vaga: Diretor de RH

REQUISITOS

- ESCOLARIDADE:

• Superior Completo

- TEMPO DE EXPERIÊNCIA:

• Mais de 03 anos na Liderança Estratégica de RH.

- FORMAÇÃO:

• ADM ou Psicologia ou Pedagogia ou Recursos Humanos e outros.

- CURSOS:

• Desejável, Pós em Gestão de Pessoas e/ou MBA empresarial

- INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Vivência em cargos de gerenciamento das áreas de Recursos Humanos e Serviços;

• Disponibilidade de Tempo;

• Experiência em varejo, mais específico em alimentação, se possível.

• Domínio do ambiente Windows;

• Idioma inglês e Espanhol .



DESCRIÇÃO

• Experiência em Gerenciamento de Projetos e Negociações Sindicais;

• Vivencia em Educação Corporativa – Educação à distância;

• Ter trabalho em Equipe e com perfil focado nos objetivos;

• Ter elaborado orçamentos e custos;

• Experiência em elaboração de concorrências e gestão de contratos;

• Conhecimento em Sistema de Gestão de Qualidade e Meio Ambiente;

• Liderança e facilidade de comunicação em todos os níveis;

• Bom relacionamento interpessoal, habilidade em negociação;



REMUNERAÇÃO

• R$300 MIL/ANO

• Seguro Saúde e Odontológico - Plano quarto privativo;

• Previdência privada ;

• Ticket refeição ;

• Km rodada ou reembolso ;

• Cartão Corporativo;

• Laptop e Celular , com limite por mês.

• Seguro de vida; 

Contato: regiani@andras.com.br

Vagas para RH

Vaga Estagio RH

Atividades: rotinas de DP, treinamento e desenvolviemnto, entrevista de seleção, conferencia de folha de pagamento.  Requisitos: estudantes de psicologia, gestão de RH, administração, informatica avançada, conhecimento em DP. Bolsa a combinar+ alimentação+ transporte Enviar curriculo para emprego20contrato@gmail.com  Assunto : estagio DP Local: BH MG

Empresa do seguimento de prestação de serviço, multinacional seleciona para sua Filial em BH:

Gerente de Consultoria de RH

Formação superior completa.

Desejável Pós graduação.

experiência na área de Consultoria de Recursos Humanos ou Prestação de Serviços, preferencialmente.

- Proficiência no uso do pacote Office e Internet;

- Conhecimento de metodologia de vendas, gestão comercial e legislação trabalhista;

Atividades Principais :

- Gerenciar a venda de Mão de Obra Temporária (Lei 6.019/74) e serviços, incluindo Mão de Obra CLT (Contrato de Trabalho de Prazo Indeterminado) e Recrutamento & Seleção para todos os segmentos no seu mercado de atuação.

- Mapear o mercado, qualificando as empresas para abordagem comercial;

- Planejar e marcar visitas com clientes novos e clientes existentes; - Contato com clientes existentes por telefone ou pessoalmente;

- Identificar oportunidades e desenvolver propostas;

- Realizar metas de vendas;

- Esclarecer junto ao cliente sobre forma e agenda da entrega, assim como o modelo de pós-venda. - Gerenciar a parte adminsitrativa da filial e toda sua equipe.

- Experiência no cumprimento de metas de vendas, elaboração de propostas comerciais, atendimento aos clientes, gerenciamento de filial e liderança de equipe também são requisitos exigidos.

Salário: A combinar + benefícios

Interessados devem enviar curriculo com pretensão salarial para :

christiane.garcia@manpower.com.br

Estagiário (a) de Recursos Humanos 

Atuar com implantação do Setor de Recursos Humanos,Auxiliar das rotinas de Departamento de Pessoal,  Controle de freqüência,  Vale Transporte,  Vale Alimentação,  Admissão, Demissão,  Informações para fechamento de Folha de Pagamento, Suporte ao treinamento, Apoio aos Processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal

Necessário algum conhecimento nas rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente que tenha feito curso na área recentemente.

Possibilidade de Contratação.

Interessados (as) encaminhar CV para: diretoria@rhhumanus.com.br

Bolsa de R$650,00 mais transporte e seguro de vida