Vagas para RH

Analista de RH Senior
Local da vaga: Itabira
Atividades: atuar como consultora de desenvolvimento organizacional;
Planejar, analisar e executar as atividades da área de Recursos Humanos, de acordo com as políticas estabelecidas e com a legislação vigente visando a criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar, recompensar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento; 
Definir, juntamente com as áreas regionais de Educação, o processo de levantamento das necessidades de treinamento; 
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões;•
Auxiliar na implementação de políticas, normas e diretrizes globais de Recrutamento e Seleção (R&S), assim como assegurar que os processos de R&S ocorram de acordo com essas determinações; 
Auxiliar no processo de execução do Ciclo de Carreira e Sucessão e participar do processo de facilitação dos comitês;
Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos; Atender a empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida.
Experiências: Conhecimentos em Consultoria Interna - Diagnóstico Organizacional, Carreira e Sucessão, Treinamento, Benefícios, Remuneração variável, Desenvolvimento de Pessoas, indicadores de RH, planejamento estratégico e noções de Relações Trabalhistas.
Experiência: Mínima exigida de 5 anos preferencialmente em empresas de médio e grande porte.
Outros Conhecimentos adicionais: Excell Avançado + Pacote Office. Ingles é item eliminatorio. Pos graduação desejavel. Dependendo da experiencia podemos avaliar a formação . Local de trabalho: Complexo Itabira
Inglês: Avançado
Tempo de experiência: 05 anos
Formação: Psicologia, Pedagogia, Administração e Engenharia de Produção
Enviar currículo para : leila.jardim@msarh.com.br

Analista de Remuneração
ATIVIDADES:
• Atuar como consultor interno, implementar e executar a política de planos de carreira e de cargos e salários;
• Realizar pesquisas salariais adotadas pelo mercado visando prestar informações à diretoria para tomada de decisão.
• Relacionamento com setor de RH e DP.
EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA:
• Experiência em cargos e salários, metodologia de pesquisa salarial, estatística e conhecimento de legislação trabalhista;
PRÉ-REQUISITOS:
• Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Piscologia ou formação similar. Desejável Pós Graduação.
• Conhecimento do Pacote Office e Excel nível avançado.
• Inglês nível Intermediário.
• Disponibilidade para viagens esporádicas.
Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para lucimar.rezende@gruposelpe.com.br

Gerente de projetos Corporativos
Necessário superior em Administração, Marketing ou Gestão de RH. Desejável pós Graduação ou MBA em áreas de negócios ou Marketing. Experiência com atendimento às áreas de Gestão de RH dos clientes, conhecer o Recursos Humanos das empresas. Conhecimentos imprescindíveis: vendas e atendimento a cliente corporativos de empresas de médio porte e grande porte. Salário: a combinar + comissão e benefícios
Enviar CV: lilian@solucoesempresariaisrh.com.br colocando no assunto: “Ger. Projetos”