Atuação em Recife, PE
Level of Education Bachelor / Licence Areas of study Human Resources Professional experiences 6 to 10 years Languages essential Portuguese (Primary tongue)
English (Intermediate) Optional languages Spanish (Working level) Essential and optional requirements
• Legislação trabalhista e previdenciária
• Rotinas de administração de pessoal
• Demais subsistemas de RH
• Excel
• Power Point
• Word
Level of Education Bachelor / Licence Areas of study Human Resources Professional experiences 6 to 10 years Languages essential Portuguese (Primary tongue)
English (Intermediate) Optional languages Spanish (Working level) Essential and optional requirements
• Legislação trabalhista e previdenciária
• Rotinas de administração de pessoal
• Demais subsistemas de RH
• Excel
• Power Point
• Word
Key tasks
• Supervisionar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e RH, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
• Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais.
• Supervisionar a elaboração da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas, controles, demonstrativos das despesas de salários e outros encargos, assegurando sua correta contabilização e informação de dados.
• Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.
• Assegurar o cumprimento das políticas de Recursos Humanos Vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, entre outras;
• Implantar e Coordenar projetos de RH específicos da marca.
• Coordenar Processos seletivos, bem como a integração de novos colaboradores.
• Responder pela divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de RH.
• Coordenar a realização dos treinamentos da unidade
• Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.
• Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de “Auto-Controle”.
• Elaborar relatórios gerenciais diversos e prestar informações pertinentes à área de RH da Marca.
• Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.
ccarneiro77@gmail.com
• Supervisionar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e RH, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
• Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais.
• Supervisionar a elaboração da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas, controles, demonstrativos das despesas de salários e outros encargos, assegurando sua correta contabilização e informação de dados.
• Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.
• Assegurar o cumprimento das políticas de Recursos Humanos Vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, entre outras;
• Implantar e Coordenar projetos de RH específicos da marca.
• Coordenar Processos seletivos, bem como a integração de novos colaboradores.
• Responder pela divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de RH.
• Coordenar a realização dos treinamentos da unidade
• Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.
• Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de “Auto-Controle”.
• Elaborar relatórios gerenciais diversos e prestar informações pertinentes à área de RH da Marca.
• Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.
ccarneiro77@gmail.com
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