Requisitos para seleção:
- Superior Completo em Administração ou similar;
- Pós-Graduação em áreas afins;
- Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos, Office avançado e estruturas organizacionais
- Desejável conhecimento em remuneração;
- Necessário Excel Avançado.
Principais atribuições:
- Acompanhar a construção do mapa de indicadores suportando as áreas em relação a definição e o apontamento dos indicadores;
- Construir relatórios de análise de indicadores em acordo com necessidade de verificação;
- Visitar as áreas contribuindo na construção do mapa de indicadores;
- Realizar a conferencia e a organização dos indicadores em acordo com as diretrizes definidas em comitê de apontamento;
- Organizar mensalmente o mapa de indicadores, preparando resumo analítico para analise da coordenação e gerencia de DH;
- Contribuir com a área de Administração de Pessoal na construção do orçamento;
- Compartilhar com consultoria interna informações de construção e manutenção do indicador de Head Cont e construção orçamentária;
- Acompanhar e dar manutenção mensal no indicador de Head Count da empresa, multiplicando informação para os gestores;
- Acompanhar mensalmente realização do orçamento garantindo apontamento nas variações de Head Count;
- Acompanhar e dar manutenção no indicador de Head Count mensalmente, construindo resumo analítico para informação dos Diretores;
- Garantir e acompanhar as atualizações e modificações no sistema de gestão de RH, contribuindo com o bom funcionamento da ferramenta, subsidiando a coordenação com informação fidedigna e remota;
- Manter os arquivos de sua responsabilidade sempre atualizados subsidiando as áreas do DH de informação;
- Contribuir com a coordenação nos processos de estruturação e aquisição de novos negócios;
- Elaborar proposta de estrutura para empresas incorporadas ao Hermes pardini, considerando redução de despesas de pessoal, redução de head Count e revisão de processos;
- Apresentar proposta de novos processos e nova estrutura a coordenação contribuindo com a proposta final de transição;
- Contribuir com a coordenação na construção de propostas de transição de estrutura e definição de processos as novas empresas absorvidas pelo Hermes Pardini;
- Acompanhar o plano de continuidade de transição, visitando periodicamente as empresas incorporadas e apresentando propostas de melhorias na redução do impacto de aquisição;
- Realizar viagens para visita aos clientes internos em processo de internalização dos processos e migração de estrutura Pardini;
- Executar outras atividades de acordo com a necessidade do negócio, considerando validação da coordenação imediata;
Remuneração:
- Compatível com o mercado.
Benefícios:
- Assistência Médica e Odontológica da Unimed, Cartão Alimentação/Refeição, Seguro de Vida.
Vaga e Carga Horária:
- Segunda a Sexta-feira de 08:00 às 18:00h;
http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v699337
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