Empresa no segmento da saúde seleciona para o seu quadro de funcionários o seguinte perfil:
PSICÓLOGO
CONSULTÓRIO NA RUA
Atividades: Realizar suas atividades de forma itinerante, desenvolvendo ações na rua, em instalações específicas, na unidade móvel e também nas instalações das Unidades Básicas de Saúde do território onde está atuando; prestar assistência individual e grupal, a familiares e a comunidade, utilizando-se de métodos e técnicas terapêuticas, visando à integralidade da atenção;
Ensino Superior Completo em Psicologia.
Registro ativo no conselho de classe
Desejável: Pós Graduação em Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Saúde da Família.
Experiência na função.
Salário: R$ 4.088,48
Horário: 40 horas semanais
Benefícios: VT + VA (R$ 106,00) + VR (R$ 16,00 / dia)
Local: Paciência, Santa Cruz ou Sepetiba;
Interessados, favor encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL para r_eselecao@yahoo.com.br, colocar no campo ASSUNTO Psicólogo – Consultório na Rua
Espaço dedicado a assuntos ligados à gestão de pessoas, oportunidades de emprego, divulgação de eventos, congressos, vagas, etc.
sábado, 28 de novembro de 2015
ESTAGIÁRIO DE PSICOLOGIA
Atuar condução de processo seletivo (triagem de currículo, realizar entrevista, aplicar e corrigir testes psicológicos - D2, Palográfico,) apoio nas atividades administrativa do setor
Requisitos:
- Cursando Psicologia entre o 5º e 7º período
- Gostar da área Organizacional
- Cursando Psicologia entre o 5º e 7º período
- Gostar da área Organizacional
Bolsa de estágio + Vale transporte
Carga horária 6 horas por dia
Os interessados deverão enviar o currículo para o e-mail elianezanforlin@gmail.com colocando o nome da vaga no campo assunto, somente serão avaliados os currículos que estiverem dentro dos requisitos da vaga.
OBS: currículos enviados no corpo do e-mail serão descartados.
PSICÓLOGO
ATIVIDADES:
· Recrutar pessoal observando os pré-requisitos de cada função conforme programação ou quando houver necessidade;
- Buscar perfil de fontes de recrutamento (publicações em jornal, banco de dados do RH, recolocação interna e análise de currículos recebidos);
- Convocar o perfil pré-selecionado para preenchimento da ficha da empresa;
- Realizar a entrevista preliminar;
- Buscar referência de empregos anteriores;
- Encaminhar candidatos aprovados para treinamentos e teste prático;
· Fornecer relação de documentos para candidato e marcar exame medico conforme PCMSO;
- Disponibilizar candidatos aprovados, autorizados pelo gerente, para contratação conforme requisição;
· Cadastrar os candidatos aprovados no sistema da Autumn;
· Atualizar sistema Autumn referente a candidatos contra indicados para vagas;
· Organização do arquivo;
· Organização do material;
- Fazer entrevista de desligamento;
- Fazer avaliação de 45 dias e 90 dias;
- Realizar acompanhamento funcional;
Requisitos:
· Acima de 25 anos
· Superior completo em psicologia
· CRP ativo
· Informática Intermediária
· Experiência na área de recrutamento e seleção
Salário: R$ a combinar
Benefícios: Vale transporte+ plano de saúde Unimed coo participativo + plano odontológico + ticket alimentação R$ 357,00
Horário: 08:00 às 18:00 de segunda à sexta-feira
Os interessados deverão enviar o currículo para o e-mail elianezanforlin@gmail.com colocando o nome da vaga no campo assunto, somente serão avaliados os currículos que estiverem dentro dos requisitos da vaga.
OBS: currículos enviados no corpo do e-mail serão descartados.
segunda-feira, 9 de novembro de 2015
Analista de Recursos Humanos
Sexo: Indiferente
Idade: acima de 18 anos.
Escolaridade: Superior Completo em Psicologia
Experiência: 6 meses na função
Requisitos Necessários: Pacote office Avançado
Atividades:
ü Aplicar testes psicológicos, sempre que necessário para contratação/promoção de funcionários.
ü Avaliar sempre que solicitado o processo de recrutamento interno para promoções ou transferências, respeitando política interna, para reconhecimento e crescimento dos funcionários.
ü Aplicar frequentemente avaliações, entrevistas, testes de área conforme necessidade da função, para atender os procedimentos da empresa.
ü Ajudar frequentemente na elaboração de planos de ação para redução do absenteísmo/ rotatividade.
ü Alimentar diariamente relatórios com informações e dados estatísticos sobre faltas, atestados, atestados, treinamentos, visando para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de RH ou a área que foi detectada a necessidade para melhoria de processos.
ü Realizar e tabular anualmente a pesquisa de clima, visando identificar pontos de satisfação e insatisfação, propondo também ações corretivas necessárias.
ü Participar frequentemente do processo de criação e desenvolvimento de projetos ou ações envolvendo, tais como, comunicação, administração do tempo, mediação de conflitos, entre outros, para melhoria dos setores relacionados.
ü Participar frequentemente junto aos gestores das avaliações aplicadas pelo setor, dar suporte quando necessário, para melhoria de processos.
ü Atualizar regularmente as descrições de cargos, levantando as atividades com os gestores, a fim de manter os processos em dia.
ü Participar frequentemente junto aos gestores da criação, análise e implantação de políticas e procedimentos do setor, a fim de garantir as normas e melhorias do processo.
ü Manter controle rigoroso da planilha de treinamento ministrado e carga horária, verificando os certificados entregues, para acompanhamento e planejamento, a fim de melhorar os indicadores da empresa.
ü Participar junto a diretoria da área da elaboração de treinamento específico de reciclagem individual para atender necessidades apresentadas nas avaliações ou LNT.
ü Aplicar as avaliações das entrevistas de acompanhamento dos novos funcionários após 45 e 90 dias de trabalho, a fim de acompanhar a integração dos mesmos.
ü Após entrevista de acompanhamento, validar junto ao funcionário e também líder da área o desempenho e modificações cabíveis.
ü Participar junto ao gestor da área da análise das entrevistas de acompanhamento para criação de plano de ação se necessário.
ü Avaliar plano de treinamento anual – por função PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
ü Elaborar e aplicar plano de ação sobre o resultado da avaliação de Eficácia de treinamento.
ü Acompanhar e supervisionar funcionário novato.
Benefícios: Vale transporte + Ticket alimentação+ seguro de vida + Plano de saúde co participativo
Horário de trabalho 15:00 às 00:00 de segunda a sexta feira.
Local de trabalho: Belo horizonte - Bairro Califórnia
Os interessados deverão encaminhar o currículo para o email selecaorecrutamento32@yahoo.com.br colocando o nome da vaga no campo assunto.
Estágio Psicologia
Hospital (Bairro Concórdia) - BH
Atividades de recrutamento e seleção e demais atividades de RH.
A partir do 4° período
Horário: 9:00 às 16:00
Bolsa: 600,00 + VT
Interessados encaminhar currículo para coordrh@saofrancisco.org.br
Analista de RH
01 vaga para atuação em comércio.
Região: Funcionários
Horário de trabalho : 08:00 às 18:00 Segunda a Sexta com 01:12h intervalo
Salário: R$2.000,00
Requisitos:
Necessário superior completo em Gestão de RH, Psicologia.
Desejável conhecimento no sistema IPONTO, AVANÇO.
Necessário ter conhecimento em rotinas de DP e RH no geral.
Interessados(as) favor enviar currículo para selecaocomerciobh@gmail.com com o assunto ANALISTA DE RH.
Região: Funcionários
Horário de trabalho : 08:00 às 18:00 Segunda a Sexta com 01:12h intervalo
Salário: R$2.000,00
Requisitos:
Necessário superior completo em Gestão de RH, Psicologia.
Desejável conhecimento no sistema IPONTO, AVANÇO.
Necessário ter conhecimento em rotinas de DP e RH no geral.
Interessados(as) favor enviar currículo para selecaocomerciobh@gmail.com com o assunto ANALISTA DE RH.
Receberemos currículos até 16/11/15.
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