quinta-feira, 13 de fevereiro de 2014

Analista de RH – Belo Horizonte



 Atividades: Atuar como consultor interno, suporte aos gestores da empresa e
filiais, realizar recrutamento e seleção de candidatos, efetuar aplicação,
correção e elaboração de laudos psicológicos, criar e alimentar indicadores
de RH, ministrar treinamentos de integração, realizar entrevista de
desligamento, e acompanhamento de funcionários recém admitidos, entre
outras atividades.

Requisitos: Superior completo em Psicologia , possuir experiência com vagas
de volume e vagas estratégicas, conhecimentos de testes.

Disponibilidade para viajar esporadicamente.

Horário de Trabalho: 08 ás 18h de segunda a sexta feira.

Salário: R$2.062,00

Benefícios: Vale-Transporte, Vale refeição, seguro de vida, Assistência
Médica, assistência odontológica, convênio com farmácia.

Interessadas favor enviar currículo para
< mailto:iara.moura@gruposelpe.com.br> iara.moura@gruposelpe.com.br.

ANALISTA DE RH

 
 
FORMAÇÃO SUPERIOR COMPLETA EM PSICOLOGIA OU ADMINISTRAÇÃO
BOA EXPERIENCIA NA AREA DE RH: RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO, CARGOS E SALARIOS E CLIMA ORGANIZACIONAL.
DEVERÁ TER TRABALHADO EM INDUSTRIA
SALARIO: DE 2000,00 A 4000,00
 
PARA INDUSTRIA DE GRANDE PORTE NA REGIÃO METROPOLITANA DE BH.
A EMPRESA OFERECE AMPLO PLANO DE BENEFICIOS.
 
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRICULO COM PRETENSÃO SALARIAL PARA curriculo@esattorh.com.br  e  esatto.dre@terra.com.br  INFORMANDO NO ASSUNTO O NOME DO CARGO.
 

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS


Local: Lagoa Santa/MG
Formação: Superior Completo
Descrição: Mapeamento de competência, Plano de Cargos, Salários e Carreira, Avaliação de Desempenho (conhecimento aprofundado tanto na teoria quanto na prática nestes quesitos – desde os levantamentos até a aplicabilidade das ferramentas no dia a dia).Desejável ter conhecimento em ferramentas estratégicas como: BSC, Planejamento Estratégico e Qualidade Total (PDCA, PA, entre outros).Ter conhecimento de todos os subsistemas de Recursos Humanos; Ter conhecimento em DP.
Salário: R$ 4.000,00 + Benefícios
Cadastre-se pelo nosso site: 
www.empregosol.com.br

Assistente de RH


 Imprescindível experiência em R&S; divulgação de vaga, convocação de candidatos; seleção de candidatos; processo de admissão e demissão; entrevistas de desligamento; parecer de entrevista; aplicação de teste; indicadores de RH, dar feedback aos candidatos e entrevista por competência.

Horário: 2ª a 6ª feira, de 8h às 17:48h
Salário  Em torno de R$ 1.400,00
 Benefícios: VT + VR (R$ 15,30/dia) + Cesta básica, plano de saúde e assistência odontológica.
Local de Trabalho: Zona Sul - Pedreira - Ter fácil acesso!!!
Os interessados deverão encaminhar o currículo para julianasilva@mobibrasil.com, mencionando no assunto RH, até o dia 14/02.

sábado, 8 de fevereiro de 2014

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR - BUSINESS PARTNER EM GUARULHOS

Principais Responsabilidades: fornecer suporte de RH para as unidades de negócios contribuindo para o alinhamento de estratégia de Recursos Humanos às necessidades do negócio. Suportar os líderes na execução das estratégias de gestão de talentos. Atuar em parceria com o time de recrutamento local e a liderança para decisões de contratação, participar de processos seletivos, facilitar reuniões para consenso de contratações. Monitorar os indicadores e trabalhar com a liderança na melhoria contínua das métricas. Atuar na área de remuneração e benefícios de acordo com as políticas locais e estratégias corporativas.

Necessário ter sólida vivência na área de RH, atuando de forma generalista.
Escolaridade: Formação Superior completa em Administração de Empresas, Psicologia, Direito.
Idioma: Inglês Avançado mandatório.

Interessados encaminhar currículo para: tatiana.moretti@futurestep.com e informar pretensão salarial e título da vaga.

quinta-feira, 6 de fevereiro de 2014

Analista de Recursos Humanos

Início Imediato
Salário: R$ 1500,00
Benefícios: Plano de Saúde (Unimed) + VT + Seguro de Vida em grupo + VR (R$12/dia) 
Atividades: Recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, entrevista de desligamento, gestão de benefícios, supervisão e apoio aos administrativos de obra, organização de eventos institucionais, conferência e encaminhamento dos exames médicos e gestão do sistema da qualidade.
Necessário experiência anterior na função e de preferência que já tenha atuado em empresas do ramo da construção civil. 

Interessados encaminhar currículo para selecoes.engenharia@yahoo.com.br