na área e CRP.

Salário a combinar- Enviar pretensão salarial

Benefícios: Ass. Médica, VR R$15,00 dia, VT
Horário: De 08:00 as 18:00 segunda a sexta.

Atribuições:
* Recebimento e análise crítica de vagas passadas pelos Clientes;
* Detalhamento do perfil;
* Realização de entrevistas para análise da adequação dos candidatos às necessidades de cada vaga e de cada Cliente;
* Aplicação e correção de testes psicológicos;
* Elaboração de laudos psicológicos, pareceres de entrevistas ou elaboração de dinâmicas de grupo.
  INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARAdsbh@globalempregos.com.br COM O TITULO DA VAGA NO CAMPO ASSUNTO.

Analista de Desenvolvimento

Multinacional contrata Analista de Desenvolvimento. Habilidades e conhecimentos exigidos: Necessário conhecimento avançado em Excel, Power point (será submetido a prova) e ingles fluente (precisa falar e compreender a lingua). Necessário possuir conheciemento em RH principlamente em avaliação de Desempenho. Horário de trabalho:8hs diárias de segunda a sexta. Salário: Compativel com mercado Benefícios: Escolaridade:Graduação em Administração ou Psicologia– Concluído. Apenas estes dois cursos serão considerados para a vaga em questão Local de trabalho:Proximo ao Hospital Vila da Serra Interessados encaminhar currículo para currículos@quorumrh.com.brcitando no assunto: ‘’Analista de Desenvolvimento".

Analista de RH

Local de Trabalho: BH
Sexo: Feminino
Atividades: Coordenar e executar Recrutamento e Seleção, realizar endomarketing, participar implantação ISO 9001:2008.
Escolaridade: Graduação em Psicologia a partir do 10º período e/ou completa.
Habilidades: Liderança; Poder de Persuasão; Habilidade em lidar com situações de conflito; Conscientização para Qualidade; Princípios de Humanização.
Salário: A combinar
Benefícios: VT+VR+Plano de Saúde Horário: 2ª á 6ª de 08:00h as 18:00h Os interessados devem encaminhar o currículo para rh@contrei.com com assunto Analista de RH e Pretensão Salarial.

Assistente Recursos Humanos

Empresa: Sistema Globo de Rádio

Tipo de Profissional: Assistente Recursos Humanos

Quantidade de vagas: 01

Local: Belo Horizonte / Minas Gerais

Descrição:
Desejável cursando nível superior psicologia, tecnólogo recursos humanos
Experiência na área de RH como Assistente, com rotinas de administração de pessoal
Conhecimento de informática (Word, Excel e Internet)
Sexo e idade: indiferentes
Horário: 9h às 18h, de segunda a sexta-feira
Características pessoais: facilidade de comunicação oral e escrita, boa fluência verbal, dinâmico, ágil, simpático, bom nível de energia e facilidade para lidar com vários processos de forma simultânea.
Atividades: Suporte às rotinas de administração de pessoal, distribuição de contracheques e benefícios para os funcionários, lançamento de pagamentos em sistema, arquivo, convocação de candidatos para entrevista, recolhimento de documentação, atualização dos quadros de avisos, atendimento aos funcionários para assuntos diversos.

E-mail:mariana.leonel@sgr.com.br

Analista de RH Junior (foco em Recrutamento e seleção)

Empresa: Stefanini
Deadline da vaga: 15/05/2012
Tipo de Profissional: Analista de RH Junior (foco em Recrutamento e seleção)
Quantidade de vagas: 01
Local: MG
Descrição:
Atuar em recrutamento e seleção de vagas por Recrutamento interno e externo,através das atividade4s de triagem, entrevistas, dinâmicas de grupo e feedback, de vagas Estretégicas e Técnicas;
Experiência com recrutamento em consultorias, vivência com vagas gerenciais, administrativas e operacionais.
Ensino Superior cursando desde o 5º período ou completo.
Dinamismo, bom relacionamento interpessoal, pró-ativo.
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro saúde, Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00 (A combinar)
E-mail: vpribeiro@stefanini.com e admartinez@stefanini.com

Consultor RH

Descrição:
Emprego-Adm.Empresas/Psicologia Formado. Atuar na implantação de software prestando consultoria aos clientes e nos projetos.Realizar a parametrização do sistema com o foco em folha de pagamento, ponto eletrônico, contabilização e rotinas anuais.
Benefícios: Salário á combinar, vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico e PL.
Local de Trabalho: Barro Preto
Salário:
A combinar
Qtde. de Vagas: 2
Características do Candidato
Sexo: Ambos Idade: Sem restrições
Estado civil: Indiferente
Horário de Trabalho
Segunda à Sexta, das 08:00 às 18:00.
Formação Extracurricular
Idiomas: INGLÊS - técnico (obrigatório)
CORE SYNESIS
RUA RIO GRANDE DO SUL, 661 6° ANDAR BARRO PRETO - Belo Horizonte - MG - 30170001
E-mail: curriculo@arteinfo.com.br
Obs.: Interessados enviar currículo via e-mail, gentileza no assunto descrever o nome da vaga: Consultor RH. Enviar pretensão salarial.
Contato: Andreia Guimarães

Analista de Recursos Humanos

Função: Prestará suporte direto aos gestores do Clube Chalezinho e da naSala. Atuará implantando o Recursos Humanos nas duas empresas, departamento que até então não existia. Atualmente há apenas funções ligadas ao Departamento Pessoal, mais de ordem legal e burocrática do que propriamente à gestão de pessoas. As demandas da empresa para o novo RH são: implantar um sistema de seleção e recrutamento contínuo, implantar o treinamento introdutório, gerenciar os treinamentos periódicos internos e externos aos funcionários, criar e implantar o plano de cargos e salários, gerenciar ferramentas de satisfação dos funcionários e do atendimentos aos clientes, manter o quadro de avisos e a comunicação interna atualizada, entre outros.
Pré-requisitos: Superior completo (ou próximo de concluir) em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins. Experiência comprovada na área de RH (entende-se por RH a gestão de pessoas. Não serão aceitas experiências somente em Departamento Pessoal. Ser comunicativo e espontâneo, ter boa redação e facilidade de verbalização. Ser pró-ativo, dinâmico e ter iniciativa. Sexo Feminino. Desejável outros cursos de extensão na área.
Horário: Integral, de segunda a sexta-feira, de 9:00 às 18:00.

Salário inicial: entre R$1.200,00 e R$2.000,00.

Benefícios: alimentação na empresa, vale transporte, 50% de desconto nas casas do grupo e desconto de 70% em academias de ginástica, desconto em plano de saúde se a adesão for feita através da empresa. Programa de participação nos lucros e resultados, com bônus que chegam a 4 salários.

Empresa: grupo Chalezinho (Clube Chalezinho e naSala)

Descrição: Grupo do setor de gastronomia e entretenimento com mais de 30 anos de atuação no mercado e unidades em Belo Horizonte e São Paulo.

Local: Belo Horizonte - MG

E-mail: rh@chalezinho.com

Coordenador de Recursos Humanos

Atuar em todos os subsistemas de recursos humanos, tais como recrutamento
e seleção, treinamento e desenvolvimento, PCS e gestão de clima
organizacional. Prestar assessoria a diretoria da empresa em assuntos de
planejamento estratégico, participando da elaboração de diretrizes para
aprimoramento, inovação e mudanças nos processos. Assessorar às gerências
em assuntos pertinentes à administração de recursos humanos.
Vivência em indústria farmacêutica, cosmética ou alimentícia.
Ensino Superior em Psicologia. Imprescindível Pós-graduação na área.
Domínio de desdobramento de metas, indicadores de recursos humanos e
desenvolvimento de pessoas

Salário: a combinar
Enviar currículo com pretensão salarial para: rhfarmacia6@gmail.com

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR

• Descrição:
O profissional será responsável pela implementação do setor de Recursos Humanos, bem como a estruturação dos seus subsistemas, tais como: Recrutamento e Seleção; Cargos e Salários; Benefícios; Desenvolvimento e Treinamento, dentre outros.

• Experiência: Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos e seus subsitesmas.

• Formação: Superior Completo – Psicologia, Administração, Gestão de RH, Gestão de Pessoas

• Horário: Segunda-feira a Sexta-feira – 08:00 ás 18:00

• Faixa Salarial: R$3.500,00 a R$4.000,00

• Cidade: Conselheiro Lafaiete.

Os candidatos interessados devem enviar o currículo para o e-mail: recrutamento@klcnet.com.br, citando no título do e-mail o nome da vaga. Os currículos sem identificação não serão avaliados.

Analista de RH

Descrição:
Emprego-Psicologia Formado. Recrutamento e seleção;treinamentos: entre eles, sobre implantação de processos de certificação. Avaliação de de Dempenho: Qualidade: processos de certificação de qualidade em gestão de pessoas. Plano C & S.

Benefícios: Vale transporte, alimentação no local, plano de saúde participativo.
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Salário:
A combinar
Qtde. de Vagas: 1

Características do Candidato

Sexo: Feminino Idade: Sem restrições
Estado civil: Indiferente

Horário de Trabalho

COMERCIAL

Formação Extracurricular

Informática: WORD - básico (desejável)
EXCEL - básico (desejável)
POWER POINT - básico (desejável)
OFFICE - básico (desejável)
INTERNET - básico (desejável)

Instituto Brasileiro de Administração
RUA TIMBIRAS, 1940 709 FUNCIONARIOS - Belo Horizonte - MG - 30140061

E-mail: eliane@desenvolvimentohumanoc.adm.br
Obs.: Enviar currículo via e-mail.
Contato: ELIANE RODRIGUES SILVA

Consultora de Hunting

Descrição: Emprego-Psicologia Formado. Captação de profissionais especializados, mapeamento de perfil, visitas á clientes, alinhamento de perfil, assessment center, negociação de serviços, controles financeiros de projetos, reuniões com gestores e clientes

Benefícios: Á combinar
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Salário: A combinar
Qtde. de Vagas: 1

Características do Candidato

Sexo: Feminino
Idade: Sem restrições
Estado civil: Indiferente
Horário de Trabalho: 08:30 ás 18:00

Formação Extracurricular

Informática: WORD - avançado (desejável)
EXCEL - avançado (desejável)
INTERNET - avançado (desejável)

Profile Consulting
Rua Mato Grosso, 355 SL 1306 Barro Preto - Belo Horizonte - MG - 30190918
E-mail: paulomatos@profilerh.com.br
 Obs.: Enviar currículo via e-mail.
Contato: PAULO MATOS

Assistente de Recursos Humanos

REQUISITOS: recém-formado(a) ou cursando o último ano de Psicologia ou Gestão de RH.
Experiência em rotinas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e treinamentos.
Bons conhecimentos em Excell e Power Point. Desejável CNH B.

PROPOSTA DE TRABALHO: irá atuar com auxílio de uma estagiária fazendo processos de recrutamento e seleção, treinamento de integração e acompanhmento de adaptação de funcionários, apoio aos líderes na gestão de equipes, controles de vagas, avaliações de desempenho e rotatitividade, atendimento a funcionários. Fará a gestão dos programas de incentivo implantados na empresa, propondo melhorias sempre que achar necessário. Dará suporte à coordenação em todos os assuntos pertinentes à área.

HORÁRIO: 2ª à 6ª de 8:00 às 18:00 com 1h e 30m de almoço sábados eventuais

BENEFÍCIOS: vale transporte, refeição na empresa, vale alimentação, plano de saúde e convênio odontológico

INSCRIÇÃO: Os interessados deverão enviar currículo para rhbh@horizontetextil.com.br com assunto ASSIST. RH. Os curriculos sem assunto não serão analisados.

Analista em RH

Consultoria em Recursos Humanos em parceria com empresa no segmento de gestão ambiental contrata:

Analista em RH

Requisitos:
Ensino Superior Completo em Psicologia
Experiência na área

Horário: Seg a Sex de 08h00 às 18h00

Salário e Benefícios:
R$2775,00
VR:R$ 300,00
VA: R$ 121,00.
Assistência médica
Assistência Odontológica
Seguro de vida
Medicina em grupo
Previdência Privada
Planos de cooperativas e empréstimos
Convênio com clube, cinema, teatro, parques;
Incentivo para cursos externos
Bolsa Auxilio:Educação Continuada/graduação
Programas de estudo: Ensino fundamental e médio
Auxilio creche
Programa de Metas e Performance – até dois salários nominais no fim do ano
Programa de Línguas: Inglês e Espanhol
Incentivo a artigos publicados
Café da manhã
Lanche da tarde

Atividades Desenvolvidas:
Atuação em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos

Interessados encaminhar currículo para nathalia.franquito@gigroup.com com assunto Analista em RH

ANALISTA DE GENTE E GESTÃO

Salário: R$ 2.180,00

Benefícios: Assistência médica, Vale refeição, Vale transporte, Assistência odontológica, Seguro de vida entre outros.

Escolaridade: Superior Completo

Formação: Administração, Psicologia, Comunicação ou Pedagogia Empresarial.

Desejável: Pós Graduação em Gestão de Pessoas.

Experiência exigida:

Na área de RH, pode ser estágio.

Região: Santa Luzia - MG

Quantidade de Vagas: 1

Atividades: Apoio no monitoramento e execução de programas de Excelência, treinamento e atualização de padrões corporativos, gestão de benefícios, atualização, consolidação e divulgação de informações gerenciais. Diretrizes de R&H.

Email Para: paloma.oliveira@martinsguerra.com.br

ANALISTA DE RH

DIGICADE TECNOLOGIA CONTRATA:

Oferecemos plano de saúde, odontológico, seguro de vida, uniforme, PLR - 25% do salário, vale transporte (desconta 2%), Bolsa de Estudos. Estamos trabalhando com pretensão salarial.

Breve descrição da vaga:

Desenvolver atividades relacionadas a área de RH, como Recrutamento e Seleção, Levantamento de Perfil, Descrição de Cargos, Levantamento de Necessidades de Treinamento, Elaboração de Programas de Treinamentos, entre outros.

Formação completa em Psicologia, experiência com testes psicológicos e avaliações.

Local de trabalho: Belo Horizonte/ MG

Horário: 44 horas semanais – Horário flexível

Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Vale refeição, Vale transporte (desconto 2%), Uniforme, PLR anual.

Interessados encaminhar currículo para: bancodetalentos@digicade.com.br. O local de trabalho é Funcionários – BH.

Análise e Desenvolvimento de Competências

Líder Coach – Análise e Desenvolvimento de Competências

Descrição: Oportunidade de carreira complementar para Gestores de Recursos Humanos.

Atuação profissional relacionada as áreas de Coach e PDI.

Requisitos: Graduação em áreas que correlatas a RH. Vivência profissional em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas e Carreiras

Horário de trabalho flexível com condições de adaptação a rotina de outra ocupação.

Os profissionais participarão de treinamento específico.

Trabalho com possibilidades de excelente retorno financeiro.

Enviar cv para: rh.executive@hotmail.com

Analista de Recursos Humanos

Empresa: BVL Automotive (Grupo de concessionárias) contrata:

 Analista de Recursos Humanos

 Requisitos:

 - Necessário superior completo em Administração, Gestão de RH ou Psicologia

- Possuir experiência em rotinas de RH, sobretudo em recrutamento e seleção

 Local de trabalho: Belo Horizonte (Concessionária Peugeot  Bordeaux / Bairro: Estoril)

 Interessados enviar currículo para rh@bvl.com.br, colocando no Assunto o nome da vaga: Analista de Recursos Humanos

 Obs.: Serão avaliados somente os currículos enviados para o e-mail citado.

O papel das redes sociais na vida do selecionador de pessoal

Há tempos já vem se falando sobre o papel das redes sociais na vida dos selecionadores de pessoal. Mas será que realmente elas prestam um benefício à área de Recrutamento e Seleção das empresas? A resposta é sim!

Dentre os aspectos positivos, ressalto um processo de divulgação de vagas mais rápido e de expansão de networking mais potente em relação a outros meios utilizados para divulgação de vagas.

Em geral, o retorno das oportunidades de emprego divulgadas costuma ser rápido e ajuda a constituir uma boa base de dados para busca de profissionais para um dado perfil.

Para o caso de grupos de profissionais (como, por exemplo, o de engenheiros, arquitetos, de financeiros, de RH, etc.), o processo de triagem de perfil costuma ser mais eficaz do que o de anúncio em geral efetuado na rede, direcionado a quaisquer profissionais de mercado interessados em se candidatar à vaga anunciada.

No caso do processo de headhunting (ou de caça de talentos), se você tiver o nome do profissional que estiver buscando, o processo de localização do mesmo costuma ser mais rápido que outros meios.

Outra vantagem das redes sociais é o de obter perfis de candidatos estrangeiros com maior facilidade que outros meios, anunciando perfis de vagas em idiomas estrangeiros, em particular inglês ou espanhol.

Por outro lado, tanto empresas em geral quanto consultorias costumam também se valer dessa ferramenta em função de sua praticidade e para baratear os custos dos processos de recrutamento e seleção.

Das redes mais comumente utilizadas e que costumam trazer maior benefício ao selecionador de pessoal, destaco o Linkedin e o Yahoo Groups. E, como apoio para busca de referências de perfil pessoal ou para ajudar a encontrar contatos de networking que facilite o encontro do profissional almejado, o Facebook.

Como aspectos desfavoráveis, cito o fato de que muitas vezes, ao efetuar anúncio em rede social, é costume chegar uma quantidade enorme de respostas, o que onera o trabalho do selecionador de pessoal. Consequentemente, dificulta o processo de filtragem e pré-seleção de candidatos. Não dá, por exemplo, para impedir que um gestor comercial se candidate a uma vaga de gerente administrativo via rede se o anúncio for aberto para qualquer candidatura.

Outra desvantagem é a de que muitas vezes o perfil disponibilizado pelos candidatos na rede costuma ser muito sintético e resumido, levando o selecionador a ter que enviar e-mail e aguardar retorno, pois muitas vezes sequer há telefones disponíveis. Em outros casos, o candidato à vaga (ou o contato que o conhece) não pertence à rede de relacionamento do selecionador e este deverá ser convidado, processo que pode se tornar moroso em virtude do tempo de resposta do candidato para inserção na rede versus tempo requerido para fechar o processo de seleção.

Há ainda o caso de candidatos se inscreverem para vagas anunciadas que não têm absolutamente nada a ver com o perfil de competências/habilidades requeridas para o cargo/função, coisa essa que também costuma acontecer com outras ferramentas de seleção de pessoal.

Finalmente, posso dizer, com base em experiência no ramo, que as redes sociais trazem hoje mais vantagens do que desvantagens, podendo servir como uma ferramenta útil no apoio a processos de recrutamento e seleção de empresas e consultorias do ramo.

Por: Fernando Montero da Costa é diretor de Operações da consultoria de RH Human Brasil.

Fonte: http://www.abrhnacional.org.br

Analista de RH

TEMPORÁRIO
SALARIO:1798,04
BENEFÍCIOS: VT,REFEIÇÃO NA EMPRESA,SEGURO DE VIDA 
ESCOLARIDADE:PSICOLOGIA CONCLUIDO 
EXPERIENCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO,ENTREVISTAS,APLICAÇÃO DE TESTES.


INTERESSADAS ENCAMINHAR O CURRICULO PARA CAMILA@INOVAR-RH.COM

Consultor em RH

Novo projeto na Gi Group em Belo Horizonte/MG atraves da nossa divisão de Executive Search. 
Buscamos um consultor com perfil Senior, que tenha forte experiência em Executive Search e Hunting. Ter experiência em atendimento a empresas da industria automotiva e mineração será um diferencial. 
Estamos abertos a ouvir a pretensão salarial para o fixo em CLT, oferecemos benefícios da empresa + prêmios sobre os resultados alcançados. 
Enviar cv para valeria.matsuoka@exsbrasil.net.br (nao é necessário citar a pretensão no cv).