sábado, 28 de novembro de 2015

PSICÓLOGO

Empresa no segmento da saúde seleciona para o seu quadro de funcionários o seguinte perfil:

PSICÓLOGO
CONSULTÓRIO NA RUA

Atividades: Realizar suas atividades de forma itinerante, desenvolvendo ações na rua, em instalações específicas, na unidade móvel e também nas instalações das Unidades Básicas de Saúde do território onde está atuando; prestar assistência individual e grupal, a familiares e a comunidade, utilizando-se de métodos e técnicas terapêuticas, visando à integralidade da atenção;
Ensino Superior Completo em Psicologia.
Registro ativo no conselho de classe

Desejável: Pós Graduação em Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Saúde da Família.
Experiência na função.

Salário: R$ 4.088,48
Horário: 40 horas semanais
Benefícios: VT + VA (R$ 106,00) + VR (R$ 16,00 / dia)
Local: Paciência, Santa Cruz ou Sepetiba;

Interessados, favor encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL para r_eselecao@yahoo.com.br, colocar no campo ASSUNTO Psicólogo – Consultório na Rua

ESTAGIÁRIO DE PSICOLOGIA

Atuar condução de processo seletivo (triagem de currículo, realizar entrevista, aplicar e corrigir testes psicológicos - D2, Palográfico,) apoio nas atividades administrativa do setor
Requisitos:
- Cursando Psicologia entre o 5º e 7º período
- Gostar da área Organizacional
Bolsa de estágio + Vale transporte
Carga horária 6 horas por dia
 Os interessados deverão enviar o currículo para o e-mail elianezanforlin@gmail.com colocando o nome da vaga no campo assunto, somente serão avaliados os currículos que estiverem dentro dos requisitos da vaga.
 
OBS: currículos enviados no corpo do e-mail serão descartados.

PSICÓLOGO


 
ATIVIDADES:
·   Recrutar pessoal observando os pré-requisitos de cada função conforme programação ou quando houver necessidade;
  • Buscar perfil de fontes de recrutamento (publicações em jornal, banco de dados do RH, recolocação interna e análise de currículos recebidos);
  • Convocar o perfil pré-selecionado para preenchimento da ficha da empresa;
  • Realizar a entrevista preliminar;
  • Buscar referência de empregos anteriores;
  • Encaminhar candidatos aprovados para treinamentos e teste prático;
·  Fornecer relação de documentos para candidato e marcar exame medico conforme PCMSO;
  • Disponibilizar candidatos aprovados, autorizados pelo gerente, para contratação conforme requisição;
·    Cadastrar os candidatos aprovados no sistema da Autumn;
·    Atualizar sistema Autumn referente a candidatos contra indicados para vagas;
·   Organização do arquivo;
·    Organização do material;
  • Fazer entrevista de desligamento;
  • Fazer avaliação de 45 dias e 90 dias;
  • Realizar acompanhamento funcional;
Requisitos:
·         Acima de 25 anos
·         Superior completo em psicologia
·         CRP ativo
·         Informática Intermediária
·         Experiência na área de recrutamento e seleção
Salário: R$ a combinar
Benefícios: Vale transporte+ plano de saúde Unimed coo participativo + plano odontológico + ticket alimentação R$ 357,00
 
Horário: 08:00 às 18:00 de segunda à sexta-feira
 
 Os interessados deverão enviar o currículo para o e-mail  elianezanforlin@gmail.com  colocando o nome da vaga no campo assunto, somente serão avaliados os currículos que estiverem dentro dos requisitos da vaga.
 
OBS: currículos enviados no corpo do e-mail serão descartados.

segunda-feira, 9 de novembro de 2015

Analista de Recursos Humanos

Sexo: Indiferente
Idade: acima de 18 anos.
Escolaridade: Superior Completo em Psicologia
Experiência: 6 meses na função
Requisitos Necessários: Pacote office Avançado
 
Atividades:
ü  Aplicar testes psicológicos, sempre que necessário para contratação/promoção de funcionários.
ü  Avaliar sempre que solicitado o processo de recrutamento interno para promoções ou transferências, respeitando política interna, para reconhecimento e crescimento dos funcionários.
ü  Aplicar frequentemente avaliações, entrevistas, testes de área conforme necessidade da função, para atender os procedimentos da empresa.
ü  Ajudar frequentemente na elaboração de planos de ação para redução do absenteísmo/ rotatividade.
ü  Alimentar diariamente relatórios com informações e dados estatísticos sobre faltas, atestados, atestados, treinamentos, visando para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de RH ou a área que foi detectada a necessidade para melhoria de processos.
ü  Realizar e tabular anualmente a pesquisa de clima, visando identificar pontos de satisfação e insatisfação, propondo também ações corretivas necessárias.
ü  Participar frequentemente do processo de criação e desenvolvimento de projetos ou ações envolvendo, tais como, comunicação, administração do tempo, mediação de conflitos, entre outros, para melhoria dos setores relacionados.
ü  Participar frequentemente junto aos gestores das avaliações aplicadas pelo setor, dar suporte quando necessário, para melhoria de processos.
ü  Atualizar regularmente as descrições de cargos, levantando as atividades com os gestores, a fim de manter os processos em dia.
ü  Participar frequentemente junto aos gestores da criação, análise e implantação de políticas e procedimentos do setor, a fim de garantir as normas e melhorias do processo.
ü  Manter controle rigoroso da planilha de treinamento ministrado e carga horária, verificando os certificados entregues, para acompanhamento e planejamento, a fim de melhorar os indicadores da empresa.
ü  Participar junto a diretoria da área da elaboração de treinamento específico de reciclagem individual para atender necessidades apresentadas nas avaliações ou LNT.
ü  Aplicar as avaliações das entrevistas de acompanhamento dos novos funcionários após 45 e 90 dias de trabalho, a fim de acompanhar a integração dos mesmos.
ü  Após entrevista de acompanhamento, validar junto ao funcionário e também líder da área o desempenho e modificações cabíveis.
ü  Participar junto ao gestor da área da análise das entrevistas de acompanhamento para criação de plano de ação se necessário.
ü  Avaliar plano de treinamento anual – por função PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
ü  Elaborar e aplicar plano de ação sobre o resultado da avaliação de Eficácia de treinamento.
ü  Acompanhar e supervisionar funcionário novato.
Benefícios: Vale transporte + Ticket alimentação+ seguro de vida + Plano de saúde co participativo
 Horário de trabalho  15:00 às 00:00 de segunda a sexta feira.
 Local de trabalho: Belo horizonte - Bairro Califórnia
 
Os interessados deverão encaminhar o currículo para o email selecaorecrutamento32@yahoo.com.br colocando o nome da vaga no campo assunto.

Estágio Psicologia


Hospital (Bairro Concórdia) - BH
Atividades de recrutamento e seleção e demais atividades de RH.
A partir do 4° período
Horário: 9:00 às 16:00
Bolsa: 600,00 + VT
Interessados encaminhar currículo para coordrh@saofrancisco.org.br

Analista de RH


01 vaga para atuação em comércio.
Região: Funcionários

Horário de trabalho : 08:00 às 18:00 Segunda a Sexta com 01:12h intervalo
Salário: R$2.000,00

Requisitos:
Necessário superior completo em Gestão de RH, Psicologia.
Desejável conhecimento no sistema IPONTO, AVANÇO.
Necessário ter conhecimento em rotinas de DP e RH no geral. 

Interessados(as) favor enviar currículo para selecaocomerciobh@gmail.com com o assunto ANALISTA DE RH. 
Receberemos currículos até 16/11/15.