Principais Responsabilidades: fornecer suporte de RH para as unidades de negócios contribuindo para o alinhamento de estratégia de Recursos Humanos às necessidades do negócio. Suportar os líderes na execução das estratégias de gestão de talentos. Atuar em parceria com o time de recrutamento local e a liderança para decisões de contratação, participar de processos seletivos, facilitar reuniões para consenso de contratações. Monitorar os indicadores e trabalhar com a liderança na melhoria contínua das métricas. Atuar na área de remuneração e benefícios de acordo com as políticas locais e estratégias corporativas.
Necessário ter sólida vivência na área de RH, atuando de forma generalista.
Escolaridade: Formação Superior completa em Administração de Empresas, Psicologia, Direito.
Idioma: Inglês Avançado mandatório.
Interessados encaminhar currículo para: tatiana.moretti@futurestep.com e informar pretensão salarial e título da vaga.
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