Horário de trabalho: 08:00 às 18:00
Local de trabalho: BH
Atividades a serem desenvolvidas:
Promover ações visando a conscientização dos colaboradores da Empresa no cumprimento das normas e políticas institucionais;
Responder pelo Recrutamento e Seleção de pessoal de acordo com os perfis definido para cada cargo;
Desenvolver instrumentos de avaliação de potencial e desempenho, visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanos;
Planejar e acompanhar o programa de ambientação aos recém admitidos;
Coordenar e acompanhar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da Empresa;
Elaborar instrumentos para o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as chefias para a sua correta aplicação;
Elaborar propostas e coordenar implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanos;
Estimular e promover o desenvolvimento profissional dos ocupantes de cargos chaves da Empresa;
Promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacional;
Gerenciar, acompanhar e avaliar os trabalhos de consultoria externa no âmbito de sua área de atuação;
Atuar como consultor interno, assessorando as chefias quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos;
Promover junto à outras áreas eventos comemorativos, informativos e de integração;
Elaborar e ministrar cursos e treinamentos aos Colaboradores da Empresa;
Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento geral da área, a fim de efetuar os possíveis ajustes;
Escolaridade: Curso superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou ares a fins com especialização em Recursos Humanos;
Sexo: Ambos
Conhecimentos específicos:Gestão de Pessoas
Benefícios; + PLR
INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA recrutamento@totalrh.com.br OU CADASTRAR O CURRÍCULO NO SITE www.totalrh.com.br
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