Analista de Recursos Humanos.
Sexo: indiferente
Salário: R$ 2.000,00
Benefícios:- Vale refeição (cartão) no valor de R$ 12,00/dia com desconto de 20%.
- Prêmio assiduidade (é pago quando não tem atestados, licença, faltas ou atraso), através de cartão alimentação.
- Assistência médica: UNIMED co-participativa, porém sem desconto de mensalidade. Este benefício é somente após o sétimo mês.
- Plano odontológico: A partir do segundo mês
- Vale transporte caso utilize.Se vier de carro não há nenhum incentivo.
Escolaridade: Superior em Psicologia, Administração e Gestão de Pessoas.
Atividades a serem desenvolvidas:
* Executar o processo de recrutamento e seleção, definindo e aplicando meios e técnicas de recrutamento, realizando triagens, análise de currículos e entrevistas, aplicando testes, dinâmica de grupo, objetivando suprir as vagas existentes com profissionais qualificados.
* Atuar na capacitação dos recursos humanos da empresa, nos aspectos técnico e comportamental, levantando necessidades, desenvolvendo parcerias, elaborando, padronizando e ministrando programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com as necessidades e diretrizes organizacionais.
* Executar as atividades de administração de pessoal, envolvendo rotinas trabalhistas (folha de pagamento, admissão, demissão, férias, cartão de ponto, recolhimento de tributos), garantindo a adequação dos procedimentos e legislação vigente.
* Representar a unidade como preposto na junta de conciliação/ julgamento e no sindicato, auxiliando o jurídico na montagem da defesa e realizando os acertos rescisórios no sindicato, visando reduzir o passivo trabalhista da empresa.
* Executar as atividades de benefícios, realizando a manutenção (inclusão/exclusão/alteração) junto aos fornecedores e funcionários garantindo os benefícios conforme política interna e legislação vigente.
* Promover a divulgação dos benefícios oferecidos pela empresa, orientando os empregados sobre a utilização dos mesmos e realizando pesquisas de satisfação com os funcionários.
* Realizar atividades operacionais e táticas que auxiliem na gestão do plano de saúde ofertado pela empresa e de indicadores de absenteísmo e rotatividade.
* Organizar e manter atualizados os registros e arquivos do setor, compilando dados para acompanhamento e análise gerencial.
* Efetuar a compra de vale transporte, vale refeição e alimentação.
* Efetuar conferência de Premiação.
Preferível com conhecimento do sistema SENIOR
Interessados cadastrar currículo no site www.nonnaeventos.com.br – Clicar no ícone ‘’Currículo e Vagas’’ depois no tópico ‘’Envie seu Currículo’’. função: RECURSOS HUMANOS ANALISTA
Indústria do Ramo Automotivo em Contagem contrata:
Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Experiência na área de treinamento.
Conhecimento no desenvolvimento de treinamentos, cursos e palestras; aplicação
de dinâmicas de grupo. Irá estrutura a área de treinamento na empresa.
Escolaridade: Ensino Médio Completo. Desejável Superior completo ou cursando.
Profissional pró-ativo, que goste de novos desafios.
Salário: A Combinar
Benefícios: VT + Especial da Empresa ou Vale Transporte ou Estacionamento na
Empresa + Refeitório na Empresa + Cesta Básica (R$ 100,00) + Plano de Saúde +
Plano Odontológico
Interessados encaminhar currículo com a Pretensão Salarial e o nome da vaga no
campo Assunto para analistarh@adler.com.br
Analista de RH Temporário
Formação em Psicologia completa;
Experiência anterior com Recrutamento e seleção (confecção de parecer,
dinâmicas, vagas de volume, vagas gerenciais, entre outras atividades inerentes
ao cargo);
Necessário ter vivência em Consultoria;
Conhecimento pacote Office;
Horário: segunda a sexta – de 9h às 18h
Salário: 1300,00 + VT + VR
Terá CTPS assinada por 45 dias de trabalho temporário.
Interessados enviar curriculo informando no Campo do Assunto o titulo da vaga,
pois emails sem descrição da vaga serão descartados, para Email:
curriculogrupolet@yahoo.com.br
ou se cadastrar no site Vagas através do link abixo.
http://www.vagas.com.br/v407107
Analista de RH
Descrição da vaga:
Coordenação de processos de recrutamento e seleção de pessoal, envolvendo a definição de critérios e procedimentos de acordo com o perfil desejado, aplicação de dinâmicas de grupos, entrevistas por competências e testes psicológicos,
Coordenação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional baseados no levantamento e análise de necessidades, avaliação de eficácia e acompanhamento junto às gerências;
Gestão de comunicação externa e interna;
Elaboração e coordenação de programas de avaliação de desempenho, identificação de potencial e pesquisa de clima
Controle e análise dos indicadores de RH;
Ministrar treinamentos, minicursos e palestras internas para desenvolvimento de pessoal;
Acompanhar a integração de novos funcionários;
Atuar como consultor interno de RH perante as áreas clientes;
Identificar as necessidades de desenvolvimento dos clientes internos e elaborar ações de treinamento e desenvolvimento que contribuam para o alcance dos objetivos da empresa, conduzindo o processo de implementação e acompanhamento das atividades;
Responsável por monitoramento de clima e desdobramento de planos de ação visando integrar equipes e incrementar resultados;
Conduzir os processos de comunicação interna de forma efetiva;
Ter disponibilidade para viajar.
Pré-requisitos:
Superior Completo em Administração, Administração de RH ou Psicologia; Conhecimento de todos os subsistemas de RH; Conhecimento de Remuneração; Desejável Pós-Graduação; Domínio do pacote Office; Formação orientada para práticas da área de Qualidade, Ter foco estratégico na geração de valor.
·
· Benefícios: Plano de Saúde, Restaurante na empresa, Vale-transporte, PLR, Cesta Básica.
· Salário: Informar pretensão salarial
· Regime de contratação: CLT (Efetivo)
· Horário: De segunda a sexta, das 8h às 17h48m.
· Contato: enviar currículo para competencia10@gmail.com
Psicólogo
Descrição: Emprego-Psicologia Formado. Atuar com acompanhamento funcional, atendimentos, entrevistas de desligamento.
Benefícios: Alimentação, transporte e uniforme.
Local de Trabalho: Itabira - MG
Salário: A combinar
Qtde. de Vagas: 1
Características do Candidato
Sexo: Ambos Idade: Sem restrições
Estado civil: Indiferente
Horário de Trabalho
Segunda à Sexta, das 08:00 às 18:00
CONSTRUTORA BARBOSA MELLO
AV. PORTUGAL, 4851 ITAPOA - Belo Horizonte - MG - 31710400
Telefone: (31)34903750
Obs.: Ligar antes. O candidato deve ter disponibilidade para residir em Itabira-MG
Contato: Renato Miranda
Assistente de Recursos Humanos
Descrição:
Emprego-Psicologia Formado. Atuar com rotinas do setor de recrutamento e seleção, divulgação de vagas, entrevista psicológica, aplicação de testes, realizar dinâmicas de grupo, acompanhar o quadro de pessoas com deficiência (PCD).
Benefícios: Assistência médica/medicina em grupo, ticket-refeição, vale-transporte, participação nos lucros e resultados (PLR).
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Salário:
A combinar
Qtde. de Vagas: 1
Características do Candidato
Sexo: Ambos Idade: Sem restrições
Estado civil: Indiferente
Horário de Trabalho
Segunda à Sexta, das 08:00 às 18:0
KLC ASSESSORIA EM RH LTDA
RUA PERNAMBUCO, 1000 12º ANDAR FUNCIONARIOS - Belo Horizonte - MG - 30130151
E-mail: recrutamento1@klcnet.com.br
Obs.: Enviar curriculo via e-mail. Favor colocar no campo 'assunto' do e-mail: Assistente de RH.
Contato: Lívia Reis
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