terça-feira, 30 de agosto de 2011

Curso: Bateria de testes psicológicos


Público alvo: Psicólogos e estudantes de psicologia
 
Objetivo: Capacitar o aluno na utilização de testes de psicologia em conformidade com as exigências do Conselho Federal de Psicologia.
 
Conteúdo programático:
O curso engloba a aplicação e correção dos testes:

Palográfico - Teste expressivo de personalidade
Quati - Avaliação da personalidade segundo a tipologia de Jung;
IFP - Avaliação da personalidade baseado na teoria das necessidades básicas formulada por Henry Murray;
D2 - Atenção Concentrada;
G36 - Inteligência não verbal;

Carga horária: 15 horas
 
Local: Avenida do Contorno, 5.826, sl. 202, Savassi (em frente ao Pátio Savassi)
 
Data: 10, 17 e 24/09/2011 (sábados). Aulas das 08:00 às 13:00
 
Inscrições até 09/09/2011
Contato para Matrícula: Cibele - (31) 8402-1089 ou cibelesatuf@gmail.com
Valor: R$ 320,00 divido em 02 vezes (entrada à vista + 30 dias)
 
PROMOÇÃO Valor para pagamento à vista até 07/09: R$ 280,00
 
Indique um aluno e ganhe mais 5% de desconto. Quanto mais colegas indicar, menos você paga! *
*O desconto está vinculado à efetivação da matrícula do aluno indicado.
Desconto de 5% para ex-alunos.
A inscrição somente poderá ser efetivada mediante envio de comprovação de matrícula em curso de Psicologia ou registro no CRP.
No valor do curso estão inclusos: apostila, material para aplicação dos testes, certificado e coffee break.

Instrutora:
Cibele Ventura Vieira Satuf: Psicóloga (CRP: 04/22307), Especialista em Gestão de Pessoas. Profissional com 12 anos de experiência em Recursos Humanos, especialmente em seleção de pessoas e mapeamento de competências para direcionar promoções de carreira. Atuou em empresas de médio e grande porte, incluindo multinacional. Atualmente compõe a equipe de RH de um hospital de grande porte em Belo Horizonte.

domingo, 28 de agosto de 2011

Vagas para RH


Psicóloga:
 - Recém-formada
- Experriência com recrutamento em estágios anteriores
- Para trabalhar no região Central de B. Hte
- Salário: 1.200,00 + VT + VR
  Interessadas e somente dentro do perfil favor enviarem currículo para o e-mail:
esatto.dre@terra.com.br, informando no assunto o nome da vaga.


Empresa: Monteiro de Barros Logística
Vaga: Auxiliar de Recursos Humanos
Horário: Seg à Sex, das 8:00 às 17:00
Atividades: Triagem de currículos, contato com funcionários e candidatos, entrevistas, aplicação e correção de testes psicológicos
e auxiliar na rotina do setor.
Salário: R$ 750,00 + benefícios
Requisitos: Estar cursando Psicologia
A empresa está localizada em Contagem. Próximo ao Palácio dos Leilões.
Interessados enviar currículo para roberta.campos@monteirodebarroslogistica.com.br



Cargo: Analista de Recursos Humanos
Formação: Psicologia completa ou último período com enfase em RH
Sexo: Indiferente
Idade: Indiferente
Desejável que resida na região da Pampulha / Norte
Conhecimentos: Toda rotina de recrutamento e seleção, inclusive avaliação psicológia , entrevista por competências, dinâmicas de grupos. Será diferencial conhecimentos em gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento.
Salário: R$1.800,00 + VT ou ajuda combustível + Assistência médica e alimentação na empresa.
Interessados deverão encaminhar currículos para análise até 01/09/2011 para: rh.recrutador@ymail.com






ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
FAIXA SALARIAL
Compatível com o mercado
BENEFÍCIOS
Compatível com o mercado
PERFIL
Escolaridade:Superior em curso
Formação: Administração, Ciências Contábeis, Direito e/ou Economia
Experiência exigida:
Conhecimento sólido em rotinas de Departamento pessoal.
Cursos exigidos:
Conhecimento do pacote office
Região:Belo Horizonte até 04/2012. Em seguida, será transferido para Conceição do Mato Dentro (MG)
Quantidade de Vagas: 1
ATIVIDADES
• Atividades administrativas inerentes ao setor de Folha de Pagamento e Benefícios;
• Responsável pelas ações e relações trabalhistas;
• Recolhimento de encargos sociais, impostos e contribuições sindicais;
• Administração de pessoal, processos de contratação, controles internos;
• Atividades de desligamento e homologação junto ao Ministério do trabalho e sindicatos.
ENVIAR CURRÍCULO PARA:
michelle.cruz@martinsguerra.com.br





Vaga Assistente de RH
Necessário experiência com Departamento de Pessoal e RH
Superior completo ou cursando: Psicologia
Sexo: Indiferente
Salário: R$ 1.590,00 + Benefícios
Interessados encaminhar currículos para curriculo2@espacoservicos.com.br No
campo assunto colocar titulo da vaga.


Vaga Assistente de RH
Necessário experiência com Departamento de Pessoal e RH
Superior completo ou cursando: Psicologia
Sexo: Indiferente
Salário: R$ 1.590,00 + Benefícios
Interessados encaminhar currículos para curriculo2@espacoservicos.com.br No
campo assunto colocar titulo da vaga.
 

quinta-feira, 25 de agosto de 2011

Vagas para RH

Empresa: Adapt - Consultoria RH
Deadline da vaga: 31/08/2011
Tipo de Profissional: Consultor de RH (Contratado)
Quantidade de vagas: 1
Local: Belo Horizonte - MG (Centro de BH)
Descrição: Função: Realização de recrutamento e seleção de pessoas, triagem de currículo, entrevista por competência, aplicação, correção e elaboração de laudos psicológicos, além de pareceres.
Pré-Requisitos da Empresa:
-Formação: Psicologia (completo).
-Desejável: Curso de PMK.
-Conhecimentos Imprescindíveis: Aplicação, correção (avaliação qualitativa e quantitativa), síntese e elaboração de laudo do teste PMK.
-Experiência: Profissional: Triagem de currículos, entrevista por competência, recrutamento e seleção de pessoas. Aplicação e correção dos testes AC, R1 e Palográfico, além do PMK (mencionado acima). Elaboração de pareceres. Conhecimento do Pacote Office: Windows, Word, Excel, Power Point e Internet Explorer.
-Habilidades: Pró-ativa, dinâmica, organizada, boa capacidade de relacionamento intepessoal e trabalho em equipe.
Carga Horária Semanal: 2ª a 6ª feira de 8:00 as 18:00, com 2:00 de almoço na 6ª feira.
Salário: A COMBINAR.
Obs: Colocar pretensão salarial.
E-mail: cintia.costa@adaptpa.com.br

Estágio em Psicologia
Perfil:
- Atividades: Anúncio de vagas, triagem, levantamento de perfil, dinâmicas de grupo, avaliações comportamentais, propostas salariais e processo admissional.
- Pré requisitos: Estar cursando entre o 4º e o 7º período de psicologia, ter conhecimento de testes psicológicos e desejável experiência na área de RH.
- Horário de Trabalho: A combinar.
- Remuneração: R$700,00 + VR (R$9,00 por dia) depois do 3º mês na empresa + VT+ seguro de vida.
Os interessados deverão enviar o currículo para: rh@bhs.com.br e colocar como assunto: estágio em Psicologia.

Instituição Financeira de grande porte recruta: ESTAGIÁRIO DE PSICOLOGIA
Formação:cursando até 6º Período de Psicologia “ turno noite
Funções:apoio nos processos de recrutamento e seleção, contato com empresas terceirizadas, acompanhamento dos candidatos encaminhados para avaliação de potencial, gestão das vagas, controle de indicadores.
Requisitos: desejável experiência em recrutamento e seleção.
Bolsa: R$ 1.140,00
Interessados deverão enviar currículo com código RS/2011 para
delza@conceitorh.com.br



quarta-feira, 24 de agosto de 2011

Você conhece os seus colaboradores?


Saiba como tirar proveito das redes sociais para avaliar as aspirações profissionais dos colaboradores


Que as mídias sociais oferecem um ambiente propício para a expressão pessoal dos colaboradores e traz oportunidades e ameaças para os profissionais de recursos humanos das empresas, já é sabido.

Conhecer melhor os colaboradores e realizar um monitoramento de suas atividades online têm sido um importante desafio das empresas e uma importante ferramenta para aperfeiçoar a oferta de vagas e a retenção de talentos.

Os mesmos sites e ferramentas digitais que servem para o recrutamento e a seleção de novos candidatos, podem ser usados para monitorar o que os colaboradores andam falando sobre sua marca. A partir do nome do colaborador junto com o nome da empresa em ferramentas de busca, é possível identificar comentários e publicações feitos sobre a empresa.

Assim, estar atento à segurança da informação, aferindo a manutenção da imagem da marca no ambiente online também é um trabalho de avaliação dos gestores de equipes. E muitas vezes, a imagem corporativa é ameaçada porque funcionários não têm a orientação devida.

Educação como ferramenta da revolução

Para Martha Gabriel, coordenadora do curso de Estratégias de Marketing Digital na ESPM-SP, empresas 2.0 são formadas por pessoas 2.0 e pessoas 2.0 são formadas com educação 2.0, e a orientação é um trabalho que deve ser realizado pela liderança. “O profissional precisa entender o modo como os comentários pessoais no ambiente virtual pode influenciar a carreira deles”, alerta a professora.

Se a empresa tem participado do ambiente online por meio das redes sociais, ter funcionários, fornecedores e clientes opinando positivamente sobre os produtos e serviços pode agregar ainda mais valor à marca, criando um importante canal de congregação.

Segundo uma recente pesquisa realizada pela Triad OS, consultoria especializada em produtividade, com mais de 1606 pessoas, 84,6% admitiram ter o hábito de acessar redes sociais no horário do expediente. O site mais popular é o Twitter (94,2%), seguido pelo Facebook (59,4%) e Orkut (35,4%).

Mas por que, afinal, algumas empresas ainda impedem a atuação dos colaboradores nessas redes?

Medo de haver queda de produtividade dos colaboradores – Em uma época de redução de postos de trabalhos, será que o colaborador deixa de fazer suas entregas para ficar teclando? Para evitar que isso aconteça, o planejamento e a governança corporativa são essenciais.

Segurança da informação – A sua empresa tem uma política de confidencialidade com a qual todo funcionário tem de concordar quando é contratado? Então, basta adaptá-la à nova realidade 2.0.

Cultura corporativa – Muitos gestores avaliam que a empresa não está preparada para prover essa liberdade de expressão. Se isso acontece, é sinal de que está em tempo de planejar novas políticas e conscientização dos colaboradores sobre o modo que podem utilizar a rede.

Se restringir não é o caminho inteligente, normatizar o uso parece ser a solução. De acordo com um levantamento realizado pela empresa Clearswift nos EUA, Inglaterra, Alemanha e Austrália, mais de 21% dos entrevistados disseram que recusariam uma oferta de emprego em empresa que não permitisse o uso desses serviços.

Assim, acompanhar as informações nos ambientes públicos da web, avisando os colaboradores sobre a prática e conscientizando-os sobre o impacto das ações deles para a empresa e a marca, pode ser o ponto de partida de uma relação saudável.

Fonte: Portal HSM

terça-feira, 23 de agosto de 2011

Vagas para RH

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

Escolaridade:Superior em Curso
Formação: Psicologia ou Administração
Experiência exigida:  
Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em modelo de consultoria interna;Conhecimento e vivência em Remuneração, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho.
Desejável:  
Pós- Graduação: Gestão Estratégica de RH (Desejável)
Inglês Avançado;  
Sexo: Indiferente
Região: Belo Horizonte
Quantidade de Vagas: 1
Atendimento às áreas clientes através do modelo de consultoria interna (Business Partner)Condução dos processos de remuneração, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de empenho;Desenvolvimento de liderança;Desenvolvimento e condução de projetos de RH;Acompanhamento dos indicadores da área; Apoio na realização de orçamentos.
michelle.cruz@martinsguerra.com.br


FIDENS ENGENHARIA SA
Período de divulgação:
08/08/2011 a 30/08/2011
Tipo da Vaga: Vaga para estágio
Pessoa para Contato: MARIENE
Email: mariene.magalhaes@fidens.com.br
Área de atuação: RECURSOS HUMANOS
Conhecimentos: Apoio as atividades de treinamento, recrutamento e rotinas administrativas do setor.
Sexo: Ambos (Masculino ou Feminino)
Turno: Manhã ou Tarde
Horas Semanais: 30
Qtd.Vagas: 1
Valor da bolsa: R$900,00
Benefícios: Alimentação, Seguro de Vida, Transporte Observação:
Imprescindivel bons conhecimentos em word, excell e power point.

segunda-feira, 22 de agosto de 2011

Vaga para RH

Assistente de Treinamento
Requisitos Básicos: Graduação em Psicologia ou Pedagogia; Experiência em treinamento corporativo para diversos públicos (pode ser de estágio) Conhecimentos de Informática: Word, Excel, Power Point, etc.
Desejável: Conhecimento em sistema integrado  Conhecimento em treinamento E-Learning Descrição das Atividades: Atuar como instrutor de treinamentos/cursos ou palestras. Acompanhar e executar atividades de treinamento, visando contribuir com a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa: Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual/coletivo. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através da análise de índices de desempenho de cada área, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado. Conduzir programas de treinamento de integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes. Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre os treinamentos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos. Elaborar cronograma mensal dos treinamentos, controlando o efetivo por curso, para o cumprimento de metas estabelecidas. Levantar necessidades de treinamento através da coleta de informações junto às diversas áreas, visando fornecer subsídios para a elaboração dos Programas de Treinamento. Rever anualmente os conteúdos dos cursos, modificando e aprimorando se necessário, para atender as demandas das diversas áreas da empresa.
Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e instrutores, organizando o processo de contratação. Pesquisar entidades de treinamento e fornecedores de materiais instrucionais.
 Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento:  montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença e outros materiais utilizados nos treinamentos
Benefícios:  Assistência médica, vale-alimentação, restaurante na empresa, transporte, seguro de vida.
As pessoas interessadas deverão enviar currículo com pretensão salarial  para ludmilla.machado@ingleza.com.br  até o dia 31/08/2011.

quinta-feira, 18 de agosto de 2011

Vagas para RH

ESTAGIÁRIA DE PSICOLOGIA
Atuar com recrutamento e seleção, aplicação e correção de testes.
Desejável conhecimentos em PMK
Cursando do 4º ao 7º período
Horário: 09:30 às 16:30- segunda a sexta-feira
Bolsa: R$ 600,00 + VT + alimentação na empresa
Sexo: feminino
Interessadas enviar currículo para rhrh1011@yahoo.com.br colocando o cargo no assunto.


Assistente de Recursos Humanos
  Sexo: Indiferente
  Idade: 22 a 28 anos
  Superior Cursando
  Experiência desejada: Mínimo de 06 meses de experiência na área de Recursos Humanos
  Tarefas a desempenhar: Auxilio a coordenação de recursos humanos com processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, admissões e avaliações.
  Salário: R$1300.00
  Benefícios: Ticket alimentação/refeição, vale transporte, plano de saúde, plano
odontológico, convênio farmácia, seguro de vida em grupo, bolsa de
estudos
  Horário: segunda-feira a sexta-feira, de 08h ás 17h48
  Inicio imediato
Interessados encaminhar curriculo para rosi.brito@compresa.com.br somente se tiver dentro do perfil e se o salario atender.
 

Instituição Financeira de grande porte recruta: ESTAGIÁRIO DE PSICOLOGIA 
Formação:cursando até 6º Período de Psicologia – turno noite
Funções:apoio nos processos de recrutamento e seleção, contato com empresas terceirizadas, acompanhamento dos candidatos encaminhados para avaliação de potencial, gestão das vagas, controle de indicadores.
Requisitos: desejável experiência em recrutamento e seleção.
Bolsa: R$ 1.140,00
Interessados deverão enviar currículo com código Psicologia/2011  para delza@conceitorh.com.br.  




Analista RH
Descrição: Emprego-Gestão de RH/Psicologia Formado. Atuar com atividades relacionadas a recolocação de profissionais, contato com empresas para captação e divulgação de vagas. Suporte em rotinas de recrutamento e seleção, aplicação, correção e análise de testes.
Benefícios: Ticket alimentação e vale-transporte.
Local de Trabalho: Savassi
Salário: A combinar
Qtde. de Vagas: 1
Características do Candidato
Sexo: Ambos Idade: Sem restrições
Estado civil: Indiferente
Horário de Trabalho
Segunda a sexta-feira de 8:00 as 18:00
Formação Extracurricular
Informática: OFFICE - avançado (obrigatório)
C ASSESSORIA EM RH LTDA
RUA PERNAMBUCO, 1000 12º ANDAR FUNCIONARIOS - Belo Horizonte - MG - 30130151
E-mail: recrutamento@klcnet.com.br Obs.: Os candidatos interessados devem enviar o cv urgente por e-mail, citando no título do e-mail: Analista Recursos Humanos (OportunidadesBH)
Contato: Kátia Leite 


Coordenador de RH
Descrição:
Emprego-Gestão de RH a partir do 4º período. Atuar com gerenciamento do Setor de Recursos Humanos, com dominio na legislação trabalhista e assuntos pertinentes.
Benefícios: Ticket alimentação, refeição, plano de saúde e vale transporte.
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Salário: A combinar
Qtde. de Vagas: 1
Características do Candidato
Sexo: Ambos Idade: entre 25 e 40 anos.
Estado civil: Indiferente
Horário de Trabalho: Segunda à Sexta, das 08:00 às 18:00, com intervalo de 1:12
Formação Extracurricular
Informática: WORD - básico (desejável)
EXCEL - intermediário (desejável)
SOFTWARE - intermediário (desejável)
E-mail: marcos@concretomix.com.br 




Assistente de Recursos Humanos
Descrição:
Emprego-Gestão de RH/Adm.Empresas QQ período. Atividades administrativas inerentes ao setor de Folha de Pagamento e Benefícios.Responsável pelas ações e relações trabalhistas.Recolhimento de encargos sociais, impostos e contribuições sindicais.
Benefícios: Compatível com o mercado
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Salário: A combinar
Qtde. de Vagas: 1
Características do Candidato
Sexo: Ambos Idade: entre 19 e 99 anos.
Estado civil: Indiferente
Horário de Trabalho: Segunda á Sexta - 08:00 ás 17:00
MARTINS GUERRA CONSULTORIA E GESTÃO PESSOAS
Avenida José Faria da Rocha, 5308 Eldorado - Contagem - MG - 32310210
E-mail: renata.guerra@martinsguerra.com.br



Vaga Analista de Recursos Humanos
Conhecimentos em:
• Rotinas de Admissão e Demissão
• Folha de pagamento
• Contribuições sociais (INSS, FGTS, SINDICAL, IRRF, etc...)
• Cálculos de rescisão trabalhista, férias e 13° salário
• Encargos trabalhistas
• Relação com sindicatos
Salário: R$ 1.500,00
Benefícios: Seguro de vida, refeição no local, vale transporte, cesta básica e assistência médica e seguro de vida.
Horário: segunda feira a quinta feira 07:00 as 17:00, sexta feira 07:00 as 16:00
Experiência de três anos na função.
Formação: Superior completo no curso de Recursos Humanos.
O candidato deverá morar próximo a região de Ribeirão das Neves.
Favor colocar no currículo quantos ônibus será utilizado para chegar à Ribeirão das Neves e a pretensão salarial.
Candidatos que não tiverem experiência na área serão desclassificados.
Favor colocar no assunto o título “Analista de Recursos Humanos e enviar currículo para admrh@pimentaeassociados.com.br




CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS
01 VAGA
Atuar em empresa multinacional de grande porte, com foco nos processos de Recrutamento e Seleção e Headhunting.
Requisitos: Graduação em Psicologia. Necessário ter experiência sólida com Recrutamento & Seleção e ter atuado com vagas de alta complexidade. Domínio de testes psicológicos, elaboração de laudo e desejavel Inglês Fluente, pois a empresa é americana, mas o conhecimento no que diz respeito a abrir uma vaga e preenche-la acionando todos os canais de divulgação (se preciso for realizar Headhunting) para obter os melhores profissionais, é primordial.
Horário: Segunda a sexta-feira de 08:00 as 18:00
Remuneração: a combinar.
Interessados favor enviar o currículo para paulacostasouza@uol.com.br com o título da vaga "Consultora RH no campo assunto e citando sua pretensão salarial. 


 Empresa: Consultoria de Recursos Humanos.
Localização: Belo Horizonte – MG (Área central da cidade).
(1)Vaga: Consultora de RH
Salário: A combinar.
Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira de 8 as 18hs (com 1:20 de almoço).
Formação: Graduação em Psicologia (Superior Completo).
Desejável: Curso de PMK.
Conhecimentos e experiência:  Triagem de currículos, entrevista por competência, recrutamento e seleção de pessoas.
Aplicação e correção dos testes psicológicos: AC, R1, Palográfico e PMK (aplicação, análise qualitativa e elaboração de laudo psicológico do PMK).
Elaboração de planilhas. Pacote Office: Word e Excel.
Obs: Encaminhar currículo para ESTE ENDEREÇO: cintiacobucci@yahoo.com.br  com pretensão salarial até o dia 24/08/2011.



Analista de RH
Descrição da vaga:
Coordenação de processos de recrutamento e seleção de pessoal, envolvendo a definição de critérios e procedimentos de acordo com o perfil desejado, aplicação de dinâmicas de grupos, entrevistas por competências e testes psicológicos,
Coordenação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional baseados no levantamento e análise de necessidades, avaliação de eficácia e acompanhamento junto às gerências;
Gestão de comunicação externa e interna;
Elaboração e coordenação de programas de avaliação de desempenho, identificação de potencial e pesquisa de clima
Controle e análise dos indicadores de RH;
Ministrar treinamentos, minicursos e palestras internas para desenvolvimento de pessoal;
Acompanhar a integração de novos funcionários;
Atuar como consultor interno de RH perante as áreas clientes;
Identificar as necessidades de desenvolvimento dos clientes internos e elaborar ações de treinamento e desenvolvimento que contribuam para o alcance dos objetivos da empresa, conduzindo o processo de implementação e acompanhamento das atividades;
Responsável por monitoramento de clima e desdobramento de planos de ação visando integrar equipes e incrementar resultados;
Conduzir os processos de comunicação interna de forma efetiva;
Ter disponibilidade para viajar.
Pré-requisitos: Superior Completo em Administração, Administração de RH ou Psicologia; Conhecimento de todos os subsistemas de RH; Conhecimento de Remuneração; Desejável Pós-Graduação; Domínio do pacote Office; Formação orientada para práticas da área de Qualidade, Ter foco estratégico na geração de valor.
· Benefícios: Plano de Saúde, Restaurante na empresa, Vale-transporte, PLR, Cesta Básica.
· Salário: De R$1.300,00 à R$2.000,00
· Regime de contratação: CLT (Efetivo)
· Horário: De segunda a sexta, das 8h às 17h48m.
· Contato: enviar currículo para selecaoinloco@gmail.com

Analista de RH Pleno

Estamos com oportunidades para Analista de RH Pleno com foco em Treinamento, para atuar em uma empresa de mineração, com disponibilidade para residir em Conceição do Mato Dentro/MG.
Formação: Administração, Psicologia, Pedagogia
Experiência com programas de formação profissional, treinamentos operacionais, qualificação operacional e técnica, coordenação de treinamentos, experiência no segmento de mineração.
Currículos fora do perfil não serão analisados.
annafcm@hotmail.com

quarta-feira, 10 de agosto de 2011

Curso: Bateria de testes psicológicos
Público alvo: Psicólogos e estudantes de psicologia
Objetivo: Capacitar o aluno na utilização de testes de psicologia em conformidade com as exigências do Conselho Federal de Psicologia.
Conteúdo programático:
O curso engloba a aplicação e correção dos testes:

Palográfico - Teste expressivo de personalidade
Quati - Avaliação da personalidade segundo a tipologia de Jung;
IFP - Avaliação da personalidade baseado na teoria das necessidades básicas formulada por Henry Murray;
D2 - Atenção Concentrada;
G36 - Inteligência não verbal;

Carga horária: 15 horas
Local: Avenida do Contorno, 5.826, sl. 202, Savassi (em frente ao Pátio Savassi)
Data: 10, 17 e 24/09/2011 (sábados). Aulas das 08:00 às 13:00
Inscrições até 09/09/2011
Contato para Matrícula: Cibele - (31) 8402-1089 ou cibelesatuf@gmail.com
Valor: R$ 320,00 divido em 02 vezes (entrada à vista + 30 dias)
PROMOÇÃO Valor para pagamento à vista até 07/09: R$ 280,00
Indique um aluno e ganhe mais 5% de desconto. Quanto mais colegas indicar, menos você paga! *
*O desconto está vinculado à efetivação da matrícula do aluno indicado.
Desconto de 5% para ex-alunos.
A inscrição somente poderá ser efetivada mediante envio de comprovação de matrícula em curso de Psicologia ou registro no CRP.
No valor do curso estão inclusos: apostila, material para aplicação dos testes, certificado e coffee break.


Instrutora:
Cibele Ventura Vieira Satuf: Psicóloga (CRP: 04/22307), Especialista em Gestão de Pessoas. Profissional com 12 anos de experiência em Recursos Humanos, especialmente em seleção de pessoas e mapeamento de competências para direcionar promoções de carreira. Atuou em empresas de médio e grande porte, incluindo multinacional. Atualmente compõe a equipe de RH de um hospital de grande porte em Belo Horizonte.

Vagas para RH


ANALISTA DE RH – REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
*A empresa*
Nosso cliente é uma empresa de grande porte no segmento de serviços.
*Descrição da vaga*
O profissional irá se reportar ao gerente de Remuneração e Benefícios e será o responsável pelas seguintes atividades:
· Contribuir para a consistência interna dos salários, mediante realização de pesquisas salariais, comparando o salário dos profissionais da empresa ao salário praticado no mercado.
· Auxiliar a formatação de cargos através da realização de entrevistas para a elaboração de descrição de cargos, principais responsabilidades e abrangência de cada cargo na empresa.
· Dar apoio na definição da estrutura de cargos e salários.
· Contribuir para o estabelecimento de políticas de recompensas e de participação das pessoas nos resultados.
· Acompanhar itens acordados em convenções coletivas de trabalho e desenvolver estudos específicos de apoio a negociações.
· Realizar atualização salarial dos colaboradores conforme o reajuste previsto nas convenções coletivas de classe.
· Firmar convênios e parcerias para os colaboradores, a fim de obter descontos em escolas de línguas, restaurantes e clínicas.
*Perfil desejado*
· Graduação em administração ou áreas afins;
· Pós graduação será considerado um diferencial;
· Conhecimento na metodologia HAY ou similares;
· Sólida experiência na área;
· Perfil hand on, bom relacionamento interpessoal.
Interessados encaminhar currículos para henrique.baiao@roberthalf.com.br CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS

Atuar em empresa multinacional de grande porte, com foco nos processos de Recrutamento e Seleção e Headhunting.
Requisitos: Graduação em Psicologia. Necessário ter experiência sólida com Recrutamento & Seleção e ter atuado com vagas de alta complexidade. Domínio de testes psicológicos, elaboração de laudo e desejavel Inglês Fluente, pois a empresa é americana, mas o conhecimento no que diz respeito a abrir uma vaga e preenche-la acionando todos os canais de divulgação (se preciso for realizar Headhunting) para obter os melhores profissionais, é primordial.
Horário: Segunda a sexta-feira de 08:00 as 18:00
Remuneração: a combinar.
Interessados favor enviar o currículo para paulacostasouza@uol.com.br com o título da vaga "Consultora RH no campo assunto e citando sua pretensão salarial. 


Analista de RH


Descrição da vaga:
Coordenação de processos de recrutamento e seleção de pessoal, envolvendo a definição de critérios e procedimentos de acordo com o perfil desejado, aplicação de dinâmicas de grupos, entrevistas por competências e testes psicológicos,
Coordenação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional baseados no levantamento e análise de necessidades, avaliação de eficácia e acompanhamento junto às gerências;
Gestão de comunicação externa e interna;
Elaboração e coordenação de programas de avaliação de desempenho, identificação de potencial e pesquisa de clima
Controle e análise dos indicadores de RH;
Ministrar treinamentos, minicursos e palestras internas para desenvolvimento de pessoal;
Acompanhar a integração de novos funcionários;
Atuar como consultor interno de RH perante as áreas clientes;
Identificar as necessidades de desenvolvimento dos clientes internos e elaborar ações de treinamento e desenvolvimento que contribuam para o alcance dos objetivos da empresa, conduzindo o processo de implementação e acompanhamento das atividades;
Responsável por monitoramento de clima e desdobramento de planos de ação visando integrar equipes e incrementar resultados;
Conduzir os processos de comunicação interna de forma efetiva;
Ter disponibilidade para viajar.
Pré-requisitos:
Superior Completo em Administração, Administração de RH ou Psicologia; Conhecimento de todos os subsistemas de RH; Conhecimento de Remuneração; Desejável Pós-Graduação; Domínio do pacote Office; Formação orientada para práticas da área de Qualidade, Ter foco estratégico na geração de valor.
· Benefícios: Plano de Saúde, Restaurante na empresa, Vale-transporte, PLR, Cesta Básica.
· Salário: De R$1.300,00 à R$2.000,00
· Regime de contratação: CLT (Efetivo)
· Horário: De segunda a sexta, das 8h às 17h48m.
· Contato: enviar currículo para selecaoinloco@gmail.com


Analista de RH Pleno

Estamos com oportunidades para Analista de RH Pleno com foco em Treinamento, para atuar em uma empresa de mineração, com disponibilidade para residir em Conceição do Mato Dentro/MG.
Formação: Administração, Psicologia, Pedagogia
Experiência com programas de formação profissional, treinamentos operacionais, qualificação operacional e técnica, coordenação de treinamentos, experiência no segmento de mineração.
Currículos fora do perfilnão serão analisados.


Analista de Recursos Humanos
Para atuar em Belo Horizonte/MG
Profissional graduado em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos, com experiência anterior na área de RH, envolvendo atividades de: Contatos com empresas, Divulgação e Captação de Vagas, Entrevistas Psicológicas, Aplicação de Testes e Elaboração de Laudos.
Atuar com atividades relacionadas a recolocação de profissionais, contato com empresas para captação e divulgação de vagas. Suporte em rotinas de recrutamento e seleção, aplicação, correção e análise de testes.
Salário em aberto (informar pretensão salarial no currículo)
Segunda a sexta-feira de 8:00 as 18:00
Sexo e idade indiferentes
Os candidatos (a) interessados devem enviar o cv urgente por e-mail
(recrutamento@klcnet.com.br), citando no título do e-mail: Analista de Recursos Humanos


Analista de Cargos e Salários

Descrição: Emprego-Adm.Empresas/Gestão de RH/Psicologia Formado. Responsável pelos trabalhos de descrição, análise, avaliação, classificação e enquadramento dos cargos, bem como realização de pesquisas acerca da prática salarial e de benefícios do mercado.
Benefícios: Vale transporte, vale refeição, PLR, plano de saúde, seguro de vida e previdência privada.
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Salário: A combinar
Qtde. de Vagas: 1
Características do Candidato
Sexo: Ambos Idade: Sem restrições
Estado civil: Indiferente
Horário de Trabalho Segunda à Sexta das 07:45 às 18:15.
Formação Extracurricular Informática: EXCEL - avançado (obrigatório)

LOCALIZA RENT A CAR
Av. Bernardo Monteiro, 1563 Funcionários - Belo Horizonte - MG - 30150902
E-mail: ellen.cabral@localiza.com
Obs.: Enviar currículo via e-mail.
Contato: Ellen Cabral


SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS
Local de trabalho: Jundiaí / SP
Formação exigida: Administração de empresas / Direito/ Psicologia
Experiência: Atuação generalista na área de recursos humanos (Folha de pagamento / Relações trabalhista /Treinamento / Recrutamento e Seleção / Pesquisa de Clima /Avaliação de Desempenho e todos os subsistemas de Recursos Humanos)
Conhecimento: Inglês avançado
Salário: Encaminhar cv´s com pretensão salarial (obrigatoriamente)
Os interessados podem encaminhar currículo para: curriculo@qpersona.com
Gentileza mencionar no assunto, título da vaga.