Vagas para RH

Cargo: Especialista em Gestão de Processos de Recrutamento e Seleção
Segmento: Consultoria
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Horário: 08:00 às 17:48 horas
Escolaridade: Superior completo em Psicologia, Administração ou Pedagogia.
Experiência: Recrutamento e Seleção com profissionais qualificados (analistas, gestão e diretoria), vivencia na área de qualidade e processos.
Atividades: Triagem de currículos, escolha de consultores para atendimento especifico, definição do perfil correto de vaga e inserção de candidatos nas vagas. Feedback a equipe de consultores para definição de melhorias no trabalho.
Conhecimentos imprescindíveis: Pacote office, bom português(escrita e fala), qualidade e processos.
INGLÊS INTERMEDIÁRIO
Salário: SALÁRIO + BENEFICIOS
Enviar cv: luciana@solucoesrh.com.br colocando no assunto: Especialista em Qualidade e Processos

Assistente de RH
Local: BH próximo ao Ceasa
Sexo: Indiferente
Escolaridade: Superior cursando/ou completo se o salario atender em Psicologia
ou Gestão de RH
Descrição: Cuidar da área de recrutamento e seleção, levantar demandas e
planejar treinamentos, ser o elo de ligaçãoentre administração central e lojas,
planejamento de férias, Uniformes, avaliação de desempenho e outros ligados
ao cargo.

Salário: R$1200,00 +VT+plano de carreira
Horário: seg a sex. 07:00 as 16:30; sábado 08:00 as 14:00
Interessados Ligar para 37852909, falar com Rose.

Gerente de Recursos Humanos

Principais responsabilidades: Gestão da área de Recursos Humanos nos seus diversos subsistemas de RH; Implementação e revisão de políticas de remuneração e benefício que garantam conformidade aos objetivos corporativos; Gestão dos processos de Recrutamento e Seleção; Acompanhamento e monitoramento do Clima Organizacional Elaboração e acompanhamento das políticas e processos de treinamentos; Visão estratégica da organização; Aplicação das melhores práticas e políticas de remuneração, benefícios e programas motivacionais; Identificação de demandas e oportunidades de melhoria para a estrutura organizacional; Acompanhamento dos processos de Departamento Pessoal.
Buscamos profissionais com: Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Conhecimento do segmento industrial e/ou auto peças;
Inglês Fluente será considerado um diferencial;
Capacidade analítica, visão estratégica, pró-atividade, orientação para resultado, liderança e capacidade de negociação são características que completam o perfil.
Os interessados deverão encaminhar Currículo com o título: Gerente de RH, registrado, no campo assunto do e-mail. Favor enviar faixa de remuneração. futurarh@futurarh.com.br

Analista de Cargos e Salários

Pré Requisitos:
Formação Completa em Administração de Empresas ou áreas afins
Experiência com processos e rotinas de cargos e salários;
Experiência com Remuneração;
Desejável experiência em empresas de grande porte.
Atuação focada na área
Conhecimento de Excel intermediário a avançado
Atribuições do Cargo:
Trabalhará com processos de remuneração já estabelecidos pela Metodologia Hay, estrutura organizacional e cargos e salários.
Remuneração compatível com o mercado
Benefícios: Vale transporte, ticket refeição (R$12,00/dia), Assistência Médica e Odontológica e participação nos lucros.
Interessados encaminhar currículo com o nome da vaga no assunto para: mariana.rozenberg@gigroup.com.br